SKALA TRY OUT
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG Jl Raya Tlogomas No 246 Telp (0341) 464318 Malang 6
Assalamu’alaikum Wr. Wb Dengan Hormat,
Dalam rangka penelitian Saya pada Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Malang, maka saya mohon bantuan Saudara untuk mengisi skala penelitian berikut.
Perlu Saudara ketahui bahwa hasil skala ini benar-benar digunakan untuk tujuan penelitian, dan tidak digunakan untuk maksud-maksud lain. Oleh karena itu, Saudara tidak perlu ragu-ragu untuk menjawab semua pernyataan yang tersedia, karena Saya akan menjamin kerahasiaan jawaban yang Saudara berikan. Tidak ada jawaban yang benar atau salah, sebab semua jawaban mempunyai makna dalam penelitian ini.
Besar harapan Saya dapat menerima kembali skala penelitian yang telah Saudara isi. Atas kesediaan Saudara dalam membantu penelitian ini, Saya ucapkan terimakasih.
Wassalammu’alaikum Wr. Wb
Hormat Saya,
Hanna Cintya M. Petunjuk Pengisian Skala
1. Pilihlah jawaban yang paling sesuai dengan keadaan Saudara, dengan memberikan tanda silang (X) pada salah satu jawaban yang tersedia dengan ketentuan :
SS : Bila Anda Sangat Setuju dengan pernyataan S : Bila Anda Setuju dengan pernyataan
TS : Bila Anda Tidak Setuju dengan pernyataan
STS : Bila Anda Sangat Tidak Setuju dengan Pernyataan
2. Apabila Saudara ingin mengganti jawaban, beri tanda (=) pada jawaban yang telah Saudara buat sebelumnya. Kemudian berilah tanda silang (X) pada jawaban baru.
Contoh :
Jawaban yang ingin diganti Jawaban yang sudah diganti 3. Jawablah semua pernyataan tanpa ada yang terlewati.
4. Isilah identitas Saudara di bawah ini : Nama (Inisial) :
Jenis kelamin : Usia : Pendidikan terakhir :
Unit kerja/ Sekolah : Lama bekerja :
SS S TS STS
X
28
Skala 1
No. PERNYATAAN SS S TS STS
1. Saya membantu pekerjaan rekan guru yang memiliki beban kerja berat.
2. Saya siap membantu tugas rekan guru di sekolah tempat saya bekerja.
3. Saya bersedia menggantikan mengajar rekan guru yang tidak masuk bekerja.
4. Saya dengan sukarela membantu rekan guru yang memiliki kesulitan dalam pekerjaan.
5. Saya membantu mengarahkan rekan guru baru meskipun tidak diperlukan.
6. Saya datang tepat waktu ke sekolah.
7. Kehadiran saya ditempat kerja melebihi jam kerja pada umumnya.
8. Saya tidak mengambil jam istirahat tambahan. 9. Saya mematuhi peraturan yang ada di sekolah
meskipun tidak ada yang mengawasi.
10. Saya bersedia melakukan pekerjaan tambahan walaupun tidak diberi bonus.
11. Saya mengerjakan pekerjaan saya tanpa diminta oleh Kepala sekolah.
12. Saya cenderung membesar-besarkan masalah. 13. Saya menghabiskan banyak waktu dengan
mengeluhkan hal-hal yang tidak penting.
14. Saya menceritakan hal negative mengenai sekolah tempat saya bekerja kepada orang lain.
15. Saya mencari-cari kesalahan yang dilakukan kepala sekolah maupun rekan guru.
16. Saya mencoba untuk menghindari terciptanya masalah dengan rekan kerja.
17. Saya mempertimbangkan dampak dari pekerjaan saya terhadap rekan kerja.
18. Saya membantu mendamaikan rekan kerja yang sedang berseteru.
19. Saya sadar bagaimana perilaku saya mempengaruhi pekerjaan orang lain.
20. Saya mengambil langkah untuk berusaha mencegah konflik dengan rekan guru.
21. Saya tetap mengikuti perubahan dalam sekolah. 22. Saya menghadiri pertemuan yang tidak diwajibkan,
tapi dianggap penting.
23. Saya menghadiri kegiatan yang dilakukan oleh pihak luar sekolah tempat saya mengajar untuk
29 meningkatkan citra sekolah.
24. Saya memantau berbagai perkembangan informasi di sekolah.
Skala 2
NO PERNYATAAN SS S TS STS
1. Kepala Sekolah sangat mempertimbangkan tujuan dan kemampuan saya.
2. Kepala sekolah memberikan toleransi tentang ketidakhadiran terkait masalah pribadi.
3. Kepala sekolah memaafkan kesalahan yang saya lakukan tanpa disengaja.
4. Kepala sekolah akan menggantikan pekerjaan saya apabila kinerja saya mengalami penurunan.
5. Kepala sekolah melibatkan karyawan/guru dalam mengambil kebijakan dengan mendengarkan pendapat guru.
6. Kepala sekolah memberikan toleransi jika saya tidak bisa menyelesaikan pekerjaan tepat waktu.
7. Kepala sekolah menempatkan saya pada pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan saya.
8. Kepala Sekolah merasa hanya mendapatkan sedikit keuntungan dari memperkerjakan saya sebagai pegawai tetap.
9. Bahkan jika saya mencoba sebaik yang saya bisa untuk melakukan pekerjaan saya, Kepala Sekolah tidak akan memperhatikannya.
10. Kepala sekolah menunjukkan sedikit kepedulian terhadap guru.
11. Kepala sekolah lebih mempedulikan kemajuan sekolah daripada kesejahteraan guru.
12. Jika diberi kesempatan, Kepala sekolah akan mengambil keuntungan dari saya.
13. Kepala sekolah akan mengabaikan apapun keluhan saya.
14. Saya diberikan kesempatan mengikuti pelatihan untuk mengembangkan kemampuan.
15. Kepala sekolah menciptakan suasana yang kondusif agar guru betah saat bekerja.
16. Kepala sekolah membangga-banggakan pencapaian kerja saya.
17. Jika sekolah mendapatkan keuntungan yang lebih besar berupa material, maka sekolah akan
30
18. Kepala sekolah memberikan fasilitas yang memadai untuk menunjang pekerjaan saya secara optimal. 19. Kepala sekolah bangga karena saya telah menjadi
bagian dari perusahaan/sekolah ini.
20. Kepala sekolah mengambil kebijakan tanpa melibatkan guru.
21. Kepala sekolah tidak mau tahu tentang ketidakhadiran saya yang dikarenakan masalah pribadi.
22. Jika saya diberhentikan mengajar, kepala sekolah lebih memilih untuk mempekerjakan guru baru daripada mempekerjakan saya kembali.
23. Pimpinan/Kepala Sekolah merasa bahwa setiap orang dapat melakukan tugas saya sebaik yang saya lakukan. 24. Sekolah membuat hidup saya sejahtera.
25. Kepala sekolah bersedia membantu saya dalam menyelesaikan permasalahan pekerjaan yang saya alami
26. Kepala sekolah benar-benar peduli pada kesejahteraan saya.
27. Kepala sekolah bersedia membantu saya ketika saya membutuhkan pertolongan khusus.
28. Kepala sekolah memperhatikan kepuasan kerja saya secara keseluruhan.
29. Jika saya memutuskan untuk berhenti bekerja, Kepala sekolah mencoba meyakinkan saya untuk tetap bertahan.
30. Kepala sekolah memberikan dukungan positif kepada saya sehingga saya mampu menunjukkan kinerja terbaik saya.
31. Kepala sekolah menggantikan pekerjaan saya jika ada orang lain yang mau dibayar lebih rendah daripada saya.
32. Kepala sekolah tidak menghargai usaha terbaik yang telah saya lakukan.
33. Kepala sekolah merasa rugi telah mempekerjakan saya.
34. Kepala sekolah tidak memberikan gaji yang sesuai dengan pekerjaan saya.
31
SKALA PENELITIAN