BAB V PENUTUP
Lampiran 2 Skala Kepuasan Kerja Try Out 2 Sebelum Seleksi Item
SKALA KEPUASAN KERJA TRY OUT 2
SEBELUM SELEKSI ITEM
PETUNJUK PENGERJAAN SKALA A
Bacalah dengan cermat dan teliti pada setiap pernyataan yang ada. Kemudian pilih salah satu pilihan jawaban pada kolom yang tersedia dengan memberikan tanda silang (X). Penggantian jawaban dapat dilakukan dengan memberi tanda sama dengan (=) pada pilihan jawaban yang ingin diganti dan kembali memberikan tanda silang (X) pada pilihan jawaban yang ingin dipilih.
Pilihan jawaban yang tersedia adalah :
SP : Sangat Puas
P : Puas
TP : Tidak Puas
STP : Sangat Tidak Puas
Contoh cara menjawab :
No Pernyataan Pilihan Jawaban 1. Pelayanan terhadap
masyarakat
SP P TP
STP
Contoh cara penggantian jawaban :
No Pernyataan Pilihan Jawaban
masyarakat
Dalam skala ini tidak ada jawaban benar ataupun salah. Oleh karena itu, jawablah setiap pernyataan secara jujur dan terbuka sesuai dengan keadaan anda sesungguhnya. Periksalah kembali jawaban anda setelah selesai mengerjakan, sehingga tidak ada pernyataan yang terlewatkan.
Terimakasih atas perhatian dan kesediaan anda untuk mengerjakan skala ini. Selamat mengerjakan.
SKALA A
No Pernyataan Pilihan Jawaban
1 Kesempatan untuk mengerjakan tugas dengan
tanggung jawab tinggi SP P TP STP 2 Kerjasama dengan rekan kerja SP P TP STP 3 Kesempatan untuk mendapatkan kenaikan
pangkat SP P TP STP
4 Kemampuan atasan dalam memberikan
pengarahan kepada prajurit SP P TP STP 5 Pelaksanaan proses pengajuan kenaikan
pangkat SP P TP STP
6 Keamanan ketika melakukan pekerjaan dalam
kantor SP P TP STP
7 Kenyamanan ruang kerja di kantor SP P TP STP 8 Kepuasan terhadap kesesuaian antara gaji
dengan tanggung jawab pekerjaan SP P TP STP 9 Kesempatan mempelajari hal baru dalam
pekerjaan SP P TP STP
10 Proses pelaksanaan pengajuan kenaikan
jabatan bagi prajurit SP P TP STP 11 Kesempatan yang diberikan untuk
mendapatkan kenaikan tunjangan kerja SP P TP STP 12 Kelengkapan peralatan untuk melaksanakan
latihan lapangan SP P TP STP 13 Kemampuan atasan dalam membuat
keputusan bagi prajurit SP P TP STP 14 Pola komunikasi non verbal dengan atasan SP P TP STP 15 Kesesuaian antara tunjangan yang diterima SP P TP STP
dengan tugas yang diberikan
16 Kemampuan atasan dalam memberikan
dukungan secara moril kepada prajurit SP P TP STP 17 Peran rekan kerja dalam membantu
menyelesaikan pekerjaan SP P TP STP 18 Kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan
yang menantang SP P TP STP 19 Kelengkapan fasilitas penunjang di ruang
kantor SP P TP STP
20 Interaksi dengan rekan kerja SP P TP STP 21 Fasilitas keamanan yang disediakan ketika
melaksanakan latihan lapangan SP P TP STP 22 Kesesuaian antara gaji yang diterima dengan
tugas yang diberikan SP P TP STP 23 Kesesuaian antara keahlian dengan tugas yang
diberikan SP P TP STP
24 Kelengkapan fasilitas penunjang untuk
melakukan latihan luar SP P TP STP 25 Interaksi dengan atasan SP P TP STP
LAMPIRAN 3
SKALA PROMOSI SETELAH SELEKSI ITEM
PETUNJUK PENGERJAAN SKALA A
Bacalah dengan cermat dan teliti pada setiap pernyataan yang ada. Kemudian pilih salah satu pilihan jawaban pada kolom yang tersedia dengan memberikan tanda silang (X). Penggantian jawaban dapat dilakukan dengan memberi tanda sama dengan (=) pada pilihan jawaban yang ingin diganti dan kembali memberikan tanda silang (X) pada pilihan jawaban yang ingin dipilih.
Pilihan jawaban yang tersedia adalah :
SS : Sangat Setuju
S : Setuju
TS : Tidak Setuju
STS : Sangat Tidak Setuju
Contoh cara menjawab :
No Pernyataan Pilihan Jawaban
1. Saya senang berolahraga SS S TS STS
Contoh cara penggantian jawaban :
No Pernyataan Pilihan Jawaban
Dalam skala ini tidak ada jawaban benar ataupun salah. Oleh karena itu, jawablah setiap pernyataan secara jujur dan terbuka sesuai dengan keadaan anda sesungguhnya. Periksalah kembali jawaban anda setelah selesai mengerjakan, sehingga tidak ada pernyataan yang terlewatkan.
Terimakasih atas perhatian dan kesediaan anda untuk mengerjakan skala ini. Selamat mengerjakan.
SKALA A
No Pernyataan Pilihan Jawaban
1 Seluruh prajurit yang telah memenuhi syarat akan
mendapatkan kenaikan pangkat SS S TS STS 2 Saya merasa proses pemberian kenaikan pangkat
telah dilaksanakan secara objektif SS S TS STS 3 Prajurit yang telah memenuhi syarat memiliki
peluang yang rendah untuk mendapatkan kenaikan pangkat dibandingkan dengan prajurit yang kurang memenuhi persyaratan
SS S TS STS
4 Kedekatan prajurit dengan atasan dapat mempengaruhi proses pemberian kenaikan pangkat
SS S TS STS
5 Proses pemberian kenaikan pangkat telah dilaksanakan sesuai dengan prosedur yang berlaku
SS S TS STS
6 Saya merasa memiliki kesempatan yang sama dengan rekan 1 letting untuk mendapatkan kenaikan jabatan
SS S TS STS
7 Penilaian secara objektif telah menjadi dasar
dalam proses pemberian kenaikan jabatan SS S TS STS 8 Kesempatan yang diberikan kepada prajurit yang
memiliki kedekatan dengan atasan untuk mendapatkan kenaikan pangkat lebih besar
SS S TS STS
9 Pemberian kenaikan pangkat didasarkan pada
penilaian yang kurang komprehensif SS S TS STS 10 Peluang junior untuk mendapatkan kenaikan
jabatan lebih besar dibanding dengan senior SS S TS STS 11 Terdapat perbedaan peluang untuk mendapatkan SS S TS STS
pengajuan kenaikan jabatan antar rekan 1 letting 12 Prajurit junior yang memiliki kedekatan dengan
atasan akan lebih cepat mendapatkan pengajuan kenaikan pangkat dibanding dengan prajurit yang lebih senior
SS S TS STS
13 Saya dan rekan 1 letting memiliki kesempatan
yang sama untuk mendapatkan kenaikan jabatan SS S TS STS 14 Urutan senioritas telah menjadi dasar dalam
proses kenaikan jabatan SS S TS STS 15 Prajurit memiliki kesempatan yang berbeda untuk
mendapatkan kenaikan pangkat SS S TS STS 16 Proses pemberian kenaikan pangkat dipengaruhi
oleh faktor kedekatan prajurit dengan atasan SS S TS STS 17 Pengambilan keputusan secara subjektif menjadi
dasar dari pemberian kenaikan jabatan SS S TS STS 18 Proses pemberian kenaikan jabatan kurang
memperhatikan prosedur yang berlaku SS S TS STS 19 Persyaratan untuk mendapatkan kenaikan pangkat
berlaku sama untuk seluruh prajurit SS S TS STS 20 Kenaikan jabatan akan lebih cepat diberikan
kepada prajurit yang memiliki kedekatan dengan atasan
SS S TS STS
21 Proses pengajuan kenaikan jabatan telah
dilaksanakan secara objektif SS S TS STS
22 Penilaian terhadap prajurit yang akan mendapatkan keniakan pangkat kurang memperhatikan prosedur yang ada
SS S TS STS
23 Pengambilan keputusan untuk menentukan prajurit yang akan mendapat kenaikan pangkat didasarkan pada faktor kedekatan dengan atasan
24 Kenaikan jabatan yang diperoleh prajurit telah
sesuai dengan peraturan yang berlaku SS S TS STS 25 Kenaikan pangkat akan diperoleh oleh prajurit
yang telah memenuhi persyaratan SS S TS STS 26 Pelaksanaan pemberian kenaikan pangkat telah
didasarkan pada peraturan yang berlaku SS S TS STS 27 Setiap prajurit telah memiliki kesempatan yang
sama untuk mendapatkan kenaikan pangkat SS S TS STS 28 Proses pemberian kenaikan jabatan telah
dilaksanakan sesuai dengan prosedur yang berlaku
SS S TS STS
29 Pelaksanaan pengajuan kenaikan jabatan telah
dilaksanakan dengan adil SS S TS STS 30 Pelaksanaan pemberian kenaikan pangkat kurang
memperhatikan prosedur yang ada SS S TS STS 31 Prajurit yang memiliki kedekatan dengan atasan
memiliki kesempatan yang lebih besar untuk mendapatkan kenaikan jabatan
SS S TS STS
32 Prosedur yang ada kurang menjadi bahan pertimbangan dalam pelaksanaan pemberian kenaikan pangkat
