Berdasarkan hasil penelitian dan pengujian hipotesis yang telah dilakukan maka pada bagian ini penulis akan memberikan simpulan atas penelitian mengenai pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderating pada PT Telekomunikasi Indoneisa, Tbk, sebagai berikut:
1. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk telah menerapkan metode partisipasi sejak lama dalam proses penyusunan anggarannya. PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk telah menggunakan konsep partisipasi yang baik yaitu Top-Down Approach dan Bottom-Up Approach. Dalam melakukan konsep partisipasi tersebut, PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk melibatkan seluruh direktorat yang berjumlah 7 (tujuh) direktorat dengan masing-masing manajer pusat pertanggug jawaban sebagai perwakilan untuk manajer pembuat anggaran tiap direktorat. Semua manajer permbuat anggaran dalam proses penyusunan anggaran PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk dilibatkan setiap tahunnya dalam proses penyusunan anggaran PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk.
2. Hasil penelitian menunjukkan, bahwa kinerja manajerial pada PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk diukur menggunakan fungsi-fungsi
Annisa Fitri Anggraeni, 2013
Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating Pada PT Telekomunikasi Indonesia
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu| perpustakaan.upi.edu
132
manajerial, sejalan dengan Sasaran Kinerja Individu (SKI) sesuai keputusan direksi perseroan PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk Nomor KD.240/PS730/SDM-12/2010. Para manajer pusat pertanggungjawaban yang terlibat dalam proses penyusunan anggaran memiliki kinerja manajerial yang baik karena telah menjalankan fungsi-fungsi manajerial dengan baik. Kondisi ini mendukung fakta lapangan dimana penilaian kinerja direksi di PT
telekomunikasi Indonesia, Tbk mencapai level “ Emerging Industry Leader”.
Pencapaian penilaian ini termasuk pencapaian tertinggi diantara BUMN yang lain dan merupakan upaya yang dirilis sejak lama oleh perusahaan ini sejak tahun 2000. (Annual Report PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk 2012)
3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial langsung dan signifikan. Partisipasi dalam penyusunan anggaran pada PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk yang tinggi dalam proses penyusunan anggaran tersebut akan mengkomunikasikan rasa bertanggung jawab pada manajer dan mendorong timbulnya kreativitas dalam menyusun anggaran. Dengan keikutsertaan para manajer dalam penyusunan anggaran maka tujuan anggaran tersebut akan menjadi tujuan pribadi para manajer sehingga akan meningkatkan kreativitas dan motivasi kerja serta rasa tanggung jawab manajer yang nantinya akan mengarah kepada peningkatan kinerja yang lebih tinggi.
Annisa Fitri Anggraeni, 2013
Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating Pada PT Telekomunikasi Indonesia
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu| perpustakaan.upi.edu
133
4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, komitmen organisasi ternyata memperkuat interaksi pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial pada PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk. Komitmen organisasi tinggi menghasilkan rasa tanggung jawab dan loyalitas tinggi pula yang menjadi indikasi kunci keberhasilan dari partisipasi anggaran yang berujung pada peningkatan kinerja manajer. Artinya, ketika partisipasi anggaran yang melibatkan manajer pusat pertanggungjawaban setiap direktorat dalam proses penyusunan anggaran akan memberikan pengaruh yang besar ketika manajer tersebut memiliki komitmen organisasi yang tinggi. Manajer dengan komitmen organisasi akan meningkatkan perasaan emosional, rasa tanggung jawab, dan kepedulian atas nilai moral yang terjadi diperusahaan. Selain itu, mereka akan senantiasa menjadi loyal terhadap perusahaan ini dan menjaga kelangsungan perusahaan ini sesuai dengan tujual awal perusahaan ini.
5.2 Saran
Berdasarkan hasil penelitian yang telah diuraikan dan kesimpulan yang diperoleh, maka terdapat beberapa saran yang penulis sampaikan sehubungan dengan kinerja manajerial dan hal-hal yang terkait lainnya, yaitu:
1. PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk diharapkan untuk melibatkan seluruh manajer dalam proses penyusunan anggaran karena faktanya hanya manajer pusat pertanggungjawaban yang diikutsertakan dan terlibat dalam proses penyusunan anggaran. Khususnya pada interaksi antara atasan dan bawahan,
Annisa Fitri Anggraeni, 2013
Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating Pada PT Telekomunikasi Indonesia
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu| perpustakaan.upi.edu
134
terdapat hubungan yang tidak harmonis menjadi indikasi partisipasi anggaran yang terselenggara kurang baik.
2. Para manajer PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk diharapkan untuk meningkatkan fungsi manajerialnya dalam hal representasi dimana mereka mempromosikan visi, misi, dan tujuan perusahaan kepada pihak luar perusahaan karena ini dirasa penting untuk kelangsungan perusahaan di masa depan.
Walaupun penelitian ini dilakukan dengan baik dan semaksimal mungkin, namun terdapat beberapa keterbatasan yang dialami hal ini penting untuk diperhatikan agar perlu kehatia-hatian untuk melakukan generalisasi terhadap hasil penelitian. Beberapa keterbatasan yang mempengaruhi hasil penelitian ini, antara lain:
1. Diperlukannya penelitian pada aspek yang sama untuk mengetahui konsistensi hasil penelitian ini. Penulis hanya memasukan satu variabel moderasi, diduga masih banyak faktor yang memoderasi hubungan partispasi anggaran dnegan kinerja manajerial seperti Job Relevant Information, keadaan ekonomi, perusahaan pesaing yang lebih inovatif, keinginan konsumen yang bermacam-macam dan faktor lain yang tidak diangkat dalam penelitian ini.. Dari satu variabel moderator yang diangkat oleh penulis terbukti mampu menjadi variabel moderasi pada partisipasi anggaran.
Annisa Fitri Anggraeni, 2013
Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating Pada PT Telekomunikasi Indonesia
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu| perpustakaan.upi.edu
135
2. Ruang lingkup dalam penelitian ini sangat kecil. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini mungkin masih terlalu kecil sehingga membatasi kemampuan generalisasi hasil penelitian. Disamping itu sampel yang digunakan hanya manajer pembuat anggaran pada PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk yang mungkin saja hasilnya akan berbeda jika sampel ditambah dengan menggabungkan semua tingkatan manajer yang ada di PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk.
Annisa Fitri Anggraeni, 2013
Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating Pada PT Telekomunikasi Indonesia
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu| perpustakaan.upi.edu DAFTAR PUSTAKA
Ahmadi, Abu. (2004). Sosiologi Pendidikan. Jakarta: PT Rineka Cipta
Anthony et al. (2001). Management Accounting Systems. Boston: Mc Graw-Hill Company.
---, Robert N. dan Govindarajan, Vijay. (2003). Sistem Pengendalian Manajemen. Jakarta: Salemba Empat
Anthony et al. (2012). Akuntansi Manajemen Edisi Kelima Jilid 2 Terjemahan Bahasa Indonesia. Jakarta: PT Indeks
Bambang Sardjito, dan Osmad Muthaher. (2007). “Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah: Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating”. Simposium Nasional Akuntansi (SNA) X. Makasar, 26—28 Juli 2007
Brownell, Pette. (1982). “The Role of Accounting Data in Performance Evaluation, Budgetary Partisipative and Organizational Effectiveness”. Journal of Accounting Research, Vol. 20.
Darlis, Edfan. (2002). “Analisis Pengaruh Komitmen Organisasional dan
Ketidakpastian Lingkungan Terhadap Hubungan Antara Partisipasi
Anggaran Dengan Senjangan Anggaran”. Jurnal Riset dan Akuntansi Indonesia. Vol. 6, No. 1, Tahun 2002
Annisa Fitri Anggraeni, 2013
Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating Pada PT Telekomunikasi Indonesia
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu| perpustakaan.upi.edu
Davis Keith, New Strom, John W. (2000). Perilaku dalam Organisasi, Jilid 1. Jakarta : Erlangga
Davis, Keith dan Newstrom, John W. (2004). Perilaku dalam Organisasi, Edisi 7 Bahasa Indonesia, Jilid 1. Jakarta: Penerbit Erlangga
Dharmanegara, Ida Bagus Agung. (2010). Penganggaran Perusahaaan, Teori dan Aplikasi. Yogyakarta: Graha Ilmu
Eker, Melek. (2009). “The Impact of Budget Participation on Managerial Performance via Organizational Commitment: A Study on the Top 500 Firms in Turkey”. Ankara Universitesy Siyasal Bilgiler Fakultasi Dergisi. Cilt: 64, Sayi: 4, 2009, PP. 118-136
Erlina., Mulyani, Sri. (2007). Metodologi Penelitian Bisnis untuk Akuntansi dan Manajemen. Medan: USU Press
Felikhatun, Hj. (2007). “Interaksi Informasi Asimetri, BudayaOrganisasi, dan Group Cohesiveness dalam Hubungan Antara Partisipasi Penganggaran dan Budgetary Slack (Studi Kasus pada Rumah Sakit Umum Daerah Se-Jawa Tengah)”. SimposiumNasionalAkuntansi 10.Makassar 26-28 Juli 2007
Ghozali, Imam. (2007). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Penerbit Universitas Diponegoro
Annisa Fitri Anggraeni, 2013
Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating Pada PT Telekomunikasi Indonesia
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu| perpustakaan.upi.edu
Grediani, Evi, SlametSugiri.(2009). “Pengaruh Ketaatan dan Tanggung Jawab Persepsian Pada Penciptaan Budgetary Slack”.Kumpulan Simposium Nasional Akuntansi XIII Purwokerto.1-28
Gujarati, Damodar. (2003). Basic Econometric . New York: Mc-Graw Hill HamfriDjajadikerta. (2008). Studi Literatur Mengenai Hubungan Antara
Anggaran, Sistem Pengendalian Manajemen dan Strategi untuk Mencapai Tujuan Organisasi.Seminar Intern Program Doktor Ilmu Ekonomi Unpar
Hansen, Don R. dan Mowen, Maryanne M. (2000). Akuntansi Manajemen, Edisi Bahasa Indonesia. Jakarta: Penerbit Erlangga
Hapsari, Nanda. (2009). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Mnajerial dengan Komitmen Organisasi dan Locus of Control sebagai variabel Moderating (Studi Kasus pada PT Adhi Karya (persero) Tbk Divisi Konstruksi I). Skripsi. Universitas Diponegoro. Semarang
Harahap, Sofyan Syafri. (2001). Budgeting Peranggaran Perencanaan. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada
Heryanto. (2011). “Effect of Job Satisfaction on Managerial Performance in Bank Nagari Padang Headquarters”. Journal of Business Management Dinamics. Vol. 1, No. 1, pp: 66-84
Annisa Fitri Anggraeni, 2013
Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating Pada PT Telekomunikasi Indonesia
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu| perpustakaan.upi.edu
Hilton, Ronald Whitton. (1991). Managerial Accounting, 3th editioin.USA: Mc-Graw Hill Company
Ikhsan, Arfan dan Ishak, Muhammad. (2005). Akuntansi Keperilakuan. Jakarta: Salemba Empat
Jagat. (2006). Persepsi pemerintah Daerah Kabupaten Serang terhadap Partisipasi Masyarakat dan Transparansi Kebijakan Publik dalam Penyusunan Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah. Skripsi. Univesitas Islam Indonesia. Yogyakarta
Jogiyanto. (2008). Metodologi Penelitian Kuantitatif & Kualitatif. CV Andi Offset: Yogyakarta
Keputusan direksi perseroan PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk Nomor KD.45/PS730/SDM-12/1996 tentang pola pengembangan kinerja pegawai disebut dengan Sasaran Kinerja Individu (SKI)
Mardiasmo. (2004). Otonomi dan Manajemen Keuangan Daerah. Yogyakarta: Penerbit Andi
Minan, Kresna. (2009). “Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Manjerial dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Moderating pada Perusahaan Manufaktur di Medan”. Jurnal Keuangan dan Volume. 1, No. 1, November 2009.
Moeheriono. (2009). Pengukuran Kinerja berbasis Kompetensi. Surabaya : Ghalia Indonesia
Annisa Fitri Anggraeni, 2013
Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating Pada PT Telekomunikasi Indonesia
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu| perpustakaan.upi.edu
Muchiri Michael Kibaara. (2002). “The Effects of leadership style on Organizational Citizenship Behavior”. Gadjah Mada International Journal of Business, May, Vol. 4, No. 2, pp. 265 – 293
Mulyadi. (2001).AkuntansiManajemen-Konsep, ManfaatdanRekayasa. Jakarta: SalembaEmpat
_______ dan Setyawan, Johny. (2001). SistemPerencanaanPengendalianManajemen
(SistemPelipatgandaKinerja Perusahaan) Edisi 2. Jakarta: SalembaEmpat
Nurcahyani, K. (2010). Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Manajerial melalui Komitmen Organisasi dan Persepsi Inovasi sebagai variabel intervening. Skripsi. Fakultas Ekonomi, Universitas Diponegoro. Semarang
Ompusunggu, Krisler B. dan Bawono, Icuk R. (2006). “Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Job Relevant Information (JRI) terhadap Informasi Asimetris (Studi pada Badan Layanan Umum Universitas Negeri di Kota Purwokerto Jawa Tengah)”. Simposium Nasional Akuntansi 9. Padang, 23-26 Agustus 2006
Pareke, Fahrudin Js. (2004). Jurnal Kepemimpinan Transformasional Dan Perilaku Kerja Bawahan: Sebuah Agenda Penelitian. www.fokus.ekonomi.co.id. Vol. 2 Agustus 2004
Annisa Fitri Anggraeni, 2013
Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating Pada PT Telekomunikasi Indonesia
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu| perpustakaan.upi.edu
Prananda, Meza. (2009). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Manajerial: Komitmen Organisasi dan Pelimpahan Wewenang sebagai Variabel Moderating (Studi Kasus pada Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bengkulu).Skripsi. Universitas Padjajaran. Bandung
Ridwan. (2007). Metoda dan Teknik Menyusun Tesis. Bandung: Alfabeta Robbins, Stephen. (2003). Organizational Behaviour. USA: Printince Hall Schultz, D., & Schultz, S.E. (2002). Teori Personaliti Jilid Ke-15
Terjemahan Bahasa Indonesia. Jakarta: PT Indeks
Siegel and Marchoni. (1989). Behavioral Accounting. South Western Publishing Company
Sintawati. (2008). Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Timbulnya Senjangan Anggaran pada Penganggaran Partisipatif (studi kasus pada PT. Pupuk Kujang). Skripsi. Fakultas Ekonomi, Universitas Padjajaran. Bandung
Sudjana. (2004). Metode Statistika. Bandung: Tarsito
Suharyadi dan Purwanto. (2009). Statistika: untuk Ekonomi dan Keuangan Modern. Jakarta: Salemba Empat
Sugiyono. (2011). MetodePenelitianBisnis (PendekatanKuantitatif, Kualitatifdan R&D). Bandung: CV Alfabeta
Annisa Fitri Anggraeni, 2013
Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating Pada PT Telekomunikasi Indonesia
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu| perpustakaan.upi.edu
Sujana, I Ketut.“Pengaruh Partisipasi Penganggaran, Penekanan Anggaran, Komitmen Organisasi, Asimetri Informasi dan Ketidakpastian Lingkungan Terhadap Budgetary Slack Pada Hotel-Hotel Berbintang Di Kota Denpasar”. http://ejournal.unud.ac.id. Hal: 1-12
Sumarno, J. (2005). “Pengaruh Komitmen Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Hubungan antara Partisipasi Anggaran dan Kinerja Manajerial”. Simposium Nasional Akuntansi VIII. Solo, 15-16 September 2005
Supriyono. (2001). Akuntansi Manajemen Tiga : Proses Pengendalian Teknologi Maju dan Globalisasi. Edisi Kedua. Yogyakarta: BFE Sutrisno, Edy. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana
Predana Media Group
Taufiq, Eindye. (2006). Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Manajerial: Komitmen Organisasi dan Pelimpahan Wewenang sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris pada BUMN Jasa Cabang Bengkulu). Skripsi. Universitas Bengkulu
Umar, Husein. (2008). Desain Penelitian Akuntansi Keperilakuan. Jakarta: Rajawali Persada
Welsch, Glenn A., Ronald W. Hilton, Paul N. Gordon. (1995). Budgeting: Perencanaan dan Pengendalian Laba. Jakarta: Bumi Aksara
Annisa Fitri Anggraeni, 2013
Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating Pada PT Telekomunikasi Indonesia
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu| perpustakaan.upi.edu
Wijaya, Tony. (2010). Analisis Multivariat: Teknik Olah Data untuk Skripsi, Tesis dan Disertasi Menggunakan SPSS. Yogyakarta: Universitas Atma Jaya Yogyakarta
www.telkom.co.id
http://investasi.kontan.co.id/news/laba-telkom-tembus-Rp-1836-triliun-di-2012