BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN
Lampiran 3. Skala Penelitian Setelah Try Out
Nama : Komang Mahadewi Sandiasih
NIM : 129114156
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS SANATA DHARMA
YOGYAKARTA
Saya Komang Mahadewi Sandiasih mahasiswi Fakultas Psikologi Universitas Sanata Dharma mengucapkan terima kasih banyak kepada Saudara/i yang telah bersedia untuk membantu saya untuk mengisi angket ini. Penelitian ini dilakukan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar sarjana pada Fakultas Psikologi Universitas Sanata Dharma.
Skala ini terdiri dari dua bagian, yakni skala kepribadian dan skala kepemimpinan. Setiap skala terdiri dari beberapa pernyataan yang saya harap dapat diisi dengan sebenar- benarnya dan sejujur-jujurnya sesuai dengan kondisi Saudara/i saat ini. Saya mohon Saudara/i mengisi semua pernyataan yang ada tanpa terlewatkan. Tidak ada penilaian benar atau salah pada jawaban yang diberikan.
Hasil dari angket ini akan digunakan untuk keperluan penelitian, sehingga semua informasi dan data yang Saudara/i berikan sangat dijaga kerahasiaanya. Atas partisipasi dan kesediaan Saudara/i saya mengucapkan terima kasih banyak.
Hormat Saya, Komang Mahadewi Sandiasih 129114156
Nama : ...
Usia : ... Tahun
Jenis Kelamin : L / P (coret yang tidak perlu)
Semester : ...
Jabatan tertinggi yang pernah dicapai : ... Lama menjabat : ...
Pernyataan Kesediaan
Dengan ini saya menyatakan kesediaan saya untuk mengisi angket tanpa adanya paksaan atau tekanan dari pihak manapun. Saya dengan sukarela mengisi angket ini untuk membantu terlaksananya penelitian ilmiah yang disusun.
Semua informasi yang saya berikan sesuai kondisi saya saat ini. Semua jawaban yang saya berikan mewakili apa yang saya alami dalam kehidupan saya sehari-hari dan bukan atas pandangan masyarakat pada umumnya. Saya juga memberikan ijin agar informasi dan jawaban yang saya berikan dapat digunakan sebagai data untuk penelitian ilmiah meskipun tanpa mencantumkan identitas pribadi saya.
Yogyakarta, Juni 2016
... (Tanda Tangan)
Baca dan pahami baik-baik setiap pernyataan berikut ini. Saudara/i diminta untuk mengemukakan apakah pernyataan-pernyataan tersebut sesuai dengan gaya kepemimpinan Saudara/i, dengan cara memberi tanda centang ( √ ) pada salah satu pilihan jawaban yang tersedia, yaitu :
SS : Bila pernyataan Sangat Setuju dengan yang Saudara/i alami
S : Bila pernyataan Setuju dengan yang Saudara/i alami
TS : Bila pernyataan Tidak Setuju dengan yang Saudara/i alami
STS : Bila pernyataan Sangat Tidak Setuju dengan yang Saudara/i alami
Jawaban setiap individu dapat berbeda-beda sesuai kondisi masing-masing dan sangat diharapkan untuk memeriksa kembali semua jawaban dari pernyataan yang ada setelah mengerjakan skala ini, supaya tidak ada yang terlewatkan.
Saya sangat menghargai kejujuran dan keterbukaan Saudara/i ketika mengerjakan skala ini.
Contoh :
No. Pernyataan SS S TS STS
1. Saya lebih senang menyendiri √
Penggantian jawaban dapat dilakukan dengan cara memberikan tanda sama dengan (=) pada jawaban pertama kemudian berilah tanda centang ( √ ) pada jawaban yang dipilih.
1.
baik dan tepat kepada anggota saya
2.
Saya membantu anggota dalam mengembangkan daya kekuatan demi keberhasilan mereka
3. Saya mampu mendidik dan memberikan saran secara personal pada anggota saya
4. Saya memperlakukan anggota seperti atasan dan bawahan
5.
Keputusan yang saya ambil untuk
kepentingan organisasi diperkuat oleh alasan yang rasional
6. Saya akan meninggalkan kepentingan pribadi untuk kebaikan organisasi
7. Saya tidak bisa mendahulukan kepentingan organisasi di atas kepentingan pribadi 8. Saya memiliki pandangan-pandangan yang
mendorong para anggota
9.
Saya merasa anggota dapat menemukan motivasi sendiri dalam bekerja tanpa perlu saya arahkan
10. Saya menghargai anggota saya sebagai individu dalam organisasi
11.
Saya merasa aspirasi-aspirasi anggota tidak perlu terlalu saya perhatikan karena saya yang tahu betul mengenai organisasi
12. Saya memberikan kepercayaan kepada anggota saya untuk menyampaikan aspirasi
13. Saya kurang berminat untuk mencari alternatif baru dalam menyelesaikan masalah
14. diri anggota, dengan menjadi rekan kerja mereka
15. Saya jarang membagikan misi dan tujuan yang saya miliki kepada anggota
16. Saya berusaha mengucapkan kata-kata yang membesarkan hati para anggota
17.
Saya bosan untuk menjawab pertanyaan anggota mengenai keberhasilan organisasi di masa depan
18. Saya mengajak para anggota untuk melihat masalah sebagai kesempatan belajar
19.
Saya membiarkan anggota saya menceritakan kesulitan dan keluhannya pada rekan sekerja mereka saja
20.
Ide yang saya miliki menjadikan anggota memikirkan kembali ide-ide mereka yang dianggap telah sempurna
21.
Saya merasa menggunakan cara-cara baru dalam menyelesaikan suatu tugas hanya akan merepotkan
22. Misi dan tujuan yang saya miliki selalu saya sampaikan kepada anggota
23.
Saya akan menegur anggota yang mencoba menggunakan cara baru dalam menyelesaikan pekerjaan karena akan memperlambat
pekerjaan
24. Saya bersedia memberikan bantuan kepada anggota yang masih baru
25.
Saya akan langsung menegur anggota saya yang melakukan kesalahan sekalipun di depan
26.
yang bekerja dengan baik
27. Saya merasa berkuasa atas anggota saya
28.
Saya mengajak para anggota untuk mengenali aspek-aspek kunci dari masalah-masalah yang rumit
29.
Saya selalu menghendaki para anggota bekerja maksimal dengan kemampuan yang dimiliki
30.
Saya menumbuhkan perasaan optimisme kepada para anggota untuk menghadapi masa depan
31. Saya tidak banyak mengkomunikasikan pekerjaan dengan anggota
32.
Saya membiarkan anggota menyelesaikan masalah yang menyangkut organisasi dengan tidak memberi saran maupun solusi
33. Anggota menganggap saya sebagai simbol kesuksesan
34. Saya bebas dari segala aturan, tanggung jawab, dan komitmen organisasi
35. Harapan-harapan tentang kinerja yang tinggi selalu saya beritahukan kepada anggota 36. Saya tidak yakin anggota saya dapat
membantu organisasi mencapai tujuan 37. Saya siap melatih para anggota yang
memerlukan pelatihan
38.
Saya senang ketika anggota saya dapat bekerja dengan baik tanpa perlu memberi mereka penghargaan
39. atau gagasan baru anggota dalam menyelesaikan suatu masalah
40.
Saya menyarankan supaya anggota tetap menggunakan cara yang sudah ada dan diajarkan dalam menyelesaikan tugas-tugas 41. Saya selalu memastikan apakah anggota telah
berfikir secara matang sebelum bertindak 42. Saya tidak menanamkan rasa bangga, respek,
dan kepercayaan kepada anggota
43. Para anggota percaya bahwa saya memiliki kemampuan untuk mengatasi kesulitan
44.
Saya tidak memberi harapan-harapan kepada anggota mengenai keberhasilan organisasi yang dijalankan
45. Saya menganggap semua anggota saya memiliki kebutuhan yang sama
46. Saya tidak tertarik mendengarkan ide atau gagasan baru yang disampaikan anggota
47.
Saya membiarkan anggota untuk
mengembangkan kemampuan mereka tanpa bimbingan saya
48.
Dalam memecahkan masalah saya
menghendaki agar para anggota menggunakan penalaran dan kepercayaan diri
49. Saya merasa cara-cara untuk menyelesaikan masalah selama ini sudah cukup baik
Petunjuk Pengisian :
Pada halaman berikut, terdapat beberapa pasangan kata sifat yang dimiliki oleh setiap orang pada umumnya.
Saudara/i diminta untuk memberikan tanda silang ( X ) pada angka yang menggambarkan diri Saudara/i. Angka tersebut bergerak dari 1 (satu) sampai 9 (sembilan). Contoh :
sabar 1 2 3 4 5 6 7 8 9 emosional
sabar 1 2 3 4 5 6 7 8 9 emosional
Pada contoh di atas, jika Saudara/i merasa sebagai seorang yang sangat sabar, Saudara/i memberi tanda X (silang) pada angka 1 (satu). Tetapi jika Saudara/i merasa sebagai seorang yang sangat emosional, Saudara/i memberi tanda X (silang) pada angka 9 (sembilan). Penggantian jawaban dapat dilakukan dengan cara memberikan tanda sama dengan (=) pada jawaban pertama kemudian berilah tanda silang ( X ) pada jawaban yang dipilih
Pada setiap padangan kata sifat tersebut hanya ada satu jawaban saja. berikanlah jawaban Saudara/i pada salah satu angka yang sesuai dengan kecenderungan diri Saudara/i pada seluruh pasangan kata sifat. Tidak ada jawaban yang salah atau benar sehingga mohon diisi sesuai dengan keadaan diri Saudara/i sejujur-jujurnya.
Apabila Saudara/i telah selesai, mohon diperiksa kembali supaya tidak ada yang terlewati.
AGREEABLENESS
tertutup 1 2 3 4 5 6 7 8 9 terbuka
tidak energik 1 2 3 4 5 6 7 8 9 energik
pendiam 1 2 3 4 5 6 7 8 9 banyak bicara
takut 1 2 3 4 5 6 7 8 9 berani
tidak aktif 1 2 3 4 5 6 7 8 9 aktif
tidak tegas 1 2 3 4 5 6 7 8 9 tegas
dikekang 1 2 3 4 5 6 7 8 9 spontan
tidak sosial 1 2 3 4 5 6 7 8 9 sosial
tidak antusias 1 2 3 4 5 6 7 8 9 antusias
pemalu 1 2 3 4 5 6 7 8 9 tidak malu
dingin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 hangat
tidak ramah 1 2 3 4 5 6 7 8 9 ramah
tidak kooperatif 1 2 3 4 5 6 7 8 9 kooperatif
egois 1 2 3 4 5 6 7 8 9 tidak egois
tidak menyenangkan 1 2 3 4 5 6 7 8 9 menyenangkan
tidak jujur 1 2 3 4 5 6 7 8 9 jujur
kikir 1 2 3 4 5 6 7 8 9 dermawan
sulit menyesuaikan 1 2 3 4 5 6 7 8 9 fleksibel
tidak adil 1 2 3 4 5 6 7 8 9 adil
kasar 1 2 3 4 5 6 7 8 9 sopan
EMOTIONAL STABILITY
tidak terorganisir 1 2 3 4 5 6 7 8 9 terorganisir
tidak tanggung jawab 1 2 3 4 5 6 7 8 9 bertanggung jawab
pelupa 1 2 3 4 5 6 7 8 9 sadar
tidak praktis 1 2 3 4 5 6 7 8 9 praktis
ceroboh 1 2 3 4 5 6 7 8 9 teliti
malas 1 2 3 4 5 6 7 8 9 kerja keras
tidak dapat dipercaya 1 2 3 4 5 6 7 8 9 dapat dipercaya
terburu-buru 1 2 3 4 5 6 7 8 9 berhati-hati
tidak serius 1 2 3 4 5 6 7 8 9 serius
tidak sistematis 1 2 3 4 5 6 7 8 9 sistematis
tidak berkomitmen 1 2 3 4 5 6 7 8 9 berkomitmen
tegang 1 2 3 4 5 6 7 8 9 rileks
gugup 1 2 3 4 5 6 7 8 9 tenang
cemburu 1 2 3 4 5 6 7 8 9 tidak cemburu
tidak stabil 1 2 3 4 5 6 7 8 9 stabil
tidak puas 1 2 3 4 5 6 7 8 9 puas
emosional 1 2 3 4 5 6 7 8 9 tidak emosional
tidak aman 1 2 3 4 5 6 7 8 9 aman
merasa bersalah 1 2 3 4 5 6 7 8 9 tidak merasa bersalah
suka murung 1 2 3 4 5 6 7 8 9 ceria
tidak bersemangat 1 2 3 4 5 6 7 8 9 bersemangat
Mohon diperiksa kembali, jangan sampai ada yang terlewati. Terima kasih atas pastisipasinya
tidak pandai 1 2 3 4 5 6 7 8 9 pandai
tidak analitis 1 2 3 4 5 6 7 8 9 analitis
tidak reflektif 1 2 3 4 5 6 7 8 9 reflektif
tidak ingin tahu 1 2 3 4 5 6 7 8 9 ingin tahu
tidak imajinatif 1 2 3 4 5 6 7 8 9 imajinatif
tidak kreatif 1 2 3 4 5 6 7 8 9 kreatif
tidak bersahaja 1 2 3 4 5 6 7 8 9 bersahaja
tidak perseptif 1 2 3 4 5 6 7 8 9 perseptif
tidak berbudaya 1 2 3 4 5 6 7 8 9 berbudaya
tidak halus budi 1 2 3 4 5 6 7 8 9 halus budi
konvensional 1 2 3 4 5 6 7 8 9 modern