Diajukan untuk Sidang Sarjana pada Fakultas Psikologi Universitas Kristen Maranatha
Disusun oleh : Sarah Herliani Saputri
NRP : 0930148
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS KRISTEN MARANATHA BANDUNG
Puji dan syukur atas rahmat dan karunia yang diberikan oleh Allah SWT serta tauladan dari Nabi Muhammad SAW, penulis dapat menyelesaikan penulisan penelitian ini.
Penelitian ini diajukan untuk memenuhi mata kuliah skripsi di Fakultas Psikologi
Universitas Kristen Maranatha. Dalam penulisan skripsi ini peneliti memilih judul : “Studi Deskriptif Mengenai Work-Family Conflict pada musisi wanita yang sudah berkeluarga di komunitas “X” Kota Bandung.”
Peneliti menyadari bahwa masih banyak kekeliruan dan kekurangan dalam penulisan penelitian ini. Namun demikian peneliti berharap agar dalam segala kekurangannya penelitian ini masih dapat memberikan manfaat bagi Fakultas Psikologi khususnya dan masyarakat pada umumnya. Untuk itu peneliti terbuka terhadap segala bentuk saran dan kritik yang dapat membantu penyempurnaan penelitian ini.
Selama melakukan penyusunan skripsi ini peneliti banyak mendapatkan dorongan, dukungan serta bantuan dari berbagai pihak oleh karena itu pada kesempatan ini peneliti ingin menyampaikan rasa terima kasih yang sebesar-besarnya kepada :
1. DR. Yuspendi, M.Psi., M.Pd. selaku dekan Fakultas Psikologi Universitas Kristen Maranatha.
2. Dr. Irene P. Edwina, M.Si., psikolog selaku Pembantu Dekan Fakultas Psikologi Universitas Kristen Maranatha.
3. Lie Fun Fun, M.Psi., Psikolog selaku Kepala Program pendidikan Fakultas Psikologi Universitas Kristen Maranatha.
4. Gianti Gunawan, M.Psi., psikolog selaku dosen pembimbing utama yang telah membantu, membimbing, memberi arahan serta memberikan koreksi selama penyusunan skripsi ini.
menyediakan waktu, tenaga, pikiran dan perhatiannya dalam membimbing peneliti, memberi semangat serta memberikan koreksi selama proses penyusunan skripsi ini.
6. Indah Soca M.Psi.,Psikolog selaku dosen wali yang telah menyediakan waktu, memberi motivasi dan membantu selama proses penyusunan skripsi ini.
7. Bapak dan Ibu pengurus perpustakaan Fakultas Psikologi Universitas Kristen Maranatha yang telah membantu menyediakan buku referensi yang dibutuhkan dalam menyusun skripsi.
8. Para musisi wanita dan ketua dari komunitas “X” Bandung atas waktu dan
kesempatan yang diberikan kepada peneliti untuk proses pengambilan data dengan cara melakukan wawancara sehingga tersusunnya skripsi.
9. Ayah, ibu, kakak dan adik tercinta, yang telah memberikan dukungan, doa, dorongan dan kasih sayangnya juga segala fasilitas yang dibutuhkan.
10. Rivaba Satrio yang telah memberikan inspirasi, dukungan, semangat, keyakinan dan kesabaran selama peneliti membuat skripsi ini.
11. Bernand Joseph, Audy Vondra, Becip, Nissan Fortz , Trifosa Rakhma, Alvina Ilone, Annisa, Heigun, Wulmul, Epen, Lady, serta sahabat-sahabat lain yang selalu memberikan dukungan dan selalu bersedia untuk sharing selama pembuatan skripsi ini.
12. Semua pihak yang telah membantu, memberi dukungan dalam penyelesaian skripsi ini.
Semoga Allah SWT berkenan membalas segala bantuan, Ibu, Bapak dan rekan-rekan sekalian.
membaca kepada semua pembaca dengan harapan dapat bermanfaat bagi yang membacanya. Peneliti menyadari masih banyak kekurangan dan kesalahan dalam penelitian ini mengingat pada keterbatasan waktu dan kemampuan dari peneliti, maka peneliti mengharapkan petunjuk, kritik dan saran sebagai sarana untuk perbaikan di masa yang akan datang.
Bandung, 20 Mei 2016
Allen, Tammy D., Herst, David E.L., Bruck, Carly S., & Sutton, Martha. (2000). Consequence assosiated with work-to-family conflict : A review and agenda for
future research. Journal of Occupational Health Psychology,Vol 5 No. 2(278-308).
Barling, J.,Kelloway, F. Kelvin, & Frone, Michael R.1999. “Handbook of Work Stress”. California: Sage Publications Inc.
Baron, R. A, & Byrne, D. E (2004). Social Psychology (10th edition). USA: Pearson.
Beall, Anne E., & Sternberg, Robert J (Eds). (1993).The Psychology of Gender.New
York: Guilford Press.
Biddle, B.J. dan Thomas, E.J. (1966). Role theory : Concept and research. New York :
Wiley.
Burke, S., Jeffrey W, Bethel., Amber F B.2012. Assessing Disaster Preparedness among Latino Migrant and Seasonal 60 Farmworkers in Eastern North Carolina. California: Departement of Health Sciences California State University
Carlson, Dawn S., K. Michele Kacmar, Larry J. Williams. (2000). Construction and
initial validation of a multidimensional measure of work–family conflict.Journal of
Vocational Behavior, Vol 56. (249–276).
Duxbury, L.E., & Higgins, C.A. (1991). Gender differences in work-family conflict.
Journal of Applied Psychology,Vol 76, No. 1.(60-74).
Dwi Atmadja dan Kusumaningrum, Y.M. 2000. Potret Perempuan Pekerja Di Masa Krisis Ekonomi. Telaah Bisnis, Vol 1. No. 2, 123-123.
Edgar H., Schein. 1991. Organizational Culture and Leadership. San Fransisco: Oxford Jossey-Bass Publisher.
Friedenberg, Lisa, 1995. Psychological Testing : Design, Analysis and Use. Boston: Allyn & Bacon.
Frone, M. R., Russell, M., & Cooper, M .L. (1992). Antecedents and outcomes of
work–family conflict: Testing a model of the work–family interface. Journal of
Applied Psychology,Vol 77 No. 1(65–75).
Frone, M. R. (2000). Work-family Conflict and Employee Psychiatric Disorder : The
National Comorbidity Survey. Journal of Applied Psychology, Vol 85 No. 6
Hasudungan, Bernand Joseph. (2016). Studi Deskriptif mengenai work-family conflict
pada polwan yang sudah berkeluarga di wilayah Polda Jabar. Skripsi: Fakultas Psikologi Universitas Kristen Maranatha.
Kelly, R., and Voydanoff , P. 1985. “ Work/Family Role Strain Among Employed
Parents”.
Journal of Family Relations, 34: 367-374.
Korabik, Karen., Donna S Lero, Denise L. Whitehead. (2008).Handbook of work–family
integration. Canada : Academic Press.
Maria, Christina & Kuntari, Indah Soca R. (2014). Hubungan work-family conflict
dengan burnout pada satpam PT “X” Bandung, Humanitas-Jurnal Psikologi
Indonesia, Vol. 1 No 3, (233-244).
Mufida, Alia. (2008). Hubungan Antara Work Family Conflict Dengan Psychology Well
Being Pada Ibu Yang Bekerja.Jurnal Fakultas Psikologi Universitas Indonesia.
Nazir, Moh., Ph.D. (2003).Metode penelitian. Bogor : Gahlia Indonesia.
Pujosuwarno, Sayekti. 1994. Bimbingan Dan Konseling Keluarga. Yogyakarta: Menara Mas Offset.
Santrock. J. W. (2002). Life-span development: Perkembangan masa hidup (edisi
kelima). Jakarta: Erlangga.
Sugiyono, Prof. DR. (2005). Statistika untuk penelitian (cetakan ke-8). Bandung :
Annisa, Ratu Siti (2009) Skripsi: Studi Deskriptif Mengenai Dimensi Work Family Conflict pada PerawatInap Wanita yang Sudah Berkeluarga si Rumah Sakit “X” Kota Cilegon. Fakultas Psikologi Kristen Maranatha: Bandung.
Berthathalia. 26 Juni 2015. (Online)
(http://www.kompasiana.com/berthathalita/dampak-positif-dan-negatif-wanita-karir_ 55001d3d8133119f19fa720c, diakses pada tanggal 11 Desember 2015)
Benny Cristovel (2014). Musisi Sekuler dan Gerejawi. Sekolah Tinggi Theologia Jaffay (Online) (http://ojs.sttjaffay.ac.id/index.php/JJV71/article/view/124, diakses pada tanggal 15 Desember 2015)
Klasifikasi Baku Jabatan Indonesia, Kementrian Ketenagakerjaan dan Badan Pusat
Statistik (2014).
(https://www.google.co.id/url?sa=t&source=web&rct=j&url=http://bi napenta.naker.go.id/uploads/ebook/KBJI-2014.pdf&ved=0ahUKEwjZp8zg8-X MAhXE4KYKHXd2BTUQFggZMAA&usg=AFQjCNFOSKw9kmW_PhdnfE DkvWe8SrA-Pg&sig2=0cAozesCsxZk_OzahzLpmA, diakses pada tanggal 02 April 2015)
Mengapa Soraya Abdullah Menutupi Kabar Pernikahannya? (Online)
(http://www.bintang.com/celeb/read/2346296/mengapa-soraya-abdullah-menutupi-kabar-pernikahannya, diakses pada tanggal 12 Desember 2015)
Muhammad Rizal Ghurobi. 06 Februari 2014. (Online)
(http://ghurobi0ne-fisip10.web.unair.ac.id/artikel_detail-92322-Umum-Fenomena%2 0Glass%20Ceiling%20pada%20Sektor%20Public.html, diakses pada 05 Januari 2016)
Septian Deny. 07 Maret 2014. (Online)
(http://bisnis.liputan6.com/read/2019532/42-wanita-lebih-pilih-bekerja-daripada-dia m-di-rumah, diakses pada tanggal 05 Januari 2016)
Sih Darmi Astuti. (2012) Skripsi: KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA FUTURISTIK DAN NURTURISTIK: SEBUAH KONTRIBUSI DALAM PENGUKURAN MULTIDIMENSIONAL KONFLIK PEKERJAAN KELUARGA. Fakultas Ekonomi Unisbank. Semarang.
Sistem Gaji Berbagai Profesi di Industri Musik. (Online).
%20PSIKOLOGI%20HUMANISTIK%20:%20FENOMENA%20GLASS%20CEILI NG%20DI%20INSTANSI%20PEMERINTAHAN%20DAERAH.html, diakses pada tanggal 11 Desember 2015)
Yesaya Whisnu Wardhana. Kamis, 11 September 2014. (Online)
(http://www.compusiciannewa.com/read/Ternyata-Jadi-Guru-Musik-Itu-Profesi-Seor ang-Musisi-Lho-1543, diakses pada tanggal 12 Desember 2015)