AKUNTABILITAS KINERJA
A. Pencapaian Kinerja Organisasi
6. Terwujudnya Peningkatan Proses Bisnis
a. Ketersediaan PPK (Panduan Praktek Klinis) dan atau Clinical Pathway terhadap kasus yang ada.
Tabel 3.9
Ketersediaan PPK (Panduan Praktek Klinis) dan atau Clinical Pathway terhadap kasus yang ada
Rumah Sakit Umum Pusat Dr. Sitanala Tangerang Tahun 2021
Indikator 2020 2021
Target Realisasi Target Realisasi Ketersediaan PPK
(Panduan Praktek Klinis) dan atau Clinical Pathway terhadap
Capaian tahun 2021 Ketersediaan PPK (Panduan Praktek Klinis) dan atau Clinical Pathway terhadap kasus yang ada dibandingkan tahun 2020 meningkat, namun belum mencapai target.
Perbandingan Realisasi Kinerja dengan Target Jangka Menengah
Indikator
2017 2018 2019 2020 2021
Target Reali
sasi Target Realisasi Target Realisasi Target Realisasi Target Realisasi Ketersediaa
Dari tabel perbandingan realisasi kinerja dengan target jangka menengah pada capaian kinerja Ketersediaan PPK (Panduan Praktek Klinis) dan atau Clinical Pathway terhadap kasus yang ada dari tahun sebelumnya ada peningkatan capaian, namun belum mencapai target, kinerja clinical pathway adalah cerminan kepatuhan para staf medis/DPJP
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan Tahun 2021 | RSUP. Dr. Sitanala Tangerang 23 dalam menggunakan clinical pathway untuk memberikan asuhan klinis pasien secara terstandarisasi dan terintegrasi sehingga dapat meminimalkan adanya variasi proses asuhan klinis. Clinical pathway menyediakan standar pelayanan minimal dan memastikan bahwa pelayanan tersebut tidak terlupakan dan dilaksanakan tepat waktu.
b. Kepatuhan Menjalankan Peraturan Perundang-Undangan dalam tata kelola RS
Tabel 3.10
Kepatuhan Menjalankan Peraturan Perundang-Undangan dalam tata kelola RS
Rumah Sakit Umum Pusat Dr. Sitanala Tangerang Tahun 2021
Indikator 2020 2021
Target Realisasi Target Realisasi Kepatuhan Menjalankan
Peraturan Perundang-Undangan dalam tata
kelola RS 100% 100% 100% 100%
Pada tahun 2021 capaian Kepatuhan Menjalankan Peraturan Perundang-Undangan dalam tata kelola RS sebesar 100% dari target sebesar 100% sudah tercapai, Kepatuhan Menjalankan Peraturan Perundang-Undangan dalam tata kelola RS bertujuan untuk memberikan pedoman strategis.
Perbandingan Realisasi Kinerja dengan Target Jangka Menengah
Indikator 2017 2018 2019 2020 2021
Target Realisasi Target Realisasi Target Realisasi Target Realisasi Target Realisasi Kepatuhan
Menjalankan Peraturan Perundang-Undangan dalam tata kelola RS
- - - - - - 100% 100% 100% 100%
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan Tahun 2021 | RSUP. Dr. Sitanala Tangerang 24 Dari tabel perbandingan realisasi kinerja dengan target jangka menengah pada capaian Persentase Kepatuhan Menjalankan Peraturan Perundang-Undangan dalam tata kelola RS dibandingkantahun sebelumnya sama-sama sudah mencapai target, ini menggambarkan bahwa RSUP Dr Sitanala Tangerang taat aturan.
7. Terwujudnya Kerjasama Instansi Kesehatan & Non Kesehatan a. Kerjasama dengan Instansi Kesehatan
Tabel 3.11
Kerjasama dengan Instansi Kesehatan
Rumah Sakit Umum Pusat Dr. Sitanala Tangerang Tahun 2021
Indikator 2020 2021
Target Realisasi Target Realisasi Kerjasama dengan
Instansi Kesehatan 10 PKS 16 PKS 15 PKS 20 PKS
Pada tahun 2021 telah ditanda tangani sebanyak 20 PKS, berupa kerja sama pelayanan, Capaian ini melebihi dari target yang ditetapkan yaitu sebanyak 15 PKS.
Perbandingan Realisasi Kinerja dengan Target Jangka Menengah
Indikator 2017 2018 2019 2020 2021
Target Realisasi Target Realisasi Target Realisasi Target Realisasi Target Realisasi
Kerjasama dengan menengah diatas, terlihat bahwa target tahun 2016-2020 ditetapkan target jumlah yang berbeda dari tahun 2021 dalam bentuk Perjanjian Kerja Sama, karna Perjanjian Kerja sama ini hanya mengukur Kerjasama dengan Instansi Kesehatan
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan Tahun 2021 | RSUP. Dr. Sitanala Tangerang 25 Kegiatan Penandatanganan Kerja sama dengan mitra strategis
b. Kerjasama dengan Instansi non Kesehatan Tabel 3.12
Kerjasama dengan Instansi Non Kesehatan
Rumah Sakit Umum Pusat Dr. Sitanala Tangerang Tahun 2021
Indikator 2020 2021
Target Realisasi Target Realisasi Kerjasama dengan
Instansi Non Kesehatan 25 PKS 34 PKS 20 PKS 30 PKS
Pada tahun 2020 telah ditanda tangani sebanyak 30 PKS, berupa kerja sama operasional, sewa tanah dan lahan, dan lain sebagainya.
Capaian ini melebihi dari target yang ditetapkan yaitu sebanyak 20 PKS.
Perbandingan Realisasi Kinerja dengan Target Jangka Menengah
Indikator
2017 2018 2019 2020 2021
Target Realisasi Target Realisasi Target Realisasi Target Realisasi Target Realisas i menengah diatas, terlihat bahwa target tahun 2020-2021 ditetapkan target jumlah yang berbeda dari tahun 2020 dalam bentuk Perjanjian Kerja Sama, karna Perjanjian Kerja sama ini hanya mengukur Kerjasama dengan Instansi Non Kesehatan.
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan Tahun 2021 | RSUP. Dr. Sitanala Tangerang 26 8. Terwujudnya Integrasi Pelayanan Pendidikan, Penelitian, & Pengabdian
Masyarakat
a. Kerjasama dengan Instansi Pendidikan yang Sudah Terakreditasi Tabel 3.13
Kerjasama dengan Instansi Pendidikan yang sudah Terakreditasi Rumah Sakit Umum Pusat Dr. Sitanala Tangerang Tahun 2021
Indikator 2020 2021
Target Realisasi Target Realisasi Kerjasama dengan
Instansi Pendidikan yang sudah Ter akreditasi
18 PKS 16 PKS 6 PKS 10 PKS
Pada tahun 2021 Pandemi Covid-19 diperkirakan masih ada maka target diturunkan dari tahun 2020, dan hampir semua institusi pendidikan menjalani Pembelajaran Jarak Jauh (PJJ).
Perbandingan Realisasi Kinerja dengan Target Jangka Menengah
Indikator 2017 2018 2019 2020 2021
Target Realisasi Target Realisasi Target Realisasi Target Realisasi Target Realisasi Kerjasama dengan
Dari tabel perbandingan realisasi kinerja dengan target jangka menengah diatas, terlihat bahwa target tahun 2019-2021 ditetapkan target jumlah yang berbeda dari tahun 2020 dalam bentuk Perjanjian Kerja Sama, karna Perjanjian Kerja sama ini hanya mengukur Kerjasama dengan Instansi Pendidikan.
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan Tahun 2021 | RSUP. Dr. Sitanala Tangerang 27 b. Penelitian Pertahun
Tabel 3.14 Penelitian Pertahun
Rumah Sakit Umum Pusat Dr. Sitanala Tangerang Tahun 2021
Indikator 2020 2021
Target Realisasi Target Realisasi Penelitian Petahun 5
Penelitian
Capaian Indikator Penelitian Pertahun ditahun 2021 dari target 5 Penelitian baru tercapai 2, mengingat masih Pandemi Covid 19 kegiatan penelitian juga terbatas.
Perbandingan Realisasi Kinerja dengan Target Jangka Menengah
Indikator 2017 2018 2019 2020 2021
Target Realisasi Target Realisasi Target Realisasi Target Realisasi Target Realisasi
Penelitian
Dari tabel perbandingan realisasi kinerja dengan target jangka menengah diatas ada penurunan capaian dibandingkan capaian tahun 2020, hal ini mengingat masih dalam situasi pandemi covid-19.
c. Event pelatihan untuk umum
Tabel 3.15
Event Pelatihan untuk Umum
Rumah Sakit Umum Pusat Dr. Sitanala Tangerang Tahun 2021
Indikator 2020 2021
Target Realisasi Target Realisasi Event Pelatihan untuk
Event Pelatihan tahun 2021 belum mencapai target yang ditentukan dan dibandingkan dengan capaian tahun 2020 menurun, mengingat dalam kondisi Pandemi Covid 19.
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan Tahun 2021 | RSUP. Dr. Sitanala Tangerang 28 Perbandingan Realisasi Kinerja dengan Target Jangka Menengah
Indikator 2017 2018 2019 2020 2021
Target Realisasi Target Realisasi Target Realisasi Target Realisasi Target Realisasi
Event Pelatihan
Dari tabel perbandingan realisasi kinerja dengan target jangka menengah diatas dibandingkan dengan target tahun sebelumnya menurun, mengingat awal tahun 2021 masih pandemi covid - 19.
d. Program Pengabdian Masyarakat Tabel 3.16
Program Pengabdian Masyarakat
Rumah Sakit Umum Pusat Dr. Sitanala Tangerang Tahun 2021
Indikator 2020 2021
Target Realisasi Target Realisasi Program Pengabdian
Masyarakat 10
Pada tahun 2021 capaian indikator Program pengabdian masyarakat merupakan dari target sebesar 4 kegiatan mencapai target yang ditentukan, walaupun masih dalam pandemi covid 19.
Perbandingan Realisasi Kinerja dengan Target Jangka Menengah
Indikator
2017 2018 2019 2020 2021
Targ et
Realisa
si Target Realisasi Target Realisasi Target Realisasi Target Realisasi Program
Dari tabel perbandingan realisasi kinerja dengan target jangka menengah diatas dibandingkan dengan target tahun sebelumnya lebih kecil, mengingat masih dalam masa pandemi covid 19, Pengabdian Masyarakat merupakan wujud kepedulian RSUP Dr. Sitanala kepada masyarakat, tercapai 10 kegiatan dari target 4 kegiatan. ini dilakukan tahun 2021 atau dalam masa Pandemi.
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan Tahun 2021 | RSUP. Dr. Sitanala Tangerang 29 9. Terwujudnya Program Pemasaran yang Efektif
a. Pertumbuhan Kunjungan baru
Tabel 3.17
Pertumbuhan Kunjungan Baru
Rumah Sakit Umum Pusat Dr. Sitanala Tangerang Tahun 2021
Indikator 2019 2021
Target Realisasi Target Realisasi Pertumbuhan Kunjungan
Baru 5 % 1,69% 5 % 39%
Capaian indikator Pertumbuhan Kunjungan Baru tahun 2021 sebesar 39%, mencapai target, dibandingkan capaian tahun 2020 meningkat.
Indikator ini bertujuan untuk mengukur peningkatkan jumlah kunjungan baru di rumah sakit.
Perbandingan Realisasi Kinerja dengan Target Jangka Menengah
Indikator 2017 2018 2019 2020 2021
Target Realisasi Target Realisasi Target Realisasi Target Realisasi Target Realisasi
Pertumbuhan
Kunjungan Baru - - - - - - 5% 1,69% 5% 39%
Dari tabel perbandingan realisasi kinerja dengan target jangka menengah diatas hanya dapat dibandingkan capaian tahun 2020, Pertumbuhan kunjungan baru mengukur peningkatkan jumlah kunjungan baru di rumah sakit, capaian indikator ini sebesar 39 % dari target 5%. Hal ini menunjukkan di masa Pandemi Covid 19 inovasi layanan tetap dilakukan, kunjungan pasien di unit pelayanan naik. Setelah era new normal, kunjungan pasien, pelan-pelan mulai meningkat kembali.
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan Tahun 2021 | RSUP. Dr. Sitanala Tangerang 30 b. Persepsi Masyarakat terhadap Stigma Negatif RSUP Dr Sitanala
Tabel 3.18
Persepsi Masyarakat terhadap Stigma Negatif RSUP Dr Sitanala Rumah Sakit Umum Pusat Dr. Sitanala Tangerang Tahun 2021
Indikator 2020 2021
Target Realisasi Target Realisasi Persepsi Masyarakat
terhadap Stigma Negatif RSUP Dr Sitanala
≤ 5 % 6,5 % ≤ 5 % 0 %
Persepsi Masyarakat terhadap Stigma Negatif RSUP Dr Sitanala merupakan bertujuan untuk mengukur persepsi negatif masyarakat terhadap RSUP Dr Sitanala Tangerang, capaian indikator ini tahun 2021 sebesar 0%, meningkat dibandingkan capaian tahun 2020, hal ini menunjukkan bahwa pobia masyarakat kesan sebagi rumah sakit eks kusta mulai terkikis, target sebesat ≤ 5%, tercapai 0% tercapai)
Perbandingan Realisasi Kinerja dengan Target Jangka Menengah
Indikator 2017 2018 2019 2020 2021
Target Realisasi Target Realisasi Target Realisasi Target Realisasi Target Realisasi Persepsi Masyarakat
terhadap Stigma Negatif RSUP Dr Sitanala
- - - - - - 5% 6,5% 5% 0%
Dari tabel perbandingan realisasi kinerja dengan target jangka menengah diatas dibandingkan tahun sebelumnya meningkat, Persepsi Masyarakat terhadap Stigma Negatif RSUP Dr Sitanala dari target 5%
tercapai 4 %. Hal ini menunjukkan bahwa program edukasi masyarakat berhasil.
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan Tahun 2021 | RSUP. Dr. Sitanala Tangerang 31 10. Terwujudnya Ketersediaan SDM Kompeten Pada Layanan
Komprehensif
Pemenuhan Ketersediaan SDM Kompeten pada Layanan Komprehensif
Tabel 3.19
Pemenuhan Ketersediaan SDM Kompeten pada Layanan Komprehensif
Rumah Sakit Umum Pusat Dr. Sitanala Tangerang Tahun 2021
Indikator 2020 2021
Target Realisasi Target Realisasi Pemenuhan
Ketersediaan SDM Kompeten pada
Layanan Komprehensif
70 % 80% 80 % 82%
Capaian indikator Pemenuhan Ketersediaan SDM Kompeten pada Layanan Komprehensif, dari target sebesar 80%, tercapai 82% hal ini menunjukkan bahwa kebutuhan SDM yang kompten pada layanan komprehensif sudah terpenuhi.
Perbandingan Realisasi Kinerja dengan Target Jangka Menengah
Indikator 2017 2018 2019 2020 2021
Target Realisasi Target Realisasi Target Realisasi Target Realisasi Target Realisasi Pemenuhan
Ketersediaan SDM Kompeten pada Layanan Komprehensif
- - - - - - 70 % 80% 80 % 82%
Dari tabel perbandingan realisasi kinerja dengan target jangka menengah diatas dibandingkan dengan target tahun sebelumnya meningkat, demikian juga capaian tahun 2021 meningkat, hal menunjukkan bahwa ketersediaan SDM yang kompeten sudah terpenuhi.
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan Tahun 2021 | RSUP. Dr. Sitanala Tangerang 32 11. Terwujudnya Budaya Kerja
Indeks Budaya Kerja
Tabel 3.20 Indeks Budaya Kerja
Rumah Sakit Umum Pusat Dr. Sitanala Tangerang Tahun 2021
Indikator 2020 2021
Target Realisasi Target Realisasi
Indeks Budaya Kerja 65% 65% 70% 75,44%
Indeks Budaya Kerja ditahun 2021 dari target sebesar 70% sudah tercapai, hal ini menunjukkan bahwa tata nilai dalam budaya kerja di RSUP Dr Sitanala untuk mengubah sikap dan juga prilaku SDM untuk meningkatkan produktivitas kerja meningkat.
Perbandingan Realisasi Kinerja dengan Target Jangka Menengah
Indikator 2017 2018 2019 2020 2021
Target Realisasi Target Realisasi Target Realisasi Target Realisasi Target Realisasi
Indeks Budaya Kerja - - - - - - 65% 60% 70% 75,44%
Dari tabel perbandingan realisasi kinerja dengan target jangka menengah diatas dibandingkan dengan target tahun sebelumnya meningkat, dilihat dari capaiannya sudah mencapai target sebesar 75,44%, tata nilai yang ada implementasinya perlu terus dijaga dan ditingkatkan.