BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN
Lampiran 3. Skala Penelitian Pengawasan Pemimpin dan Kedisiplinan Kerja (diis
PENGAWASAN PEMIMPIN DAN KEDISIPLINAN KERJA (DIISI KARYAWAN)
Disusun Oleh :
Intan Riana Dewi
119114127
PROGRAM STUDI PSIKOLOGI
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS SANATA DHARMA
YOGYAKARTA
Yth.Bapak/ Ibu/ Saudara/ i
Yang turut berpartisipasi dalam penelitian ini
Terkait dengan penelitian ini, saya memohon izin untuk meminta bantuan serta partisipasi Bapak/ Ibu/ Saudara/ i untuk meluangkan waktunya dalam rangka mengisi skala berikut ini.
Terdapat 2 skala yang terdiri dari beberapa pertanyaan. Dalam merespon pertanyaan-pertanyaan tersebut, saya sangat berharap Bapak/ Ibu/ Saudara/ i untuk mengisinya dengan sejujur-jujurnya dan apa adanya sesuai dengan keadaan Bapak/ Ibu/ Saudara/ i dalam kehidupan kerja sehari-hari. Dalam pengisian skala ini jawaban yang benar adalah jawaban yang sesuai dengan apa yang Bapak/ Ibu/ Saudara/ i alami atau rasakan dan data atau jawaban yang diberikan sangat terjaga kerahasiaannya.
Dalam pengisian skala ini, saya mohon untuk selalu memperhatikan petunjuk pengerjaan dan instruksi yang diberikan karena hasil dari pengisian skala ini akan digunakan kepentingan ilmiah. Atas perhatian dan partisipasi Bapak/ Ibu/ Saudara/ i, saya ucapkan terimakasih.
Hormat Saya
PERNYATAAN KESEDIAAN Saya yang bertanda tangan di bawah ini,
Nama :
Usia :
Jenis kelamin :
Masa kerja :
Nama pengawas/ Penanggung Jawab :
Menyatakan kesediaan untuk mengisi skala ini dan mengisi identitas diri dengan sejujur-jujurnya tanpa ada paksaan atau tekanan dari pihak manapun.Semua respon yang saya berikan juga mewakili apa yang saya alami dalam kehidupan kerja saya sehari-hari dan bukan atas pandangan masyarakat pada umumnya. Saya juga memberikan izin agar jawaban sayadapat digunakan sebagai data untuk penelitianilmiah meskipun mencantumkan identitas pribadisaya.
PETUNJUK PENGERJAAN
Isilah skala berikut sesuai dengan apa yang anda rasakan dan alami di kehidupan kerja sehari-hari anda. Semua jawaban yang benar adalah jawaban yang sesuai dengan situasi dan kondisi Anda yang sebenarnya di tempat kerja anda.
Bacalah setiap pernyataan dengan seksama dan jawablah semua pernyataan yang diberikan dengan memberikan tanda centang (√) pada kolom yang telah disediakan di setiap pernyataan.
SL : Jika pernyataan tersebut Selalu anda alami atau rasakan SR : Jika pernyataan tersebut Sering anda alami atau rasakan
KK : Jika pernyataan tersebut Kadang-Kadang anda alami atau rasakan TP : Jika pernyataan tersebut Tidak Pernah anda alami atau rasakan
Jika anda hendak mengganti jawaban, maka coretlah tanda centang (√) dengan tanda sama dengan (=) dan kemudian pilihlah jawaban yang lebih sesuai dengan keadaan anda di tempatkerja.
Contoh cara pengisian:
No. Pernyataan SL SR KK TP
1. Saya menangis ketika saya banyak masalah √ 2. Saya mengerjakan tugas di malam hari √ √
Skala 1
No. Pernyataan SL SR KK TP
1. Pengawas menjelaskan tugas yang harus saya selesaikan
2. Pengawas berada di tempat kerja setiap saya bekerja
3. Pengawas memberikan penghargaan kepada saya atashasil kerja saya
4. Pengawas memberikan instruksi yang jelas kepada karyawan
5. Pengawas turun langsung untuk memberikan bantuan ketika saya sedang kesulitan ketika bekerja
6. Pengawas memberikan masukan kepada saya terkait kesalahan atau kekurangan saya dalam bekerja
7. Pengawas memberikan contoh ketika memberikan penjelasan tentang suatu pekerjaan kepada saya
8. Pengawas memberikan kesempatan pada saya untuk bertanya ketika bekerja
9. Pengawas memberitahu saya tentang
No. Pernyataan SL SR KK TP 10. Ketika saya melakukan kesalahan dalam
bekerja, pengawas langsung memperbaiki hal tersebut
11. Pengawas memberikan peringatan kepada saya agar tidak mengulangi kesalahan saya
12. Saya tidak diberi penjelasan tentangtugas yang harussayaselesaikan
13. Saya merasa tidak diawasi ketika sedang bekerja
14.
Pengawas hanya memberikan tugas kepada saya tanpa saya tahu bagaimana cara mengerjakannya.
15. Saya tidak melihat pengawas hadir di tempat kerja.
16. Hasil kerjasaya tidak dihargai
17. Saya bekerja tanpa arahan dari pengawas 18. Pengawas tidak memperhatikan saya ketika
saya sedang kesulitan bekerja
19. Pengawas tidak memberikan solusi terhadap kekurangan atau kesalahan hasil kerja saya 20. Saya merasa pengawas tidak pernah
memberikan contoh ketika sedang menjelaskan suatu pekerjaan
No. Pernyataan SL SR KK TP 21. Saya tidak diberi masukan oleh pengawas
mengenai hasil kerja saya 22.
Saya tidak diberitahu hal apa saja yang tidak boleh dilakukan ketika saya bekerja
23. Kesalahan yang saya lakukan ketika bekerja tidak diperbaiki oleh pengawas.
24. Saya tidak diberikan peringatan apapun ketika saya tahu kesalahan atau kekurangan saya dalam bekerja.
Skala 2
No. Pernyataan SL SR KK TP
1 Saya tidak terlambatuntukdatang ketempat kerja
2
Saya mengikuti prosedur kerja yang diberikan atasan saya agar pekerjaan saya selesai sesuai rencana
3 Saya mengikuti aturan cara berpakaian di tempat kerja saya
4
Saya berusaha memberitahu atau minta izin kepada atasan saya apabila saya berhalangan hadir
5 Saya meninggalkan tempat kerja setelah waktu yang telah ditentukan oleh tempat kerja saya
6
Saya mengerahkan kemampuan yang saya miliki untuk melaksanakan pekerjaan yang telah
diberikan kepada saya
7 Saya selalu berseragam sesuai dengan seragam yang telah diberikan oleh perusahaan
8 Saya bekerja sesuai dengan peraturan-peraturan di tempat saya bekerja
9. Saya menggunakan peralatan kerja sesuai dengan fungsi dari alat tersebut
No. Pernyataan SL SR KK TP
10. Saya berusaha melaksanakan semua peraturan di tempat kerja saya
11 Saya berusaha untuk hadir setiap hari untuk bekerja di tempat kerja saya
12 Saya terlambat datang ke tempat kerja
13
Saya mengabaikan tugas yang diperintahkan oleh atasan saya
14
Saya berpakaian tanpa seragam yang telah diberikan oleh perusahaan melainkan berpakaian sesuai keinginan saya
15 Saya melanggar peraturan di tempat kerja saya
16
Saya melalaikan pekerjaan yang menjadi tanggung jawab saya
LAMPIRAN 4