BAB II. GAMBARAN PELAYANAN SKPD
2.1 Tugas, Fungsi dan Struktur Organisasi SKPD
Berdasarkan pada Peraturan Bupati Sidenreng Rappang Nomor 30 Tahun 2008 tentang Tugas Pokok, Fungsi, Uraian Tugas dan Tata Kerja Badan Perencanaan Pembangunan Daerah,: melaksanakan kewenangan otonomi daerah dalam perencanaan pembangunan daerah
a. Tugas dan Fungsi
Bappeda Kabupaten Sidenreng Rappang mempunyai Tugas Pokok, dan Fungsi seperti tabel 2.1.
Tabel 2. 1 Tugas Pokok dan Fungsi Jabatan dalam Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
Tugas Pokok dan Fungsi
Jabatan Kepala Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Tugas Pokok Memimpin Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
Kabupaten Sidenreng Rappang dalam hal menyusun dan menetapkan Rencana Strategis dan Rencana Anggaran Satuan Kerja Badan; membina dan pengkoordinasian unit kerja dan instansi terkait; melaksanakan administrasi kepegawaian, pengendalian dan pelaksanaan kewenangan Daerah di bidang Penelitian, Pengembangan dan Perencanaan Pembangunan Daerah; melaksanakan pengawasan dan evaluasi terhadap pelaksanaan tugas; serta membuat laporan secara berkala;
Fungsi a. Penyelenggaraan dan Pembinaan di bidang kesekretariatan;
b. Penyelenggaraan dan pembinaan di bidang penelitian dan pengembangan;
c. Penyelenggaraan dan pembinaan di bidang ekonomi dan sosial budaya;
d. Penyelenggaraan dan Pembinaan di bidang fisik dan prasarana.
Jabatan Sekretaris Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Tugas Pokok Mengkaji dan merumuskan Rencana Strategis dan
Rencana Anggaran Satuan Kerja Sekretariat, menghimpun dan mengkompilasi rencana Strategis dan Rencana Anggaran Satuan Kerja dari setiap bidang dalam lingkup Badan Perencanaan Pembangunan Daerah, Mengkoordinasikan dengan Kepala Badan dan
Tugas Pokok dan Fungsi
para Kepala Bidang, Melaksanakan urusan umum dan ketatalaksanaan Bidang Kepegawaian, keuangan serta perencanaan Badan Perencanaan Pembangunan Daerah, serta melakukan pengawasan dan evaluasi terhadap pelaksanaan tugas Sekretariat dan Membuat laporan secara berkala
Fungsi a. Penyelenggaraan dan Penatausahaan urusan Perencanaan umum;
b. Penyelenggaraan dan Penatausahaan urusan keuangan;
c. Penyelenggaraan dan Penatausahaan urusan Umum dan Kepegawaian.
Jabatan Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
Tugas Pokok menyiapkan rancangan Rencana Strategis dan Rencana Kerja Anggaran Sub Bagian Umum dan Kepegawaian, Membantu Sekretaris dalam menghimpun rencana Strategis dan Rencana Anggaran Satuan Kerja Masing-Masing Bidang dalam Lingkup Badan Perencanaan Pembangunan Daerah, mengkoordinasikan dengan Sekretaris dan Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Kepala Sub Bagian Keuangan, menjalin dan mengkoordinir pelaksanaan tugas di lingkup Sub Bagian Umum dan Kepegawaian, melaksanakan urusan surat menyurat, kearsipan, perpustakaan, dokumentasi, perlengkapan dan urusan rumah tangga Badan, menyiapkan bahan penyusunan rencana kebutuhan pegawai, kepangkatan, hak dan kewajiban pegawai dan tata usaha kepegawaian lingkup Badan, melakukan pengawasan dan evaluasi terhadap pelaksanaan tugas-tugas di Sub Bag. serta membuat laporan secara berkala. Fungsi/Uraian Tugas a. Menyiapkan dan merumuskan rancangan Rencana
Strategis Sub Bagian Umum dan Kepegawaian;
b. Menyiapkan dan merumuskan Rencana Kerja Anggaran Sub Bagian Umum dan Kepegawaian ; c. Mengkoordinasikan Rencana Strategis dan Rencana
Kerja Anggaran Sub Bagian dengan Sekretaris dan Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Kepala Sub Bagian Keuangan;
d. Melaksanakan Pengkajian dan perumusan Standar Operasional Prosedur (SOP) Pelaksanaan Tugas Sub Bagian;
e. Melaksanakan pemantauan, monitoring dan evaluasi Pelaksanaan SOP Sub Bagian;
f. Mengkoordinasikan tugas-tugas kerja dilingkup Sub Bagian;
g. Menyiapkan bahan koordinasi dalam melaksanakan tugas Badan dan memberikan pelayanan administratif dan fungsional kepada unsur di lingkup Badan;
h. Membantu Kepala Badan dalam Pembinaan dan pengembangan pegawai dilingkup Sub Bagian Umum dan Kepegawaian;
Tugas Pokok dan Fungsi
i. Memberikan saran dan pertimbangan kepada Sekretaris Badan dalam pelaksanaan tugas dan fungsinya;
j. Mengadakan pembinaan dan pengendalian terhadap tugas Sub Bagian;
k. Menghimpun, mengolah, menggandakan dan menyimpan dokumen laporan secara rapi;
l. Membantu Kepala Badan dalam pengelolaan urusan-urusan Administrasi barang inventaris dan Kepegawaian Badan;
m. Menghimpun dan mengkompilasi Dokumen kepegawaian, surat menyurat dan inventaris barang dari Bidang;
n. Menghimpun, memverifikasi dan memelihara dokumen dan Informasi Kepegawaian, surat menyurat dan barang inventaris, serta perpustakaan Badan; o. Mengelola Administrasi Kepegawaian dan Barang
Inventaris serta perpustakaan Badan;
p. Membantu Kepala Badan dalam Pembinaan dan pengembangan pegawai dilingkup Sub Bagian Umum dan Kepegawaian;
q. Menerima dan memproses serta mendistribusikan surat, dokumen Barang Inventaris dan Kepegawaian; r. Mengadakan dan mendistribusikan perlengkapan
rumah tangga dan inventaris barang Badan ;
s. Melaksanakan pengurusan Administrasi Perjalanan Dinas Badan ;
t. Membuat telahan staf kepada pimpinan sesuai dengan bidang tugasnya ;
u. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya; v. Melakukan pengawasan pelaksanaan tugas Sub
Bagian;
w. Mengevaluasi pelaksanaan Rencana Strategis dan Rencana Anggaran Satuan Kerja Sub Bagian secara berkala;
x. Membuat laporan secara berkala terhadap pelaksanaan kegiatan Sub Bagian;
y. Melakukan penilaian terhadap hasil dan prestasi kerja dalam DP3.
Jabatan Kepala Sub Bagian Perencanaan
Tugas Pokok menyiapkan rancangan Rencana Strategis dan Rencana Anggaran Satuan Kerja Sub Bagian Perencanaan; Mengkoordinasikan dengan Sekretaris dan Kepala Sub Bagian Keuangan dan Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian; Membina dan mengkoordinasikan tugas-tugas pekerjaan dilingkup Sub Bagian; melaksanakan pengkajian, pengumpulan dan penyiapan bahan untuk petunjuk teknis perencanaan Badan, melaksanakan pelayanan Administrasi dan Ketatalaksanaan bidang perencanaan Badan
Tugas Pokok dan Fungsi
Perencanaan Pembangunan Daerah; melakukan pengawasan dan evaluasi terhadap pelaksanaan tugas-tugas pada Sub Bagian Perencanaan, serta membuat laporan secara berkala.
Fungsi/Uraian Tugas a. Menyiapkan Rancangan Rencana Strategis Sub Bagian Perencanaan;
b. Menyiapkan rancangan Rencana Anggaran Satuan Kerja Sub Bagian Perencanaan;
c. Mengkoordinasikan Rancangan Rencana Strategis dan Rancangan Rencana Anggaran Satuan Kerja Sub Bagian serta Dokumen Penetapan Kinerja Bagian dengan Sekretaris Badan, Kepala Sub Bagian Keuangan dan Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian ;
d. Membina dan mengkoordinir tugas-tugas kerja di lingkup Sub Bagiannya ;
e. Membantu Kepala Badan dalam pembinaan dan pengembangan pegawai dilingkup Sub Bagiannya; f. Melaksanakan Rencana Strategis dan Rencana
Anggaran Satuan Kerja Sub Bagian;
g. Melaksanakan Pengkajian dan perumusan Standar Operasional Prosedur (SOP) Pelaksanaan Tugas Pekerjaan Sub Bagian Perencanaan;
h. Melaksanakan pemantauan, monitoring dan evaluasi Pelaksanaan SOP Sub Bagian;
i. Menghimpun dan mempelajari Peraturan perudang Undangan, Kebijakan teknis, pedoman dan petunjuk teknis serta bahan-bahan lainnya yang berhubungan dengan penyelenggaraan perumusan Visi, Misi, Renstra dan Renja Badan;
j. Mengkoordinasikan, menghimpun dan memverifikasi Renstra dan Renja dari masing-masing Bidang ; k. Mengumpulkan mengolah data dan informasi,
menginventarisasi permasalahan permasalahan serta melaksanakan pemecahan permasalahan yang berhubungan dengan tugas-tugas Perencanaan Badan;
l. Menyiapkan bahan pelaksanaan koordinasi instansi vertikal dan perangkat daerah lainnya dengan Badan ; m. Menghimpun, mengklasifikasi dan menyusun data statistik Perencanaan Badan Perencanaan Pembangunan Daerah;
n. Membantu Sekretaris dalam rangka Menghimpun dan merumuskan Penetapan Kinerja dan Laporan Akuntabilitas Instansi Pemerintah (LAKIP) Badan Perencanaan Pembangunan Daerah;
o. Mengevaluasi pelaksanaan Rencana Strategis dan Rencana Anggaran Satuan Kerja Sub Bagian secara berkala ;
p. Melaksanakan Tugas Kedinasan lain yang diberikan atasan sesuai dengan tugasnya;
Tugas Pokok dan Fungsi
q. Membantu Sekretaris Badan dalam menyusun laporan secara berkala terhadap pelaksanaan kegiatan Sub Bagian Perencanaan ;
r. Melakukan penilaian terhadap hasil dan prestasi kerja dalam DP3.
Jabatan Kepala Sub Bagian Keuangan
Tugas Pokok menyiapkan rancangan Rencana Strategis dan Rencana Kerja Anggaran Sub Bagian Keuangan, Membantu Sekretaris Badan dalam menghimpun rencana Strategis dan Rencana Kerja Anggaran serta Dokumen Rencana Kerja Anggaran (RKA) masing-masing Bidang dalam lingkup Badan Perencanaan Pembangunan Daerah, mengkoordinasikan dengan Sekretaris dan Kepala Sub Bagian Perencanaan, Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian, menjalin dan mengkoordinir pelaksanaan tugas di lingkup Sub Bagian Keuangan, melaksanakan urusan Penata Usahaan Administrasi Keuangan dan perumusan Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) Badan, melakukan pengawasan dan evaluasi terhadap pelaksanaan tugas-tugas di Sub Bagian serta membuat laporan secara berkala.
Fungsi/Uraian Tugas a. Menyiapkan dan merumuskan rancangan Rencana Strategis Sub Bagian Keuangan;
b. Menyiapkan dan merumuskan Rencana Kerja Anggaran Sub Bagian Keuangan;
c. Mengkoordinasikan Rencana Strategis dan Rencana Kerja Anggaran Sub Bagian dengan Sekretaris Badan Kepala Sub Bagian Perencanaan, Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian;
d. Melaksanakan Pengkajian dan perumusan Standar Operasional Prosedur (SOP) Pelaksanaan Tugas Pekerjaan Sub Bagian ;
e. Melaksanakan pemantauan, monitoring dan evaluasi Pelaksanaan SOP Sub Bagian;
f. Mengkoordinasikan tugas-tugas kerja dilingkup Sub Bagian ;
g. Membantu Sekretaris dalam pengelolaan urusan-urusan Keuangan dan Program kegiatan Badan; h. Membantu Kepala Badan dalam Pembinaan dan
pengembangan pegawai dilingkup Sub Bagian Keuangan ;
i. Menerima dan memproses serta mendistribusikan surat dan dokumen Keuangan dan program kegiatan Badan;
j. Melaksanakan Rencana Strategis dan Rencana Kerja Anggaran Sub Bagian Keuangan;
k. Menghimpun dan memverifikasi terhadap dokumen Pertanggungjawaban keuangan Badan;
l. Melaksanakan telaahan staf kepada pimpinan sesuai dengan bidang tugasnya ;
Tugas Pokok dan Fungsi
merumuskan Penetapan Kinerja dan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Badan Perencanaan Pembangunan Daerah;
n. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya;
o. Melakukan pengawasan pelaksanaan tugas Sub Bagian ;
p. Mengevaluasi pelaksanaan Rencana Strategis dan rencana Anggaran Satuan Kerja Sub Bagian secara berkala ;
q. Membuat laporan secara berkala terhadap pelaksanaan kegiatan Sub Bagian;
r. Melakukan penilaian hasil prestasi kerja dalam DP3. Jabatan Kepala Bidang Penelitian dan Pengembangan
Tugas Pokok a. Mengkaji dan merumuskan rancangan Rencana Strategis dan rancangan Rencana Anggaran Satuan Kerja Bidang;
b. Mengkoordinasikan dengan Kepala Badan, Sekretaris dan para Kepala Bidang di lingkup Badan;
c. Membina dan mengkoordinasikan dengan unit – unit kerja di lingkup Bidang;
d. Menyusun pedoman penyelenggaraan tugas Bidang; e. Melaksanakan pengawasan dan evaluasi terhadap
pelaksanaan tugas Bidang; f. Membuat laporan secara berkala;
Fungsi a. Pelaksanaan penelitian dan pengembangan pembangunan bidang ekonomi sosial budaya dan keagamaan;
b. Pelaksanaan penelitian dan pengembangan pembangunan bidang fisik dan prasarana serta pelaksanaan pengolahan data dan informasi pelaksanaan pembangunan.
Jabatan Kepala Sub Bidang Analisis Ekonomi dan Sosial Budaya Tugas Pokok a. Menyiapkan rancangan Rencana Strategis dan
Rencana Kerja Anggaran Sub Bidang;
b. Mengkoordinasikan dengan Kepala Bidang dan Kepala Sub Bidang Analisis Fisik Prasarana, Data dan Informasi, membina dan mengkoordinasikan tugas di lingkup Sub Bidang;
c. Menyelenggarakan kegiatan di Bidang Penelitian dan Pengembangan dalam pembinaan, penyelenggaraan pengkajian, analisis, evaluasi pembangunan Ekonomi dan Sosial Budaya, melakukan pengawasan dan evaluasi terhadap pelaksanaan tugas Sub Bidang; d. Membuat laporan secara berkala.
Fungsi/Uraian Tugas a. Mengkaji dan menetapkan program Kerja Sub Bidang Analisis Ekonomi Sosial dan Budaya berdasarkan Program Kerja Bidang dan Rencana Strategis Badan; b. Menyiapkan rancangan Rencana Anggaran Satuan
Tugas Pokok dan Fungsi
Kerja (RASK) Sub Bidang;
c. Mengkoordinasikan dan mengontrol pelaksanaan Program Kerja dalam lingkup Sub Bidang;
d. Mengkoordinasikan pelaksanaan Program Kerja dengan Sub Bidang yang lain dan atau Instansi / Unit Kerja terkait;
e. Membantu Kepala Badan dalam pembinaan dan pengembangan pegawai di lingkup Sub Bidang; f. Mendistribusikan tugas dan memberi petunjuk
pelaksanaan kegiatan kepada bawahan sesuai dengan tugas Sub Bidang;
g. Menyiapkan perumusan kebijakan, bahan penelitian, pengembangan serta melaksanakan; Inventarisasi data, pengkajian dan evaluasi terhadap pembangunan di sektor Ekonomi dan Sosial Budaya; h. Menyiapkan dan atau memaraf Naskah Dinas sesuai
dengan tugasnya;
i. Menganalisis kebijakan pembangunan Ekonomi dan Sosial Budaya secara Sektoral, dan Wilayah serta menyiapkan perumusan kebijakan dan penerapannya di daerah;
j. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan sesuai dengan tugas Sub Bidang;
k. Mengawasi pelaksanaan tugas Sub Bidang;
l. Mengevaluasi pelaksanaan Program Kerja Sub Bidang secara berkala;
m. Menyusun laporan (bulanan dan tahunan) secara berkala;
n. Melakukan penilaian terhadap hasil dan prestasi kerja dalam DP3.
Jabatan Kepala Sub Bidang Analisis Fisik, Prasarana, Data dan Informasi
Tugas Pokok a. Mempunyai tugas menyiapkan rancangan Rencana Strategis dan Rencana Anggaran Satuan Kerja Sub Bidang;
b. Mengkoordinasikan dengan Kepala Bidang dan Kepala Sub Bidang Analisis Ekonomi dan Sosial Budaya, membina dan mengkoordinasikan tugas di lingkup Sub Bidang;
c. Menyelenggarakan kegiatan di Bidang Penelitian dan Pengembangan dalam pembinaan, penyelenggaraan pengkajian, analisis, evaluasi pembangunan fisik dan Prasarana;
d. Penyelenggaraan pengkajian, pengolahan Data dan Informasi pembangunan;
e. Melakukan pengawasan dan evaluasi terhadap pelaksanaan tugas Sub Bidang;
f. Membuat laporan secara berkala.
Fungsi/Uraian Tugas a. Mengkaji dan menetapkan program Kerja Sub Bidang berdasarkan Program Kerja Bidang dan Rencana
Tugas Pokok dan Fungsi
Strategis Badan;
b. Menyiapkan rancangan Rencana Anggaran Satuan Kerja (RASK) Sub Bidang ;
c. Mengkoordinasikan dan mengontrol pelaksanaan Program Kerja dalam lingkup Sub Bidang;
d. Mengkoordinasikan pelaksanaan Program Kerja dengan Sub Bidang yang lain dan Instansi / Unit Kerja terkait;
e. Membantu Kepala Badan dalam pembinaan dan pengembangan pegawai di lingkup Sub Bidang; f. Mendistribusikan tugas dan memberi petunjuk
pelaksanaan kegiatan kepada bawahan sesuai dengan tugas Sub Bidang;
g. Menyiapkan perumusan kebijakan, bahan penelitian, pengembangan serta melaksanakan Inventarisasi data, pengkajian dan avaluasi terhadap pembangunan di sektor Fisik dan Parasarana;
h. Menganalisis kebijakan pembangunan Fisik dan Prasarana secara Sektoral, Regional dan Wilayah serta menyiapkan perumusan kebijakan dan penerapannya di daerah;
i. Melaksanakan dan mengkoordinasikan; Pengolahan serta penyusunan data dan informasi perencanaan / pelaksanaan pembangunan;
j. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan sesuai dengan tugas Sub Bidang;
k. Mengawasi pelaksanaan tugas Sub Bidang;
l. Menyiapkan dan atau memaraf Naskah Dinas sesuai dengan tugasnya;
m. Mengevaluasi pelaksanaan Program Kerja Sub Bidang secara berkala;
n. Menyusun laporan(bulanan&tahunan) secara berkala; o. Melakukan penilaian terhadap hasil dan prestasi kerja
dalam DP3
Jabatan Kepala Bidang Ekonomi dan Sosial Budaya
Tugas Pokok Mengkaji dan merumuskan rancangan Rencana Strategis dan rancangan Rencana Anggaran Satuan Kerja Bidang; mengkoordinasikan dengan Kepala Badan, Sekretaris Badan dan para Kepala Bidang di lingkup Badan; membina dan mengkoordinasikan dengan unit-unit kerja di lingkup Bidang Ekonomi dan Sosial Budaya; menyusun pedoman penyelenggaraan tugas Bidang; melaksanakan pengawasan dan evaluasi terhadap pelaksanaan tugas Bidang; serta membuat laporan secara berkala;
Fungsi a. Penyelenggaraan & Pengkoordinasian Perencanaan Pembangunan Sektor Pertanian & Kehutanan serta Sektor Perindustrian, Perdagangan, Koperasi UKM & Penanaman Modal;
Tugas Pokok dan Fungsi
b. Penyelenggaraan dan Pengkoordinasian Perencanaan Pembangunan Sektor Kesehatan, kesejahtraan sosial, Sektor Pendidikan dan Kebudayaan, sektor Kependudukan dan ketenagakerjaan dan Sektor Perhubungan, Komunikasi dan Informatika;
Jabatan Kepala Sub Bidang Ekonomi
Tugas Pokok Menyiapkan rancangan Rencana Strategis dan Rencana Anggaran Satuan Kerja Sub Bidang Ekonomi; mengkoordinasikan dengan Kepala Bidang dan Kepala Sub Bidang Sosial Budaya, membina dan mengkoordinasikan tugas di lingkup Sub Bidang; menyelenggarakan kegiatan pengkajian, Analisis dan evaluasi perencanaan pembangunan sektor Pertanian, Kehutanan, Perindustrian, Perdagangan, Koperasi dan Jasa Insvestasi serta Pariwisata melakukan pengawasan dan evaluasi terhadap pelaksanaan tugas Sub Bidang; serta membuat laporan secara berkala.
Fungsi/Uraian Tugas a. Mengkaji dan menetapkan program Kerja Sub Bidang Ekonomi berdasarkan Program Kerja Bidang dan Rencana Strategis Badan;
b. Menyiapkan rancangan Rencana Anggaran Satuan Kerja (RASK) Sub Bidang Ekonomi;
c. Mengkoordinasikan dan mengontrol pelaksanaan Program Kerja dalam lingkup Sub Bidang Ekonomi; d. Mengkoordinasikan pelaksanaan Program Kerja
dengan Sub Bidang yang lain dan atau Instansi / Unit Kerja terkait;
e. Membantu Kepala Badan dalam pembinaan dan pengembangan pegawai di lingkup Sub Bidang; f. Mendistribusikan tugas dan memberi petunjuk
pelaksanaan kegiatan kepada bawahan sesuai dengan tugas Sub Bidang;
g. Melaksanakan Pengkajian dan perumusan Standar Operasional Prosedur (SOP) Pelaksanaan Tugas Pekerjaan Sub Bidang Ekonomi;
h. Melaksanakan pemantauan, monitoring dan evaluasi Pelaksanaan SOP Sub Bagian;
i. Menghimpun dan mempelajari Peraturan perundang Undangan, Kebijakan teknis, pedoman dan petunjuk teknis serta bahan-bahan lainnya yang berhubungan dengan penyelenggaraan tugas-tugas Sub Bidang Ekonomi;
j. Menghimpun serta mengolah data dan informasi, menginventarisasi permasalahan permasalahan serta melaksanakan pemecahan permasalahan yang berhubungan dengan tugas-tugas Sub Bidang Ekonomi;
k. Menyiapkan bahan pelaksanaan koordinasi instansi vertikal dengan perangkat daerah khususnya yang berkaitan dengan Perencanaan Pembangunan sektor
Tugas Pokok dan Fungsi
Pertanian, Kehutanan, Industri, Perdagangan, Koperasi UKM, Jasa Investasi;
l. Menyiapkan perumusan dan mengkoordinasikan kebijakan pengembangan Sistem Perencanaan Pembangunan Bidang Ekonomi ;
m. Menganalisis kebijakan perencanaan pembangunan Ekonomi secara Sektoral, dan Wilayah serta menyiapkan perumusan kebijakan dan penerapannya di daerah;
n. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan sesuai dengan tugas Sub Bidang;
o. Membuat telaahan staf dan pertimbangan kepada atasan ;
p. Melakukan pengawasan pelaksanaan Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bidang;
q. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan sesuai dengan Tugas Pokok dan Fungsinya; r. Mengevaluasi pelaksanaan Rencana Strategis dan
Rencana Anggaran
s. Satuan Kerja Sub Bidang secara berkala ;
t. Mengevaluasi pelaksanaan Rencana Strategis dan Rencana Anggaran Satuan Kerja Sub Bidang secara berkala;
u. Membantu kepala Bidang dalam menyusun laporan secara berkala terhadap pelaksanaan kegiatan Sub Bidang Ekonomi ;
v. Melakukan penilaian terhadap hasil dan prestasi kerja dalam DP3.
Jabatan Kepala Sub Bidang Sosal Budaya
Tugas Pokok Menyiapkan rancangan Rencana Strategis dan Rencana Kerja Anggaran Satuan Kerja Sub Bidang Sosial Budaya; mengkoordinasikan dengan Kepala Bidang dan Kepala Sub Bidang Ekonomi; membina dan mengkoordinasikan tugas di lingkup Sub Bidang; menyelenggarakan dan mengkoordinasikan Perencanaan Bidang Sosial, Pendidikan dan Kebudayaan, Kependudukan dan Ketenagakerjaan serta Informasi dan komunikasi; melakukan pengawasan dan evaluasi terhadap pelaksanaan tugas Sub Bidang; serta membuat laporan secara berkala.
Fungsi/Uraian Tugas a. Mengkaji dan menetapkan program Kerja Sub Bidang Sosial Budaya berdasarkan Program Kerja Bidang dan Rencana Strategis Badan;
b. Menyiapkan rancangan Rencana Anggaran Satuan Kerja (RASK) Sub Bidang Sosial Budaya ;
c. Mengkoordinasikan dan mengontrol pelaksanaan Program Kerja dalam lingkup Sub Bidang;
d. Mengkoordinasikan pelaksanaan Program Kerja dengan Sub Bidang yang lain dan Instansi / Unit Kerja terkait;
Tugas Pokok dan Fungsi
pengembangan pegawai di lingkup Sub Bidang Sosial Budaya ;
f. Mendistribusikan tugas dan memberi petunjuk pelaksanaan kegiatan kepada bawahan sesuai dengan tugas Sub Bidang;
g. Melaksanakan Pengkajian dan perumusan Standar Operasional Prosedur (SOP) Pelaksanaan Tugas Pekerjaan Sub Bidang Sosial Budaya;
h. Melaksanakan pemantauan, monitoring dan evaluasi Pelaksanaan SOP Sub Bagian;
i. Menghimpun dan mempelajari Peraturan Perundang-Undangan, Kebijakan teknis, pedoman dan petunjuk teknis serta bahan-bahan lainnya yang berhubungan dengan penyelenggaraan tugas-tugas Sub Bidang Sosial Budaya;
j. Menghimpun serta mengolah data dan informasi, menginventarisasi permasalahan permasalahan serta melaksanakan pemecahan permasalahan yang berhubungan dengan tugas-tugas Sub Bidang Sosial Budaya;
k. Menyiapkan bahan pelaksanaan koordinasi instansi vertikal dengan perangkat daerah khususnya yang berkaitan dengan Perencanaan Pembangunan sektor Kesehatan dan kesejahtraan Sosial, Pendidikan dan Kebudayaan, Kependudukan dan Ketenaga Kerjaan, serta Informrasi dan Komunikasi;
l. Menyiapkan perumusan dan mengkoordinasikan kebijakan informasi pengembangan Sistem Perencanaan Pembangunan Bidang Sosial Budaya; m. Menganalisis kebijakan perencanaan pembangunan
Sosial Budaya secara Sektoral, dan Wilayah serta menyiapkan perumusan kebijakan dan penerapannya di daerah;
n. Membuat telaahan staf dan pertimbangan kepada atasan;
o. Melakukan pengawasan pelaksanaan Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bidang;
p. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan sesuai dengan Tugas Pokok dan Fungsinya; q. Mengevaluasi pelaksanaan Rencana Strategis dan
Rencana Anggaran Satuan Kerja Sub Bidang secara berkala;
r. Membantu kepala Bidang dalam menyusun laporan secara berkala terhadap pelaksanaan kegiatan Sub Bidang Sosial Budaya;
s. Melakukan penilaian terhadap hasil dan prestasi kerja dalam DP3.
Jabatan Kepala Bidang Fisik dan Prasarana
Tugas Pokok mengkaji dan merumuskan rancangan Rencana Strategis dan rancangan Rencana Anggaran Satuan Kerja Bidang; mengkoordinasikan dengan Kepala Badan, Sekretaris
Tugas Pokok dan Fungsi
Badan dan para Kepala Bidang di lingkup Badan Perencanaan Pembangunan Daerah; membina dan mengkoordinasikan dengan unit – unit kerja di lingkup Bidang Fisik dan Prasarana; menyusun pedoman penyelenggaraan tugas Bidang; melaksanakan pengawasan dan evaluasi terhadap pelaksanaan tugas Bidang; serta membuat laporan secara berkala;
Fungsi a. Penyelenggaraan dan Pengkoordinasian Perencanaan Pembangunan Pertambangan dan Energi, Lingkungan Hidup dan Prasarana Wilayah; b. Penyelenggaraan dan Pengkoordinasian
Perencanaan Pembangunan Sektor Pengairan, Perhubungan dan Telekomunikasi.
Jabatan Kepala Sub Bidang Pertambangan Energi dan Pengembangan Wilayah
Tugas Pokok menyiapkan rancangan Rencana Strategis dan Rencana Anggaran Satuan Kerja Sub Bidang Pertambangan Energi dan Pengembangan Wilayah; mengkoordinasikan dengan Kepala Bidang Fisik dan Prasarana serta Kepala Sub Bidang Pengairan, Perhubungan dan Telekomunikasi, membina dan mengkoordinasikan tugas di lingkup Sub Bidang; menyelenggarakan kegiatan pengkajian, Analisys dan evaluasi perencanaan pembangunan sektor Pertambangan dan Energi serta Lingkungan Hidup dan Prasarana Wilayah, melakukan pengawasan dan evaluasi terhadap pelaksanaan tugas Sub Bidang; serta membuat laporan secara berkala. Fungsi/ Uraian Tugas a. Mengkaji dan menetapkan program Kerja Sub Bidang
Pertambangan Energi dan Pengembangan Wilayah berdasarkan Program Kerja Bidang dan Rencana Strategis Badan;
b. Menyiapkan rancangan Rencana Anggaran Satuan Kerja (RASK) Sub Bidang Pertambangan Energi dan Pengembangan Wilayah;
c. Mengkoordinasikan dan mengontrol pelaksanaan Program Kerja dalam lingkup Sub Bidang Pertambangan Energi dan Pengembangan Wilayah; d. Mengkoordinasikan pelaksanaan Program Kerja
dengan Sub Bidang yang lain dan atau Instansi / Unit Kerja terkait;
e. Membantu Kepala Badan dalam pembinaan dan pengembangan pegawai di lingkup Sub Bidangnya; f. Mendistribusikan tugas dan memberi petunjuk
pelaksanaan kegiatan kepada bawahan sesuai dengan tugas Sub Bidang;
g. Melaksanakan Pengkajian dan perumusan Standar Operasional Prosedur (SOP) Pelaksanaan Tugas Pekerjaan Sub Bidang Pertambangan Energi dan