dari pelayanan Perangkat Daerah yang mempengaruhi permasalahan pelayanan Perangkat Daerah ditinjau dari implikasi Rencana Tata Ruang Wilayah dan Kajian Lingkungan Hidup Strategis.
3.5 Penentuan Isu-isu Strategis ; Pada bagian ini direview kembali faktor-faktor dari pelayanan Perangkat Daerah yang mempengaruhi permasalahan pelayanan Perangkat Daerah ditinjau dari: gambaran pelayanan Perangkat Daerah,sasaran jangka menengah pada Renstra K/L, sasaran jangka menengah dari Renstra Perangkat Daerah Kabupaten/Kota, dan implikasi RTRW bagi pelayanan Perangkat Daerah, implikasi KLHS bagi pelayanan Perangkat Daerah Strategi Kebijakan memuat; rumusan pernyataan strategi dan kebijakan Perangkat Daerah dalam lima tahun mendatang
BAB IV TUJUAN DAN SASARAN
4.1. Tujuan dan sasaran jangka menengah Perangkat Daerah; pada bagian ini memuat rumusan pernyataan tujuan dan sasaran jangka menengah Perangkat Daerah
BAB V STRATEGI DAN ARAH KEBIJAKAN
Pada bagian ini dikemukakan rumusan pernyataan strategi dan arah kebijakan perangkat daerah.
BAB VI RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN SERTA PENDANAAN Bab ini berisi rencana program dan kegiatan, indikator kinerja, kelompok sasaran, dan pendanaan indikatif (perumusan rencana program, kegiatan, indikator kinerja, kelompok sasaran, dan pendanaan indikatif).
Revisi Renstra Dinas PMD Kab. Muba 2017-2022 11 BAB VII KINERJA PENYELENGGARAAN BIDANG URUSAN
Pada Bab ini dikemukakan indikator kinerja perangkat daerah yang secara langsung menunjukkan kinerja yang akan dicapai perangkat daerah dalam lima tahun mendatang sebagai komitmen untuk mendukung pencapaian tujuan dan sasaran RPJMD.
BAB VIII PENUTUP
Bab ini menguraikan tentang penutup yang meliputi kaidah pelaksanaan dan penutup.
Revisi Renstra Dinas PMD Kab. Muba 2017-2022 12 BAB II
GAMBARAN PELAYANAN DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN MUSI BANYUASIN
Pemberdayaan masyarakat pada dasarnya adalah melakukan perubahan (social changes) dalam arti merubah kehidupan masyarakat untuk mencapai suatu kemajuan yang diinginkan. Perubahan yang dikehendaki dapat ditempuh melalui berbagai pendekatan ilmiah, teknik dan metode yang bisa direncanakan, walaupun proses perubahan itu sendiri tidak mudah dikendalikan.
Oleh sebab itu pemberdayaan masyarakat sebenarnya inherent dengan perubahan. Setiap kali dilakukan perbaikan, setiap kali pula dituntut untuk pada setiap tahapnya mengenali fenomena, serta situasi dan kondisi yang serba baru, yang tidak lagi sama seperti sediakala. Dengan kata lain, perencanaan untuk melakukan perubahan selalu menghadapi medan baru, sehingga setiap proses perencanaan dituntut untuk mampu mencari dan menguasai pengalaman yang baru lain.
Tekad untuk meningkatkan taraf hidup dan kesejahteraan masyarakat, menuntut perencanaan baru yang disesuaikan dengan program yang akan diaplikasikan, sehingga setiap program yang akan dilaksanakan harus mampu membawa dampak terhadap perubahan kultur dan pola kerja yang selama ini telah dikenal masyarakat, walapun disadari bahwa hal ini akan mendapat tantangan atau resistensi dari masyarakat. Adapun gambaran umum pelayanan Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa dapat diuraikan sebagai berikut
2.1. Tugas, Fungsi dan Struktur Organisasi Dinas PMD
Melalui Peraturan Daerah Kabupaten Musi Banyuasin Nomor 09 Tahun 2016 tentang Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Musi Banyuasin, telah ditetapkan pula Struktur Organisasi Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Musi Banyuasin. Adapun Struktur Organisasi dalam PERDA tersebut terdiri dari :
1. Kepala Dinas 2. Sekretaris
a. Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
b. Kepala Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan c. Kepala Sub Bagian Keuangan dan Aset
3. Kepala Bidang Pemerintahan Desa
a. Kepala Seksi Tata Pemerintahan dan Peningkatan Kapasitas Aparatur Desa;
b. Kepala Seksi Pemetaan dan Evaluasi Perkembangan Desa/Kelurahan;
c. Kepala Seksi Pendapatan, Keuangan dan Aset Desa
Revisi Renstra Dinas PMD Kab. Muba 2017-2022 13 4. Kepala Bidang Ketahanan Masyarakat Desa dan Sosial Budaya,membawahi:
a. Kepala Seksi Lembaga Kemasyarakatan Desa dan Lembaga Adat;
b. Kepala Seksi Motivasi dan Swadaya Gotong Royong Masyarakat;
c. Kepala Seksi Pemberdayaan Kesejahteraan Keluarga (PKK), Anak dan Remaja.
5. Kepala Bidang Pembangunan dan Ekonomi Desa, membawahi : a. Kepala Seksi Program Pembangunan Desa;
b. Kepala Seksi EkonomI Desa dan BUMDES;
c. Kepala Seksi Peningkatan Produksi dan Pemasaran Usaha Ekonomi Keluarga;
6. Kepala Bidang Pemberdayaan Masyarakat dan Pendayagunaan Sumber Daya Alam dan Teknologi Tepat Guna (PM dan SDA TTG), membawahi :
a. Kepala Sesi Rehabilitasi dan Konservasi Sumber Daya Alam:
b. Kepala Seksi Pendayagunaan dan Kerjas Sama TTG;
c. Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat dan Program APBN.
Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Musi Banyuasin Nomor 16 Tahun 2016, tentang Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Musi Banyuasin dan Peraturan Bupati Musi Banyuasin Nomor 65 Tahun 2016 tentang Uraian Tugas Pokok dan Fungsi Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Musi Banyuasin, struktur Organisasi dan Tata Kerja Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Musi Banyuasin adalah :
1. KEPALA DINAS :
A. Dinas dipimpin oleh Kepala Dinas mempunyai tugas membantu Bupati dalam merumuskan kebijakan, melaksanakan koordinasi, perencanaan dan pelaksanaaan kewenangan Pemerintah Kabupaten di bidang penyelenggaraan pemerintahan desa, bidang pembangunan dan ekonomi desa, bidang pemberdayaan kelembagaan masyarakat dan sosial budaya, Bidang Pemberdayaan Alam dan Teknologi Tepat Guna, dan Tugas Lain yang diberikan oleh Bupati.
B. Dalam menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Kepala Dinas mempunyai fungsi :
a. penyelenggaraan dalam rangka pembinaan teknologi pemberdayaan masyarakat dan sumber daya alam;
b. penyelenggaraan dalam rangka meningkatkan partisipasi masyarakat dan pemberdayaan adat serta pengembangan kehidupan sosial budaya masyarakat;
c. penyelenggaraan pembangunan dan pengembangan prakarsa, partisipasi masyarakat dalam rangka swadaya gotong masyarakat dalam kegiatan pemberdayaan masyarakat;
Revisi Renstra Dinas PMD Kab. Muba 2017-2022 14 d. penetapan pelaksanaan penilaian dan penyusunan laporan dibidang
pemberdayaan masyarakat desa;
e. penyelenggaraan urusan kesekretariatan Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa; dan;
f. pelaksanaan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh pimpinan;
2. SEKRETARIAT :
A. Sekretariat mempunyai tugas memberikan pelayanan admnistrasi kepada semua unit kerja pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa, melaksanakan urusan umum, penatausahaan peralatan dan perlengkapan, urusan rumah tangga, administrasi kepegawaian, pengadaan barang dan jasa, administrasi perkantoran, keprotokolan, perjalanan dinas, melaksanakan perencanaan, evaluasi, pelaporan kegiatan, penyusunan anggaran pendapatan dan belanja dan Tata Usaha Keuangan dan Aset pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa.
B. Dalam menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Sekretaris Dinas mempunyai fungsi :
a. pelaksanaan urusan umum, penatausahaan peralatan dan perlengkapan, urusan rumah tangga pada Dinas Pemberdayaan Masyarkat dan Desa;
b. pelaksanaan urusan pengadaan barang dan jasa pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa:
c. pelaksanaan urusan ketatausahaan administrasi kepagawaan pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa;
d. pelaksanaan urusan ketatausahaan dan pelayanan administrasi perkantoran pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa;
e. pelaksanaan tugas keprotokolan dan perjalanan dinas pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa;
f. pelaksanaan penyusunan RPJPD dan RKPD dalam urusan bidang pemerintahan sebagai bahan RPJPD RPJMD dan RKPD Kabupaten pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa;
g. pelaksanaan penyusunan Rencana Strategis (Renstra) dan Rencana Kerja (Renja) dari masing-masing bidang program kegiatan dan kebutuhan anggaran kegiatan pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa;
h. pelaksanaan penyusunan kebijakan umum anggaran-plafon pagu anggaran sementara dan (KUA-PPAS) dan kebijakan umum anggaran-plafon pagu anggaran sementara perubahan (KUA-PPAS Perubahan) pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa;
i. pelaksanaan penyusunan Rencana Kerja (RENJA) dan Penetapan Kinerja
Revisi Renstra Dinas PMD Kab. Muba 2017-2022 15 (TAPKIN) pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa;
j. pelaksanaan penyusunan Laporan Keteranga Pertanggung-jawaban (LKPJ), Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP), dan Laporan Penyenggaraan Pemerintah Daerah (LPPD) pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa;
k. pelaksanaan penyusunan Rencana Kerja Anggara Anggaran (RKA) dan Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa;
l. pelaksanaan penyusunan Rencana Kerja Anggaran Perubahan (RKA-P) dan Dokumen Pelaksanaan Anggaran Perubahan (DPA-P) pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa;
m. pelaksanaan perhitungan anggaran kas pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa;
n. pelaksanaan penatausahaan keuangan pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa;
o. pelaksanaan evaluasi anggaran serta tindak lanjut hasil pemeriksaan keuangan pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa;dan
p. pelaksanaan tugas kedinasan lainnya yang dberikan oleh pimpinan;
3. SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
A. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian dipimpin oleh seorang kepala sub bagian mempunyai tugas pokok melaksanakan kegiatan administrasi umum dan kepegawaian
B. Dalam menyelenggarakan tugas sebagaimana dimaksud pada huruf (A), Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian mempunyai fungsi:
a. mengerjakan secaran umum, penatausahaan peralatan dan perlengkapan, urusan rumah tangga, administrasi kepegawaian, pengadaan barang dan jasa, administrasi perkantoran, serta keprotokolan dan perjalana dinas pada Dina Pemberdayaan Masyarakat dan Desa;
b. menyusun rencana kebutuhan peralatan dan pelengkapan serta rumah tangga pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa;
c. melakukan inventarisasi, registrasi, pelaporan aset pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa;
d. melakukan pemeliharaan peralatan dan perlengkapan serta rumah tangga pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa;
e. melakukan penghapusan peralatan dan perlengkapan serta rumah tangga pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa;
f. menyusun rencana kebutuhan dan pengembangan pegawai pada Dinas
Revisi Renstra Dinas PMD Kab. Muba 2017-2022 16 Pemberdayaan Masyarakat dan Desa;
g. melakukan pembinaan organisasi kepegawaian, ketatalaksanaan kepegawaian dan kesejahteraan pegawai di lingkungan Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa;
h. melakukan penyiapan bahan-bahan administrasi usulan pengangkatan, mutasi, cuti kenaikan pangkat, kenaikan gaji berkala, pemberitahuan dan pensiunan pegawai;
i. melakukan penyiapan bahan-bahan admnistrasi urusan kepegawaian bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa;
j. menyusun Daftar Urut Kepangkatan (DUK) pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa;
k. memproses dan menghimpun arsip Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3) dan absensi pegawai;
l. melakukan pendataan dan mengusulkan Pegawai Negeri Sipil (PNS) untuk mengikuti pendidikan dan pelatihan prajabatan, kepemimpinan dan diklat fungsional lainnya pada Dinas Pemberdayaan Masyaraka dan Desa;
m. memproses usulan tugas belajar dan izin belajar pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa;
n. merancang peningkatan disiplin dan kinerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa;
o. memproses telex, faksimile, e-mail, mencatat surat masuk dan surat keluar serta menyampaikan kepada yang berkepentingan;
p. menyusun rencana dan pelaksanaan kepustakaan serta menghimpun peraturan perundang-undangan;
q. memproses perjalanan dinas kesekretariatan;
r. menyelenggarakan hubungan masyarakat dan protokol;
s. memberikan saran-saran dan pertimbangan-pertimbangan kepada sekretaris tentang langkah dan tindakan yang perlu diambil dalam bidang tugasnya;dan
t. melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh pimpinan.
4. SUB BAGIAN PERENCANAAN, EVALUASI DAN PELAPORAN
A. Sub bagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan dipimpin oleh seorang Kepala Sub Bagian mempunyai tugas pokok menyusun program kerja dinas, memberi tugas, member petunjuk, mengatur, mengevaluasi dan melaporkan tugas di bidang perencanaan dan pelaporan.
B. Dalam menyelenggarakan tugas sebagaimana dimaksud pada huruf (A).
Revisi Renstra Dinas PMD Kab. Muba 2017-2022 17 Kepala Sub bagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan mempunyai fungsi:
a. melaksanakan urusan perencanaan, evaluasi dan pelaporan kegiatan pada Dinas Dinas Pemberdayaan Masyaraka dan Desa;
b. menyusun bahan RPJPD dan RKPD dalam urusan bidang pemerintahan sebagai bahan RPJPD, RPJMD da RKPD Kabupaten pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa;
c. menyusun bahan Rencana Strategis (Renstra) dan Rencana Kerja (Renja) dari masing-masing bidang program kegiatan dan kebutuhan anggaran kegiatan pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa;
d. menyusun bahan kebijakan umum anggaran-plafon pagu anggaran sementara dan (KUA-PPAS) dan kebijakan umum anggaran-plafon pagu anggaran sementara perubahan (KUA-PPAS Perubahan) pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa;
e. menyusun bahan Rencana Kerja (RENJA) dan Penetapan Kinerja (TAPKIN) pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa;
f. menyusun bahan Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ) Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP), dan Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah (LPPD) pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa;
g. menyusun bahan Rencana Target dan Realisasi Kemajuan Fisik dan Penyerapan Keuangan periode bulanan pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa;
h. menyusun bahan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan program kegiatan pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa;
i. melakukan monitoring, evaluasi dan pengembangan program pemberdayaan masyarakat dan desa;
j. melakukan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan Sistem Informasi Pengendalian Pembangunan (SIPP) dan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa;
k. memberikan saran-saran dan pertimbangan-pertimbangan kepada sekretaris tentang langkah dan tindakan yang perlu diambil dalam bidang tugasnya; dan
l. melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh pimpinan.
5. SUB BAGIAN KEUANGAN DAN ASET
A. Sub bagian Keuangan dan Aset dipimpin oleh seorang kepala sub bagian dan Aset mempunyai tugas pokok merencanakan operasionalisasi, memberi
Revisi Renstra Dinas PMD Kab. Muba 2017-2022 18 petunjuk, memberi tugas, menyelia, mengatur, mengevaluasi dan melaporkan urusan keuangan, kegiatan kebendaharawanan dalam rangka pelaksanaan Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD);
B. Dalam menyelenggarakan tugas sebagaimana dimaksud pada huruf (A), Kepala Sub bagian Keuangan dan Aset mempunyai fungsi:
a. Menyusun kegiatan, melaksanakan, mengawasi dan melaporkan urusan keuangan dan aset pada Dinas Pemberdayaan Masyaraka dan Desa;
b. Menyusun rencana kerja administrasi keuangan dan aset Dinas Pemberdayaan Masyaraka dan Desa; ;
c. melakukan kegiatan administrasi keuangan selaku Pejabat Penatausahaan Keuangan di lingkup Dinas sesuai dengan peraturan perundang-undangan;
d. memproses SPP LS pengadaan barang dan jasa yang disampaikan oleh bendahara pengeluaran dan diketahui/disetujui oleh PPTK;
e. memproses SPP UP, SPP GU, SPP TU dan SPP LS gaji dan tunjangan PNS serta penghasilan lainnya yang ditetapkan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang diajukan oleh bendahara pengeluaran;
f. merancang SPM dan melakukan verifikasi SPP;
g. melakukan pemeriksaan penatausahaan pengeluaran permintaan pembayaran oleh bendahara pengeluaran secara berkala;
h. mengerjakan akuntansi keuangan yang meliputi akuntansi pengeluaran kas, akuntansi aset tetap dan akuntansi selain kas;
i. menyusun laporan realisasi anggaran pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa setiap bulan, triwulan, semester dan kahir tahun;
j. menyusun laporan neraca dinas setiap Triwulan dan akhir tahun;
k. menyusun catatan atas laporan keuangan;
l. melakukan pengelolaan gaji dan tunjangan pegawai negeri sipil di lingkup Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa;
m. melakukan pengelolaan gaji dan tunjangan pegawai tidak tetap;
n. menginvetarisasi dan menghitung aset Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa;
o. menganalisa dan menyusun usulan penghapusan aset Dinas untuk diajukan kepada Dinas/Instansi yang berwenang;
p. menyusun bahan laporan pertanggungjawaban keuangan Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa;
q. melakukan pengawasan melekat di lingkup tugasnya
r. melakukan evaluasi pelaksanaan tugas dan menginventarisasi permasalahan di lingkup tugasnya serta mencari alternatif pemecahannya;
s. mempelajari, memahami dan melaksanakan peraturan
perundang-Revisi Renstra Dinas PMD Kab. Muba 2017-2022 19 undangan yang berkaitan dengan bidang tugasnya sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas;
t. melakukan pembagian tugas kepada bawahan agar pelaksanaan tugas dapat berjalan sesuai dengan ketentuan yang berlaku;
u. memberi petunjuk kepada bawahan agar pelaksanaan tugas dapat berjalan sesuai pedoman dan ketentuan yang berlaku;
v. melakukan penilaian hasil kerja bawahan dengan memonitor dan mengevaluasi hasil kerjanya untuk bahan pengembangan karier;dan
w. melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan atasan sesuai lingkup tugasnya.
6. BIDANG PEMERINTAHAN DESA
A. Bidang Pemerintahan Desa mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa yang berkaitan dengan Urusan penyelenggaraan bidang Pemerintahan Desa, Pembinaan dan Peningkatan Kapasitas Aparatur Desa, Pembinaan dan Peningkatan Kapasitas Aparatur Desa, pemetaan, evaluasi perkembangan desa dan kelurahan, serta merumuskan dan membuat petunjuk teknis pelaksanaan pendapatan, Keuangan dan Aset Desa;
B. Dalam menyelenggarakan tugas sebagaimana dimaksud pada huruf (A), Kepala Bidang mempunyai fungsi:
a. perumusan kebijakan dan penyusunan program di bidang Pemerintahan Desa;
b. perumusan dan penyusunan pedoman pelaksanaan pembinaan dan peningkatan kapasitas aparatur desa;
c. perumusan kebijakan dan penyusunan program pemetaan dan Evaluasi Perkembangan Desa dan Kelurahan;
d. perumusan dan penyusunan pedoman pelaksanaan pemetaan dan evaluasi perkembangan desa dan kelurahan;
e. pelaksanaan program di bidang pendapatan desa;
f. pelaksanaan program di bidang pengelolaan keuangan desa;
g. pelaksanaan program di bidang pengelolaan aset desa; dan
h. pelaksanaan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh pimpinan.
7. SEKSI TATA PEMERINTAHAN DAN PENINGKATAN KAPASITAS APARATUR DESA, mempunyai tugas :
Revisi Renstra Dinas PMD Kab. Muba 2017-2022 20 a. memproses kebijakan Pemerintah Desa, melakukan pembinaan peningkatan
kapasitas aparatur pemerintah desa;
b. meyusuan program penyelenggaraan pemerintahan desa;
c. menyusun regulasi pedoman, persyaratan dan mekanisme pengangkatan dan pemberhentian perangkat desa;
d. menyusun regulasi pedoman susunan organisasi dan tata kerja pemerintahan desa;
e. menyusun pedoman tata cara dan mekanisme pencalonan, pemilihan, pengangkatan dan pemberhentian kepala desa;
f. menyusun jadwal dan tahapan pelaksanaan pemilihan kepala desa serentak;
g. menyusun tim pelaksana dan pemantau pemilihan kepala desa serentak tingkat kabupaten;
h. merancang surat keputusan bupati tentang penetapan bakal calon kepala desa;
i. melakukan pemungutan suara pemilihan kepala desa serentak;
j. melakukan rekapitulasi hasil pemungutan suara pemiliha kepala desa serentak;
k. menginventarisasi, memfasilitasi, permasalahan terhadap hasil pemungutan suara pemilihan kepala desa;
l. menyusun surat keputusan bupati tentang penetapan calon kepala desa terpilih;
m. menyusun, mengkoordinasikan dan melaksanakan pelantikan calon kepala desa terpilih;
n. melakukan pelatihan dan bimbingan teknis calon kepala desa terpilih;
o. menyusun surat keputusan bupati tentang pemberhentian kepala desa dan surat keputusan Bupati tentang penganngkatan kepala desa;
p. menyusun pedoman tata cara dan mekanisme pencalonan, pemilihan, pengangkatan dan pemberhentian Anggota Badan Pemusyaratan Desa (BPD);
q. menyusun surat rekomendasi izin cuti bagi Anggota Badan Permusyawaratan Desa dan Kepala Desa yang sedang menjabat;
s. menyusun surat keputusan bupati tentang penetapan pengisian Anggota Badan Permusyawaratan Desa (BPD);
t. menyusun, mengkoordinasikan dan melaksanakan peresmian anggota Badan Permusyawaratan Desa (BPD);
u. melakukan tindakan pengawasan dan pengendalian pemerintahan desa;
v. menyusun program kegiatan peningkatan kapasitas aparatur desa dan melaksanakan bimbingan teknis peningkatan kapasitas aparatur desa;
w. melakukan evaluasi peraturan desa, peraturan kepala desa dan peraturan bersama kepala desa;
x. menghimpun dan menginventarisasi surat keputusan tentang pengangkatan dan pemberhentian perangkat desa;
Revisi Renstra Dinas PMD Kab. Muba 2017-2022 21 y. memberikan saran-saran dan pertimbangan-pertimbangan kepada Kepala
Bidang tentang langkah dan tindakan yang perlu diambil dalam bidang tugasnya;
dan
z. melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh pimpinan;
8. SEKSI PEMETAAN DAN EVALUASI, mempunyai tugas :
a. melakukan pemetaan dan evaluasi perkembangan desa dan kelurahan;
b. menyusun program pemetaan dan evaluasi perkembangan desa dan kelurahan;
c. menyusun pedoman pelaksanaan pemetaan, dan penyelesaian batas wilayah desa;
d. menyusun pedoman Evaluasi perkembangan desa dan kelurahan;
e. merumuskan kriteria penilaian perlombaan desa;
f. menyusun petunjuk teknis dan menetapkan jadwal pelaksananan penilaian perlombaan desa;
g. menyusun panitia penilaian perlombaan desa;
h. menyusun surat keputusan penetapan pemenang perlombaan desa;
i. menyusun petunjuk teknis profil desa dan kelurahan, pendataan serta perkembangan desa;
k. menyusun bahan dan petunjuk teknis operasional penyusunan pengisian profil desan dan kelurahan;
l. melakukan pembinaan dan pelatihan teknis penyusunan dan pendayagunaan data profil desa dan kelurahan;
m. menyusun Tim Evaluasi Perkembangan Desa dan Kelurahan;
n. melakukan analisa dan validasi hasil penilaian dan pemeringkatan perkembangan desa yang telah dilaporkan oleh kecamatan;
o. melakukan kegiatan yang berhubungan dengan pendataan/perkembangan desa;
p. melakukan kegiatan yang berhubungan dengan pendataan/perkembangan desa yang diberikan oleh pemerintah daerah maupun pemerintah pusat;
q. melakukan koordinasi bersama instansi terkait dalam penanganan pengaduan batas wilayah desa;
r. melakukan pendampingan instansi terkait dalam penanganan pengaduan batas wilayah desa ;
s. menyusun petunjuk teknis pelaksanaan Pekan Inovasi Perkembangan Desa dan Kelurahan (PINDeskel);
t. menyusun panitia pelaksana kegiatan pelaksanaan Pekan Inovasi Perkembangan Desa dan Kelurahan (PINDeskel) tingkat Kabupaten;
u. melakukan Pekan Inovasi Perkembangan Desa dan Kelurahan (PINDeskel)
Revisi Renstra Dinas PMD Kab. Muba 2017-2022 22 tingkat Kabupaten;
v. melakukan Pekan Inovasi Perkembangan Desa dan Kelurahan (PINDeskel)
9. SEKSI PENDAPATAN KEUANGAN DAN ASET DESA, mempunyai tugas :
a. merancang, merumuskan, membuat petunjuk teknis pelaksanaan pendapatan, keuangan dan Aset Desa;
b. merancang perumusan program kegiata pendapatan asli Desa (PADesa);
c. menyusun petunjuk teknis pengelolaan Pendapatan Asli Desa (PADesa);
d. merancang kegiatan lelang lebak lebung dan sungai;
e. melakkukan kegiatan monitoring dan pengawasan pelaksanaan lelang lebak lebung dan sungai;
f. melakukan pencatatan dan merekapitulasi hasil lelang lebak lebung dan sungai;
g. merancang perumusan program kegiatan pengelolaan keuangan desa;
h. menyusun petunjuk teknis pengelolaan keuangan desa;
i. merancang pelatihan bimbingan teknis pengelolaan keuangan desa;
j. melakukan pembinaan dan evaluasi anggaran pendapatan dan belanja desa (APBDesa);
k. menyusun Tim Satuan Tugas (SATGAS) pengelolaan Sistem Keuangan Desa (SISKEUDES);
l. melakukan pembinaan dan pelatihan pengelolaan Sistem Keuangan Desa (SISKEUDES);
m. melakukan pembinaan penyusunan Laporan Realisasi Semesteran dan tahunan/Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa;
o. merancang perumusan program kegiatan pengelolaan aset desa;
p. menyusun petunjuk teknis pengelolaan aset desa;
q. melakukan inventarisasi aset desa;
r. memberikan saran-saran dan pertimbangan-pertimbangan kepada kepala bidang tentang langkah dan tindakan yang perlu diambil dalam bidangnya, dan s. melakukan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh pimpinan;
10. BIDANG KETAHANAN MASYARAKAT DESA DAN SOSIAL BUDAYA, mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa dalam urusan ketahanan masyarakat desa, lembaga adat, memotivasi dan meningkatkan swadaya gotong royong masyarakat, serta pemberdayaan kesejahteraan keluarga (PKK), anak dan remaja.
Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud diatas, Bidang Ketahanan Masyarakat Desa dan Sosial Budaya, mempunyai fungsi:
a. pelaksanaan program di bidang kelembagaan masyarakat desa;
Revisi Renstra Dinas PMD Kab. Muba 2017-2022 23 b. pelaksanaan program lembaga adat;
c. pelaksanaan program kegiatan peningkatan motivasi masyarakat;
d. pelaksanaan program kegiatan swadaya gotong royong masyarakat;
e. pelaksanaan program di bidang pemberdayaan kesejahteraan keluarga (PKK);
f. pelaksanaan program kegiatan pembinaan anak dan remaja;dan g. pelaksanaan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oelh pimpinan;
f. pelaksanaan program kegiatan pembinaan anak dan remaja;dan g. pelaksanaan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oelh pimpinan;