18
Blue Print Sebelum Uji Coba Kuesioner Blue pint skala nilai kerja
No Indikator Penjelasan Aspek Favorable Unfavorable Jumlah
1 Kuantitas Kerja
Merupakan suatu hasil
yang dicapai
olehkaryawan dalam jumlah tertentu dengan perbandingan standar yang ada atau ditetapkan oleh perusahan 2,14,23,25, 32,37,26 5,17,20,29, 35,39 13
2 Kualitas Kerja Merupakan suatu standar hasil yang berkaitan dengan mutu dari suatu produk yang dihasilkan oleh karyawan 1,7,8,11,13 ,19,31,38 4,10,16,22, 28,34,40 15 3 Ketepatan Waktu
Merupakan tingkat suatu aktivitas diselesaikan pada waktu yang ditentukan
3,9,15,21, 27,33, 6,12,18,24, 30,36 12 Jumlah 21 19 40
No Indikator Penjelasan Aspek Favorable Unfavorable Jumlah
1 Intrinsic Merupakan kontribusi kerja yang diberikan oleh karyawan sesuai dengan minatnya terhadap pekerjaan tersebut, dan keinginan berkontribusi
dalam pengambilan
keputusan yang berhubungan dengan pekerjaan
1,4,5,6,13, 14,15
2,3 9
2 Extrinsic Merupakan tempat individual untuk mencari keuntungan pekerjaan yang memiliki efek pada diri sendiri, lebih berdasarkan pada gaji, dan status sosial 10,11,12 16,17,18 6 3 Mixed Character
Merupakan keinginan untuk melakukan pekerjaan yang lebih tinggi dan lebih baik.
7,8 9 3
Jumlah 15 3 18
19
Skala 1 ( Nilai Kerja) (Skala tryout)
No PERNYATAAN SS S TS STS
1 Saya harus mengerjakan pekerjaannya dengan tanggung jawab baik di saat ada atasan ataupun tidak.
2 Jika tidak ada pengawas, lebih baik melakukan pekerjaan dengan lambat
3 Saat yang terbaik adalah apabila dalam satu hari tidak mengerjakan pekerjaan apapun 4 Saya harus merasa bangga terhadap pekerjaan
saya sekarang.
5 Jika saya menyibukkan dirinya dengan pekerjaan, waktu akan terasa berlalu lebih cepat daripada ketika sayamelakukan pekerjaan dengan malas-malasan.
6 Seharusnya saya merasa malu apabila kurang baik dalam melakukan pekerjaan
7 Jika seseorang menyukai pekerjaannya, pasti dia merasa puas dengan pekerjaan tersebut dan tidak mencari pekerjaan yang lain.
8 Promosi untuk jabatan yang lebih tinggi berarti memiliki lebih banyak kekhawatiran, oleh sebab itu sebaiknya dihindari.
9 Akan lebih baik jika saya merasa puas dengan pekerjaannya dan tidak mencoba untuk mencari pekerjaan lain.
10 Seorang pekerja yang selalu mengerjakan pekerjaannya dengan baik adalah orang yang paling dihormati di lingkungan tempat tinggalnya.
11 Teman-teman saya akan meremehkan saya jika saya tidak memiliki pekerjaan yang bagus. 12 Memiliki pekerjaan yang bagus membuat saya
berhak mendapatkan sanjungan dari teman-teman dan keluarga.
13 Melakukan suatu pekerjaan harus sebanding dengan gaji yang diterima.
14 Saya harus selalu berpikir untuk meningkatkan kualitas diri dan selalu bekerja keras untuk
20
mendapatkan jenjang pekerjaan yang lebih tinggi.
15 Tidak ada perasaan yang lebih menyenangkan dibanding dengan melakukan pekerjaan sebaik mungkin.
16 Seorang pekerja sebaiknya memilih pekerjaan dengan gaji paling banyak.
17 Sayaakan mengambil kerja lembur sementara tidak ada perubahan dalam upah yang di dapat 18 Seorang pekerja sebaiknya memilih pekerjaan
dengan gaji lebih tinggi daripada pekerjaan lainnya.
Skjhala 2 (Produktivitas ) (Skala tryout)
No Pernyataan SS S TS STS
1 Saya meneliti ulang hasil pekerjaan saya
2 Hasil kerja saya semakin meningkat karena ketrampilan yang saya miliki
3 Setiap hari saya datang lebih awal ke tempat kerja 4 Saya bekerja sesuai kehendak hati saya
5 Saya tidak mampu mencapai target yang ditentukan perusahaan 6 Saya tidak bisa menyelesaikan pekerjaan tepat pada waktunya 7 Saya bekerja sesuai dengan keahlian yang saya miliki.
8 Hasil kerja saya sudah memenuhi syarat-syarat yang ditentukan oleh perusahaan.
9 Saya menyelesaikan pekerjaan saya sesui dengan waktu yang dijadwalkan.
10 Saya merasa pekerjaan saya tidak sesuai dengan keahlian saya. 11 Saya sudah puas dengan hasil kerja saya selama ini.
12 Saya menggunakan waktu kerja untuk kepentingan lainnya. 13 Saya ingin meningkatkan keahlian saya dalam berkerja.
14 Jika dibandingkan dengan waktu lalu, hasil kerja saya bertambah.
15 Saya menggunakan waktu kerja dengan baik. 16 Saya tidak meneliti ulang hasil kerja saya.
17 Hasil kerja yang saya capai antara dulu dan sekarang tidak ada perubahan.
18 Saya terlambat dalam menyelesaikan pekerjaan.
19 Saya tidak ingin melakukan kesalahan kerja yang sama secara berulang-ulang.
20 Hasil kerja saya masih tetap ketingalan dibandingkan dengan teman-teman.
21 Saya berkerja keras menyelesaikan pekerjaan agar tepa waktu. 22 Pengalaman kerja saya selama ini tidak mempengaruhi hasil
21
kerja saya.
23 Saya merasa hasil kerja saya sudah cukup bagus sehingga tidak perlu ditingkatkan lagi.
24 Membuat jadwal pekerjaan hanya membuang waktu.
25 Saya menggunakan pengalaman kerja yang saya miliki untuk meningkatkan hasil kerja saya.
26 Saya berusaha mencapai target yang telah ditentukan perusahaan.
27 Jadwal kerja saya sudah ditentukan perusahaan sehingga pekerjaan saya selesai tepat waktu.
28 Saya melakukan kesalahan yang sama secara berulang-ulang. 29 Hasil kerja saya masih kurang jika dibandingkan dengan waktu
lalu.
30 Saya banyak mengggunakan waktu kerja untuk santai dan ngobrol dengan teman-teman.
31 Saya ingin membuat strategi yang tepat dalam menyelesaikan pekerjaan.
32 Saya bekerja dengan giat agar hasil kerja saya meningkat. 33 Saya membuat jadwal pekerjaan.
34 Saya tidak mencoba hal-hal baru dalam menyelesaikan pekerjaan.
35 Menurut saya tidak perlu bersusah payah dalam bekerja karena hasilnya sama saja.
36 Saya tidak pernah datang lebih awal ditempat kerja. 37 Saya bisa memenuhi tuntutan kerja dengan maksimal. 38 Saya tidak suka menunda pekerjaan.
39 Saya tidak bisa memenuhi tuntutan pekerjaan dengan maksimal. 40 Saya tidak mau bekerja keras untuk menyelesaikan pekerjaan.
** Mohon di cek kembali dan pastikan tidak ada pernyataan yang tidak terisi ** TERIMA KASIH ATAS PARTISIPASI SAUDARA/I
22 Blu e pri nt skal a nila i ker ja ses uda h try out
Blue print skala produktivitas sesudah tryout No Indikator
Produktivitas kerja
Penjelasan Aspek Favora
ble Unfavora ble Jumlah 1 Kuantitas Kerja
Merupakan suatu hasil yang dicapai olehkaryawan dalam jumlah tertentu dengan perbandingan standar yang ada atau ditetapkan oleh perusahan
2,14,25, 37,
5,17,39 7
2 Kualitas Kerja Merupakan suatu standar hasil yang berkaitan dengan mutu dari suatu produk yang dihasilkan oleh karyawan
8,11,13, 19,31,38 4,10,16,28 , 34,40 12 3 Ketepatan Waktu
Merupakan tingkat suatu aktivitas diselesaikan pada waktu yang ditentukan
9,15,21, 27 6,12,18, 7 Jumlah 14 12 26 No Indikator Nilai Kerja
Penjelasan Aspek Favora
ble
Unfavor able
Jumlah
1 Intrinsic Merupakan kontribusi kerja yang diberikan oleh karyawan sesuai dengan minatnya terhadap pekerjaan tersebut, dan keinginan berkontribusi dalam pengambilan keputusan yang berhubungan dengan pekerjaan
1,4,5,6,1 3,15
3 7
2 Extrinsic Merupakan tempat individual untuk mencari keuntungan pekerjaan yang memiliki efek pada diri sendiri, lebih berdasarkan pada gaji, dan status sosial 11,13,17 , 18 4 3 Mixed Character
Merupakan keinginan untuk melakukan pekerjaan yang lebih tinggi dan lebih baik.
7,8 9 3
23
Skala 1 ( Nilai Kerja)
No PERNYATAAN SS S TS STS
1 Saya harus mengerjakan pekerjaannya dengan tanggung jawab baik di saat ada atasan ataupun tidak.
2 Saat yang terbaik adalah apabila dalam satu hari tidak mengerjakan pekerjaan apapun 3 Saya harus merasa bangga terhadap pekerjaan
saya sekarang.
4 Jika saya menyibukkan dirinya dengan pekerjaan, waktu akan terasa berlalu lebih cepat daripada ketika sayamelakukan pekerjaan dengan malas-malasan.
5 Seharusnya saya merasa malu apabila kurang baik dalam melakukan pekerjaan
6 Jika seseorang menyukai pekerjaannya, pasti dia merasa puas dengan pekerjaan tersebut dan tidak mencari pekerjaan yang lain.
7 Promosi untuk jabatan yang lebih tinggi berarti memiliki lebih banyak kekhawatiran, oleh sebab itu sebaiknya dihindari.
8 Akan lebih baik jika saya merasa puas dengan pekerjaannya dan tidak mencoba untuk mencari pekerjaan lain.
9 Teman-teman saya akan meremehkan saya jika saya tidak memiliki pekerjaan yang bagus. 10 Melakukan suatu pekerjaan harus sebanding
dengan gaji yang diterima.
11 Tidak ada perasaan yang lebih menyenangkan dibanding dengan melakukan pekerjaan sebaik mungkin.
12 Seorang pekerja sebaiknya memilih pekerjaan dengan gaji paling banyak.
13 Sayaakan mengambil kerja lembur sementara tidak ada perubahan dalam upah yang di dapat 14 Seorang pekerja sebaiknya memilih pekerjaan
dengan gaji lebih tinggi daripada pekerjaan lainnya.
24
Skala 2 (Produktivitas )
No Pernyataan SS S TS STS
1 Hasil kerja saya semakin meningkat karena ketrampilan yang saya miliki
2 Saya bekerja sesuai kehendak hati saya
3 Saya tidak mampu mencapai target yang ditentukan perusahaan 4 Saya tidak bisa menyelesaikan pekerjaan tepat pada waktunya 5 Hasil kerja saya sudah memenuhi syarat-syarat yang ditentukan
oleh perusahaan.
6 Saya menyelesaikan pekerjaan saya sesui dengan waktu yang dijadwalkan.
7 Saya merasa pekerjaan saya tidak sesuai dengan keahlian saya. 8 Saya sudah puas dengan hasil kerja saya selama ini.
9 Saya menggunakan waktu kerja untuk kepentingan lainnya. 10 Saya ingin meningkatkan keahlian saya dalam berkerja.
11 Jika dibandingkan dengan waktu lalu, hasil kerja saya bertambah.
12 Saya menggunakan waktu kerja dengan baik. 13 Saya tidak meneliti ulang hasil kerja saya.
14 Hasil kerja yang saya capai antara dulu dan sekarang tidak ada perubahan.
15 Saya terlambat dalam menyelesaikan pekerjaan.
16 Saya tidak ingin melakukan kesalahan kerja yang sama secara berulang-ulang.
17 Saya berkerja keras menyelesaikan pekerjaan agar tepa waktu. 18 Saya menggunakan pengalaman kerja yang saya miliki untuk
meningkatkan hasil kerja saya.
19 Jadwal kerja saya sudah ditentukan perusahaan sehingga pekerjaan saya selesai tepat waktu.
20 Saya melakukan kesalahan yang sama secara berulang-ulang. 21 Saya ingin membuat strategi yang tepat dalam menyelesaikan
pekerjaan.
22 Saya tidak mencoba hal-hal baru dalam menyelesaikan pekerjaan.
23 Saya bisa memenuhi tuntutan kerja dengan maksimal. 24 Saya tidak suka menunda pekerjaan.
25 Saya tidak bisa memenuhi tuntutan pekerjaan dengan maksimal. 26 Saya tidak mau bekerja keras untuk menyelesaikan pekerjaan.
** Mohon di cek kembali dan pastikan tidak ada pernyataan yang tidak terisi ** TERIMA KASIH ATAS PARTISIPASI SAUDARA/I
25