BAB III METODE PENELITIAN
3.7. Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen
Ketepatan pengujian suatu hipotesis tentang hubungan variabel penelitian sangat tergantung pada kualitas data yang dipakai dalam pengujian tersebut. Pengujian hipotesis penelitian tidak akan mengenai sasarannya bila mana data yang dipakai tidak reliabel dan tidak menggambarkan secara tepat konsep yang diukur. Oleh karena itu, perlu dilakukan uji validitas dan reliabilitas instrument.
3.7.1. Pengujian Validitas
Menurut Ghozali (2005:45), uji validitas digunakan untuk mengukur sah atau valid tidaknya suatu kuesioner. Suatu instrumen yang valid atau sahih mempunyai validitas yang tinggi. Suatu kuesioner dikatakan valid jika pertanyaan pada kuesioner mampu untuk mengungkapkan sesuatu yang akan diukur oleh kuesioner tersebut. Lanjutan Tabel 3.2
Untuk pengujian uji validitas diambil 30 responden di luar sampel penelitian Uji signifikansi dilakukan dengan membandingkan nilai r hitung (corrected item – total correlation) dengan r tabel untuk degree of freedom (df) = n-2. Jika r hitung lebih besar dari r tabel dan nilai positif maka butir atau pertanyaan atau indikator tersebut dinyatakan valid.
Dalam hal ini n adalah jumlah responden di luar sampel, maka (df) = 30 – 2 = 28 dengan α = 0,05 maka diperoleh r tabel 0.239. Perhitungan dilakukan dengan menggunakan bantuan software SPSS 17.
3.7.2. PengujianReliabilitas
Menurut Ghozali (2005:41), Uji Reliabilitas digunakan untuk mengukur suatu kuesioner yang merupakan indikator dari variabel atau konstruksi. Suatu kuesioner dikatakan reliabel atau handal jika jawaban seseorang terhadap pertanyaan adalah konsisten atau stabil dari waktu ke waktu. Pengukuran reliabilitas dilakukan dengan One Shot atau pengukuran sekali saja. Disini pengukurannya hanya sekali dan kemudian hasilnya dibandingkan dengan pertanyaan lain atau mengukur korelasi antar jawaban pertanyaan. Uji Reliabilitas dilakukan dengan bantuan software SPSS 17 dengan uji statistik Cronbach Alpha (α). Menurut Nunnally, 1967 (Ghozali : 42), suatu konstruk atau variabel dikatakan reliabel jika memberikan nilai Cronbach Alpha > 0,60.
3.7.2.1. Uji Validitas dan Reliabilitas instrumen variabel Kesadaran Diri (X1 Hasil pengujian validitas dan reliabilitas intrumen variabel Kesadaran Diri (X
)
1
Tabel 3.3. Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Variabel Kesadaran
) dapat dilihat pada Tabel 3.3. berikut:
Diri (X1) Pertanyaan Corrected Item-Total Correlation Cronbach’s Alpha Keterangan Anda mengenali situasi yang dapat
membangkitkan emosi yang kuat pada diri anda
.381 .933 Valid/reliabel
Anda mengantisipasi rintangan yang mengganggu tujuanmu
.277 .934 Valid/Reliabel Anda segan untuk berubah atau
membuat perubahan
.314 .933 Valid/Reliabel Anda memiliki sifat tidak sabar atau
menunjukkan sikap frustasi
.323 .934 Valid/Reliabel Anda mengakui adanya kekeliruan .519 .932 Valid/Reliabel Anda menampilkan diri sendiri dengan
cara yang menyakinkan
.343 .933 Valid/Reliabel Anda mengakui adanya kelemahan dan
kekuatan pada dirimu
.448 .933 Valid/Reliabel Anda meragukan kemampuan diri
sendiri
.288 .933 Valid/Reliabel Anda menyadari perasaan diri sendiri .245 .935 Valid/Reliabel Anda mempunyai ukuran terhadap
tujuan yang menantang
.530 .932 Valid/Reliabel Sumber: Hasil Penelitian, 2011 (Data Diolah)
Berdasarkan Tabel 3.3, diperoleh bahwa hasil pengujian instrumen variabel Kesadaran Diri (X1) seluruhnya memiliki nilai Corrected Item-Total Correlation yang lebih besar dari 0.239 dan memiliki nilai Cronbach’s Alpha lebih besar dari 0,60. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa seluruh instrumen pertanyaan dari
variabel Kesadaran Diri (X1
3.7.2.2. Uji Validitas dan Reliabilitas instrumen variabel Pengaturan Diri (X
) yang digunakan adalah valid dan reliabel sehingga dapat digunakan dalam penelitian ini.
2
Hasil pengujian validitas dan reliabilitas intrumen variabel Pengaturan Diri (X
)
2
Tabel 3.4. Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Variabel Pengaturan
) dapat dilihat pada Tabel 3.4. berikut:
Diri (X2)
Pertanyaan Corrected Item-
Total Correlation
Cronbach’s
Alpha Keterangan Anda memperhitungkan resiko
dalam mengerjakan pekerjaan.
.244 .934 Valid/reliabel Anda membuat pertimbangan
berdasarkan pada perasaan
.290 .934 Valid/Reliabel
Anda membuat pekerjaan itu lebih menyenangkan
.341 .933 Valid/Reliabel
Anda tetap bersifat positif dalam situasi apapun
.276 .933 Valid/Reliabel
Anda mematuhi nilai-nilai yang ada pada dirimu bahkan ketika ada cobaan/tantangan
.715 .932 Valid/Reliabel
Anda memiliki sikap ”berkepala dingin”
.692 .932 Valid/Reliabel
Anda bertindak santai dalam suasana stress
.494 .932 Valid/Reliabel
Anda bertindak sesuai dorongan hati .439 .933 Valid/Reliabel Anda ragu untuk bertindak dalam
mengambil peluang
.364 .935 Valid/Reliabel
Anda belajar dari kemunduran .383 .935 Valid/Reliabel Sumber: Hasil Penelitian, 2011 (Data Diolah)
Berdasarkan Tabel 3.4, diperoleh bahwa hasil pengujian instrumen variabel Pengaturan Diri (X2) seluruhnya memiliki nilai Corrected Item-Total Correlation yang lebih besar dari 0.239 dan memiliki nilai Cronbach’s Alpha lebih besar dari
0,60. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa seluruh instrumen pertanyaan dari variabel pengaturan diri (X2
3.7.2.3. Uji Validitas dan Reliabilitas instrumen variabel Motivasi (X
) yang digunakan adalah valid dan reliabel sehingga dapat digunakan dalam penelitian ini.
3
Hasil pengujian validitas dan reliabilitas intrumen variabel Motivasi (X
)
3
Tabel 3.5. Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Variabel Motivasi (X
) dapat dilihat pada Tabel 3.5. berikut:
3) Pertanyaan Corrected Item-Total Correlation Cronbach’s Alpha Keterangan Anda yakin bahwa hari esok akan lebih
baik dari hari kemarin
.285 .933 Valid/reliabel Anda memimpin dengan keteladanan .368 .933 Valid/Reliabel Anda menerapkan prosedur standar
dengan fleksibel
.629 .932 Valid/Reliabel Anda mengartikulasi kan suatu visi .269 .933 Valid/Reliabel Anda konsisten dengan janji anda .466 .932 Valid/Reliabel Anda mencari jalan untuk
meningkatkan capaian/target
.635 .932 Valid/Reliabel Anda mempunyai harapan positif yang
besar
.253 .933 Valid/Reliabel Anda berinisiatif mengambil tindakan
untuk menciptakan berbagai kemungkinan
.364 .933 Valid/Reliabel
Anda percaya diri mampu untuk melakukan suatu pekerjaan
.287 .934 Valid/Reliabel Di dalam suatu kelompok, Anda
mendorong peran serta orang lain
.534 .932 Valid/Reliabel Sumber: Hasil Penelitian, 2011 (Data Diolah)
Berdasarkan Tabel 3.5, diperoleh bahwa hasil pengujian instrumen variabel motivasi (X3) seluruhnya memiliki nilai Corrected Item-Total Correlation yang lebih besar dari 0.239 dan memiliki nilai Cronbach’s Alpha lebih besar dari 0,60. Dengan
demikian dapat disimpulkan bahwa seluruh instrumen pertanyaan dari variabel motivasi (X3
3.7.2.4. Uji Validitas dan Reliabilitas instrumen variabel Empati (X
) yang digunakan adalah valid dan reliabel sehingga dapat digunakan dalam penelitian ini.
4
Hasil pengujian validitas dan reliabilitas intrumen variabel Empati (X
) 4
Tabel 3.6. Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Variabel Empati (X
) dapat dilihat pada Tabel 3.6. berikut:
4) Pertanyaan Corrected Item-Total Correlation Cronbach’s Alpha Keterangan Anda mempunyai perhatian tentang
tingkah laku orang lain.
.616 .932 Valid/reliabel Anda mendengarkan dengan penuh
perhatian
.609 .932 Valid/Reliabel Anda melibatkan diri menjadi
pendengar yang baik
.651 .932 Valid/Reliabel Anda mendukung perubahan di
samping oposisi
.636 .932 Valid/Reliabel Anda mengenali kemampuan khusus
orang lain
.427 .933 Valid/Reliabel Anda dapat melihat hal-hal dari
perspektif orang lain
.500 .932 Valid/Reliabel Anda penuh perhatian terhadap
suasana hati orang lain atau isyarat yang ditunjukkan orang lain
.776 .931 Valid/Reliabel
Anda cari umpan balik sekalipun dalam keadaan tidak menyenangkan
.353 .935 Valid/Reliabel Anda berhubungan baik dengan orang
lain yang memiliki latar belakang yang berbeda
.383 .933 Valid/Reliabel
Anda mengilhami orang lain .479 .932 Valid/Reliabel Anda memberi arahan dengan
mendemostrasikannya untuk perkembangan orang lain
.602 .932 Valid/Reliabel
Menyiapkan diri untuk orang lain .628 .931 Valid/Reliabel Lanjutan Tabel 3.6
Anda mendekatkan diri dengan orang- orang penting
.526 .932 Valid/Reliabel Anda menyatakan diri dalam posisi
netral pada situasi konflik
.550 .932 Valid/Reliabel Anda berada diluar perselisihan paham
atau konflik
.299 .934 Valid/Reliabel Dalam situasi konflik Anda berada
pada situasi netral
.282 .934 Valid/Reliabel
Anda menghindari konflik .319 .936 Valid/Reliabel
Sumber: Hasil Penelitian, 2011 (Data Diolah)
Berdasarkan Tabel 3.6, diperoleh bahwa hasil pengujian instrumen variabel empati (X4) seluruhnya memiliki nilai Corrected Item-Total Correlation yang lebih besar dari 0.239 dan memiliki nilai Cronbach’s Alpha lebih besar dari 0,60. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa seluruh instrumen pertanyaan dari variabel empati (X4
3.7.2.5. Uji Validitas dan Reliabilitas instrumen variabel Keterampilan Sosial
) yang digunakan adalah valid dan reliabel sehingga dapat digunakan dalam penelitian ini.
(X5
Hasil pengujian validitas dan reliabilitas intrumen variabel Keterampilan Sosial (X
)
5
Tabel 3.7. Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Variabel Keterampilan
) dapat dilihat pada Tabel 3.7. berikut:
Sosial (X5) Pertanyaan Corrected Item-Total Correlation Cronbach’s Alpha Keterangan Anda memberi umpan balik yang
bersifat membangun
.681 .932 Valid/reliabel Anda mengajak orang lain untuk peran
serta
.676 .932 Valid/Reliabel Anda memahami struktur informal
dalam organisasi
.551 .932 Valid/Reliabel Lanjutan Tabel 3.6
Anda secara pribadi memimpin prakarsa perubahan
.671 .931 Valid/Reliabel Anda memahami aturan yang tak
tertulis di dalam organisasi
.558 .932 Valid/Reliabel Anda memahami pertimbangan historis
dalam isu organisasi
.767 .931 Valid/Reliabel Anda memotong aturan birokrasi atau
mengambil jalan pintas apabila perlu
.245 .934 Valid/Reliabel Anda ikut serta dibelakang layar .384 .933 Valid/Reliabel Anda tidak bekerja sama dengan orang
lain
.290 .935 Valid/Reliabel Anda membangun dan memelihara
hubungan yang erat di tempat kerja
.364 .933 Valid/Reliabel Anda mencari informasi dengan jalan
yang tidak biasa
.357 .933 Valid/Reliabel Sumber: Hasil Penelitian, 2011 (Data Diolah)
Berdasarkan Tabel 3.7, diperoleh bahwa hasil pengujian instrumen variabel keterampilan sosial (X5) seluruhnya memiliki nilai Corrected Item-Total Correlation yang lebih besar dari 0.239 dan memiliki nilai Cronbach’s Alpha lebih besar dari 0,60. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa seluruh instrumen pertanyaan dari variabel keterampilan sosial (X5
3.7.2.6. Uji Validitas dan Reliabilitas instrumen variabel Kecerdasan Emosional
) yang digunakan adalah valid dan reliabel sehingga dapat digunakan dalam penelitian ini.
Hasil pengujian validitas dan reliabilitas intrumen variabel kecerdasan emosionaldapat dilihat pada Tabel 3.8. berikut:
Tabel 3.8. Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Variabel Kecerdasan Emosional Pertanyaan Corrected Item-Total Correlation Cronbach’s Alpha Keterangan Saya membicarakan masalah pribadi .341 .891 Valid/reliabel Lanjutan Tabel 3.7
saya kepada orang lain.
Manakala saya menghadapi suatu rintangan saya akan ingat kembali rintangan yang pernah saya hadapi dan mengatasi dengan cara yang sama
.412 .895 Valid/Reliabel
Orang lain mudah/gampang percaya terhadap diri saya
.627 .887 Valid/Reliabel Saya susah memahami pesan yang
disampaikan secara isyarat (non verbal) orang lain
.562 .906 Valid/Reliabel
Beberapa peristiwa yang terjadi dalam hidup saya sudah saya evaluasi kembali apa yang penting dan apa yang tidak penting
.774 .884 Valid/Reliabel
Saya menyadari emosi saya ketika mengalaminya
.342 .892 Valid/Reliabel Saya mengharapkan hal-hal baik yang
akan terjadi
.455 .890 Valid/Reliabel Saya suka berbagi perasaan dengan
orang lain
.565 .888 Valid/Reliabel Manakala saya mengalami emosi
(perasaan) yang positif, saya mengetahui bagaimana cara membuatnya tetap berlangsung pada diri saya.
.294 .892 Valid/Reliabel
Saya melihat berbagai hal dengan enjoy
.322 .892 Valid/Reliabel Saya mencari aktivitas yang membuat
saya bahagia
.409 .890 Valid/Reliabel Saya memposisikan diri dengan cara
membuat kesan baik kepada orang lain
.722 .886 Valid/Reliabel Dalam suasana hati yang baik, saya
mudah untuk memecahkan permasalahan.
.431 .890 Valid/Reliabel
Dengan memperhatikan ekspresi wajahnya, saya dapat mengenali emosinya.
.343 .891 Valid/Reliabel
Manakala suasana hati dalam keadaan baik, saya dapat menemukan gagasan- gagasan baru
.485 .890 Valid/Reliabel
Saya dapat mengendalikan emosi .574 .889 Valid/Reliabel Saya memotivasi diri sendiri dengan .698 .885 Valid/Reliabel Lanjutan Tabel 3.8
membayangkan hasil yang baik ketika menerima pekerjaan
Saya berterima kasih kepada orang lain ketika mereka telah melakukan sesuatu yang baik
.585 .894 Valid/Reliabel
Ketika orang lain menceritakan peristiwa yang penting dalam hidupnya, saya merasakan seolah-olah saya mengalami peristiwa tersebut
.358 .891 Valid/Reliabel
Ketika saya dihadapkan pada suatu tantangan, saya menyerah sebab saya percaya akan gagal
.310 .899 Valid/Reliabel
Saya mengetahui perasaan orang lain dengan memperhatikannya
.618 .888 Valid/Reliabel Saya membantu orang lain ketika
mereka sedang susah (down)
.860 .884 Valid/Reliabel Saya dapat merasakan perasaan orang
lain dengan mendengarkan intonasi nada suara nya
.684 .887 Valid/Reliabel
Agak sulit untuk memahami perasaan orang lain dengan hanya sekedar melihat tingkah lakunya.
.644 .898 Valid/Reliabel
Sumber: Hasil Penelitian, 2011 (Data Diolah)
Berdasarkan Tabel 3.8, diperoleh bahwa hasil pengujian instrumen variabel kecerdasan emosional seluruhnya memiliki nilai Corrected Item-Total Correlation yang lebih besar dari 0.239 dan memiliki nilai Cronbach’s Alpha lebih besar dari 0,60. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa seluruh instrumen pertanyaan dari variabel kecerdasan emosional yang digunakan adalah valid dan reliabel sehingga dapat digunakan dalam penelitian ini.
3.7.2.7. Uji Validitas dan Reliabilitas instrumen variabel Produktivitas Kerja (Y)
Hasil pengujian validitas dan reliabilitas intrumen variabel produktivitas kerja (Y)dapat dilihat pada Tabel 3.9. berikut:
Tabel 3.9. Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Variabel Produktivitas Kerja (Y) Pertanyaan Corrected Item-Total Correlation Cronbach’s Alpha Keterangan Dalam mengerjakan pekerjaan sesuai
dengan keahlian anda
.341 .891 Valid/reliabel Anda mengalami kesulitan dalam
melakukan pekerjaan anda
.314 .895 Valid/Reliabel Anda merasa puas atas hasil kerja anda .522 .889 Valid/Reliabel Anda bekerja sesuai dengan target
yang ditetapkan oleh perusahaan
.302 .892 Valid/Reliabel Anda bekerja sesuai dengan waktu
yang telah ditetapkan oleh perusahaan
.651 .887 Valid/Reliabel Dalam melakukan pekerjaan anda,
ketelitian merupakan faktor utama
.369 .891 Valid/Reliabel Dalam melakukan pekerjaan dituntut
profesionalisme anda
.702 .887 Valid/Reliabel Anda berusaha untuk tidak melakukan
banyak kesalahan dalam pekerjaan
.331 .892 Valid/Reliabel Latihan kerja diperlukan bukan saja
sebagai pelengkap akan tetapi sekaligus untuk memberikan dasar- dasar pengetahuan
.829 .893 Valid/Reliabel
Anda yakin pekerjaan hari ini lebih baik dari hari kemarin
.340 .891 Valid/Reliabel Anda dalam melakukan pekerjaan
dengan penuh semangat
.482 .889 Valid/Reliabel Anda menggunakan waktu kerja
dengan seefisien mungkin
.399 .891 Valid/Reliabel Anda bersedia masuk dan keluar kerja
sesuai dengan waktu yang ditetapkan
.568 .888 Valid/Reliabel Anda menyelesaikan pekerjaan diluar
jam kerja
.371 .894 Valid/Reliabel Anda bersedia untuk tidak absen .326 .892 Valid/Reliabel Keadaan mental dan fisik merupakan
suatu hal yang sangat penting dalam melakukan pekerjaan anda
.396 .893 Valid/Reliabel
Anda dilibatkan dalam pengambilan keputusan perusahaan
.264 .892 Valid/Reliabel Kondisi lingkungan pekerjaan .412 .891 Valid/Reliabel Lanjutan Tabel 3.9
mendukung anda dalam bekerja
Upah yang anda terima sesuai dengan pekerjaan anda
.746 .886 Valid/Reliabel Lingkungan sosial mendorong
semangat anda dalam bekerja
.636 .889 Valid/Reliabel Sumber: Hasil Penelitian, 2011 (Data Diolah)
Berdasarkan Tabel 3.9, diperoleh bahwa hasil pengujian instrumen variabel produktivitas kerja (Y) seluruhnya memiliki nilai Corrected Item-Total Correlation yang lebih besar dari 0.239 dan memiliki nilai Cronbach’s Alpha lebih besar dari 0,60. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa seluruh instrumen pertanyaan dari variabel produktivitas kerja (Y) yang digunakan adalah valid dan reliabel sehingga dapat digunakan dalam penelitian ini.