BAB III PENYELENGGARAAN PROGRAM PEMBINAAN KARIER GURU
D. Sistem Informasi Manajemen (SIM) dan Learning Management System
Management System (LMS)
1. Pengertian SIM dan LMS
SIM atau Sistem informasi manajemen terdiri atas kumpulan interaksi dari sub-sub sistem informasi yang berfungsi untuk mengelola data dan menghasilkan informasi untuk membantu pengambilan keputusan serta digunakan untuk melakukan pengawasan atau kontrol, analisis dan evaluasi program secara menyeluruh.
Sedangkan LMS atau Learning Management System merupakan perangkat lunak yang secara komprehensif terintegrasi dengan berbagai fitur untuk mengelola kegiatan pembelajaran daring secara otomatis. LMS tersebut berisi bahan ajar dalam kelas maya yang dapat dipakai oleh pengampu dan pembelajar dalam kegiatan belajar mengajar secara daring. Kegiatan belajar mengajar akan tersimpan dalam LMS dan dapat digunakan kembali di lain kesempatan.
Pedoman Umum
36
Diagram 3.2 Skema Sistem Pembinaan Karier Guru
2. Tujuan dan Ruang Lingkup SIM dan LMS
Tujuan dari SIM Pembinaan Karier Guru adalah untuk mengelola data pengampu, mentor, dan peserta. Ruang lingkup dari SIM Pembinaan Karier Guru terdiri atas:
a. Rekrutmen dan penetapan data peserta, mentor, dan komunitas GTK. b. Pengelompokan peserta, mentor dan pengampu ke dalam kelas
Pembinaan Karier Guru moda daring.
c. Merekap seluruh data kegiatan Program Pembinaan Karier Guru melalui Peningkatan Kompetensi moda daring.
Tujuan dari LMS Pembinaan Karier Guru adalah untuk mengelola kegiatan belajar mengajar secara daring. Ruang lingkup LMS Pembinaan Karier Guru terdiri atas:
a. Ruang kelas digital dan materi pembelajaran moda daring. b. Dokumentasi aktivitas dalam pembelajaran moda daring.
c. Administrasi kegiatan Program Pembinaan Karier Guru melalui Peningkatan Kompetensi moda daring.
3. Tahapan Penyiapan Pengoperasian Sistem Program Pembinaan Karier Guru melalui Peningkatan Kompetensi
a. Bimtek Sistem Program Pembinaan Karier Guru melalui Peningkatan Kompetensi Tingkat UPT
Pedoman Umum
37
1) Penyelenggara kegiatan Bimtek Pengelola Sistem Program Pembinaan Karier Guru melalui Peningkatan Kompetensi Tingkat UPT adalah Ditjen GTK.
2) Fasilitator kegiatan Bimtek Pengelola Sistem Program Pembinaan Karier Guru melalui Peningkatan Kompetensi Tingkat UPT adalah tim pengembang SIM dan LMS Pembinaan Karier Guru serta tim pengembang sistem tes akhir.
3) Peserta Bimtek Pengelola Sistem Program Pembinaan Karier Guru melalui Peningkatan Kompetensi Tingkat UPT adalah operator UPT, admin LMS, panitia kelas, dan admin tes akhir dari setiap UPT Pusat penyelenggara Program Pembinaan Karier Guru melalui Peningkatan Kompetensi.
4) Bimtek Pengelola Sistem Program Pembinaan Karier Guru melalui Peningkatan Kompetensi Tingkat UPT diselenggarakan dengan pola 33 JP selama 4 hari.
5) Output: tersedianya operator UPT, admin LMS, dan panitia kelas yang terampil dalam mengoperasikan dan mengelola SIM dan LMS Pembinaan Karier Guru.
6) Tempat: PPPPTK, LPPPTK KPTK, Hotel, atau tempat lain yang ditetapkan.
7) Struktur Program Bimtek Pengelola Sistem Program Pembinaan Karier Guru melalui Peningkatan Kompetensi Tingkat UPT dijelaskan pada tabel 3.9
Tabel 3.9 Struktur Program Bimtek Pengelola Sistem Program Pembinaan Karier Guru melalui Peningkatan Kompetensi Tingkat UPT
No Materi Waktu
(JP)
UMUM 3
1 Kebijakan Program Pembinaan Karier Guru melalui
Peningkatan Kompetensi 2
2 Orientasi Pembekalan Admin 1
POKOK
3 Petunjuk Teknis Program Pembinaan Karier Guru melalui
Peningkatan Kompetensi 4
4 Pengenalan Sistem pada Program Pembinaan Karier Guru
melalui Peningkatan Kompetensi 6
Pedoman Umum
38
No Materi Waktu
(JP)
b. Pengenalan Learning Management System 2 c. Pengenalan Umum Sistem Tes Akhir 2 5 Pengelolaan Sistem pada Program Pembinaan Karier Guru
melalui Peningkatan Kompetensi 18
Kelas Admin
a. Pengelolaan Akun Pengguna
b. Penyiapan data master c. Pengelolaan Kelas d. Penjadwalan Tes
Awal/Tes Akhir e. Sistem Penilaian f. Tata kelola konten
pembelajaran g. Aplikasi mobile
Pembinaan Karier Guru melalui Peningkatan Kompetensi Kelas a. Persiapan dan Pemantauan TUK b. Instalasi dan Pengoperasian Server Tes Akhir c. Instalasi dan Pengoperasian Client Tes Akhir
d. Simulasi Ujian Tes Ahir e. Troubleshouting Tes
Akhir
PENUNJANG
6 Penyusunan Rencana Tindak Lanjut 2
Total 33
Catatan: Deskripsi masing-masing materi tercantum pada buku pegangan pembekalan admin
b. Bimtek Pengelolaan SIM Pembinaan Karier Guru Tingkat Dinas 1) Penyelenggara kegiatan Bimtek Pengelola SIM Pembinaan Karier
Guru Tingkat Provinsi adalah Dinas Pendidikan Provinsi dengan menggunakan dana dekonsentrasi.
2) Fasilitator kegiatan Bimtek Pengelola SIM Pembinaan Karier Guru Tingkat Dinas adalah operator UPT, admin LMS, dan panitia kelas dari setiap UPT penyelenggara Program Pembinaan Karier Guru melalui Peningkatan Kompetensi yang telah mengikuti Bimtek Pengelola SIM Pembinaan Karier Guru Tingkat UPT.
3) Peserta Bimtek Pengelola SIM Pembinaan Karier Guru Tingkat Dinas adalah operator dinas, panitia kelas perwakilan komunitas GTK, dan operator TUK Dinas Pendidikan Provinsi/ Kabupaten/Kota.
Pedoman Umum
39
diselenggarakan dengan pola 22 JP selama 3 hari.
5) Output: tersedianya operator dinas dan operator TUK yang terampil dalam mengoperasikan dan mengelola SIM Pembinaan Karier Guru.
6) Tempat: PPPPTK, LPPPTK KPTK, Balai, Hotel, atau tempat lain yang ditetapkan.
7) Struktur Program Bimtek Pengelola SIM Pembinaan Karier Guru Tingkat Dinas dijelaskan pada tabel 3.10
Tabel 3.10 Struktur Program Bimtek Pengelola SIM Pembinaan Karier Guru melalui Peningkatan Kompetensi Tingkat Dinas
No Materi Waktu
(JP) UMUM
1 Kebijakan Program Pembinaan Karier Guru melalui
Peningkatan Kompetensi 2
2 Orientasi Pembekalan Admin 1
POKOK
3 Petunjuk Teknis Program Pembinaan Karier Guru melalui
Peningkatan Kompetensi 3
4 Pemanfaatan Sistem Informasi Manajemen Program
Pembinaan Karier Guru melalui Peningkatan Kompetensi 8 5 Pemanfaatan Sistem Tes Akhir Program Pembinaan
Karier Guru melalui Peningkatan Kompetensi 6
PENUNJANG
6 Penyusunan Rencana Tindak Lanjut 2
Total 22
Catatan: Deskripsi masing-masing materi tercantum pada buku pegangan pembekalan admin
E. Perangkat Program Pembinaan Karier Guru melalui
Peningkatan Kompetensi
Perangkat Program Pembinaan Karier Guru melalui Peningkatan Kompetensi yang disiapkan sebagai pegangan untuk NS/Pengampu, IN/Mentor, dan guru adalah sebagai berikut.
Pedoman Umum
40
Tabel 3.11 Tabel Perangkat Program Pembinaan Karier Guru melalui Peningkatan Kompetensi No. Perangkat NS/ Pengampu IN/ Mentor Guru 1.
Pedoman Umum Program Pembinaan Karier Guru melalui Peningkatan Kompetensi
√ √
2.
Petunjuk Teknis Program Pembinaan Karier Guru melalui Peningkatan Kompetensi
√ √
3. Buku Pegangan Narasumber
Nasional/Pengampu √
4. Buku Pegangan Instruktur
Nasional/Mentor √
5. Modul Program Pembinaan Karier Guru
melalui Peningkatan Kompetensi √ √ √
6.
Perangkat Pembelajaran yang meliputi Silabus, Skenario, Bahan Tayang, Lembar Kegiatan.
√ √
7.
Instrumen Evaluasi meliputi soal postes, penilaian sikap, penilaian keterampilan, penilaian instruktur, dan evaluasi penyelenggaraan
√ √ √
8.
Perangkat Administrasi Pendukung, seperti daftar hadir, biodata, administrasi keuangan
√ √ √
9. Sertifikat √ √ √