Untuk Penelitian Selanjutnya

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

C. Saran

3. Untuk Penelitian Selanjutnya

Bagi penelitian selanjutnya diharapkan mencermati dan memahami keterbatasan dalam penelitian ini, terutama pada alat ukur, sehingga semua aspek dapat terukur dengan baik untuk tiap karyawan. Selain itu, tempat penelitian dan juga posisi atau jabatan subjek hendaknya diperhatikan karena pemilihan subjek dengan kriteria tertentu dapat mempengaruhi hasil penelitian.

47

Ali, Fouzia. Monazza Karamat. Hafsa Noreen. Mehak Khurram. Asma Chuadary. Madiha Nadeem. Hina Jamshaid. and Saba Farman. 2011. The Effect of Job Stress and Job

Performance on Employee’s Commitment. European Journal of Scientific Research, Vol. 60, No. 2, p. 285 – 294. EuroJournals Publishing, Inc.

Azwar, Saifuddin. 2004. Reliablitas dan Validitas. Yogyakarta: Pustaka Pelajar. Azwar, Saifuddin. 2009. Penyusunan Skala Psikologi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar. Azwar, Saifuddin, Dr. M.A. 2013. Metode Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Bos Cantik Yahoo Sudah Pecat 1000 Karyawan. Dipungut pada 24 Juni 2013, dari http://jogja.tribunnews.com/2013/06/24/bos-cantik-yahoo-sudah-pecat-1.000-karyawan. Demirci, Dr. Ahmet Emre., and Dr. Nezihe Figen Ersoy. 2008. Technology Readiness for

Innovative High – Tech Products: How Consumers Perceive and Adopt New Technologies. Turkey: Anadolu University.

Halim, F. W., A. Zainal, R. Khairudin, W. S. Wan Shahrazad, R. Nasir, and O. Fatimah. 2011. Emotional Stability and Conscientiousness as Predictors toward Job Performance. Pertanika J. Soc. Sci & Hum., Vol. 19 (S), p. 139 – 145. Malaysia: Universiti Putra Malaysia Press.

Jex, Steve M., and Thomas W. Britt. 2008. Organizational Psychology: A Scientist –

Practitioner Approach, 2^nd Edition. USA: John Wiley & Sons, Inc.

June, Sethela and Rosli Mahmood. 2011. The Relationship between Person – job Fit and Job Performance: A Study among the Employees of the Service Sector SME’s in Malaysia. International Journal of Business, Humanities, and Technology, Vol. 1, No. 2, p. 96 –

105. USA: Centre for Promoting Ideas.

Karyawan Krakatau Steel Tuntut Perbaikan Kinerja Perusahaan. Dipungut pada 5 April 2013, dari http://www.antaranews.com/berita/367261/karyawan-krakatau-steel-tuntut-perbaikan-kinerja-perusahaan.

Kerlinger, Fred N. 2006. Asas – Asas Penelitian Behavioral (terjemahan). Cetakan 11. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.

Kountur, Romy. 2003. Metode Penelitian. Cetakan 1. Jakarta Pusat: CV. Teruna Grafika. .

Lee, Wan – I., Yen Ting Helena Chiu, Min – Huei Chiang, and Chun – Chen Chiu. 2009. Technology Readiness in the Quality – Value – Loyalty Chain. International Journal of Electronic Business Management, Vol. 7, No. 2, p. 112 – 126. Taiwan.

Perusahaan Alat Berat. Jurnal Humanitas, Vol. 7, No. 1, p. 76 – 88.

Papalia, Diane E., Duskin, Ruth dengan Martorell, Gabriella. 2014. Menyelami Perkembangan

Manusia, ”Experience Human Development”, Ed. 12 buku 2. Jakarta: Salemba Humanika.

Parasuraman, A., 2000. Technology Readiness Index (TRI): A Multiple – Item Scale to Measure Readiness to Embrace New Technologies. Journal of Service Research, Vol. 2, No. 4, p. 307 – 320. USA: Sage Publication.

Riggio, Ronald E. 2008. Introduction to Industrial / Organizational Psychology, 5^th Edition. New Jersey: Pearson Prentice Hall.

Rose, Janelle and Gerard Fogarty. 2010. Technology Readiness and Segmentation Profile of Mature Consumers. Academy of World Business, Marketing & Management Development, Vol. 4, No. 1, p. 57 – 65. Conference Proceedings.

Santoso, Agung. 2010. Statistik untuk Psikologi dari Blog Menjadi Buku. Yogyakarta: Universitas Sanata Dharma.

Santrock, John W. 2012. Life – Span Development, Perkembangan Masa – Hidup, Edisi 13 Jilid 2. Jakarta: Erlangga.

Schultz, Duane and Sydney Ellen Schultz. 2006. Psychology and Work Today, 9^th Edition. New Jersey: Pearson Education, Inc

Spector, Paul E. industrial and Organizational Psychology, 5^th ed. 2008. USA: John Wiley & Sons, Inc.

UPI, Makalah Kinerja. Dipungut pada 6 Desember 2013, dari file.upi.eduDirektoriFPEB.

VandenBos. Gary R. 2006. APA Dictionary of Psychology 1^st Edition. Washington DC: American Psychology Association.

Zyphur, Michael J., Sankalp Chaturvedi, and Richard D. Arvey. 2008. Job Performance Over Time Is a Function of Latent Trajectories and Previous Performance. Journal of Applied Psychology, Vol. 93, No. 1, p. 217 – 224. American Psychology Association.

49

LAMPIRAN 1

SKALA PENELITIAN

Tanggal :

Kota : Yogyakarta

Identitas Karyawan yang Dinilai

Nama :

Identitas Penilai

Nama :

Jabatan : Kepala Divisi / Manager / Personalia (lingkari yang sesuai) Tanda tangan :

Standar Penilaian

Setiap pernyataan di bawah ini diberi penilaian dengan angka 1 – 5. Angka 1 untuk nilai terendah dan angka 5 untuk nilai tertinggi.

No. Unsur Penilaian Nilai

1. Memiliki gagasan unik dalam memecahkan masalah. 2. Bekerjasama dengan anggota tim / divisi kerja. 3. Memiliki kedisplinan dalam bekerja.

4. Memiliki semangat dalam melakukan tugas – tugas baru.

5. Mampu memimpin rekan kerja dalam mengerjakan suatu tugas. 6. Mampu bekerja sama dengan baik dalam tim yang berbeda. 7. Berinisiatif mengajukan diri untuk mengerjakan tugas baru. 8. Memberikan gagasan baru yang inovatif.

9. Totalitas dalam melakukan suatu pekerjaan.

10. Mampu menyesuaikan diri dengan cepat terhadap perubahan.

52 Disusun Oleh: Albert Adityas N

Fakultas Psikologi

Universitas Sanata Dharma

Yogyakarta

2014

PIHAK I: PENELITI

Saya yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : Albert Adityas Nugraha J

Status : Mahasiswa Fakultas Psikologi, Universitas Sanata Dharma Yogyakarta.

NIM : 09 9114 101

Menyatakan bahwa saya akan menjamin kerahasiaan identitas Anda sebagai responden penelitian. Saya bertanggungjawab atas proses dan kelancaran penelitian ini, termasuk menjaga kenyamanan Anda. Apabila dalam proses penelitian ini Anda mengalami suatu ketidaknyamanan, saya bersedia untuk bertanggungjawab membantu memulihkan ketidaknyamanan Anda.

Nama :

Usia :

Jenis Kelamin : L / P (lingkari yang diperlukan)

Posisi : Masa Kerja : Pendidikan Terakhir : ฀ SMP ฀ SMA ฀ SMK ฀ STM ฀ Diploma ฀ Sarjana ฀ Pasca Sarjana / Magister

Pendapatan per Bulan : ฀ ≤ 1.000.000 ฀ 1.000.000 – 1.999.000 ฀ 2.000.000 – 2.999.000 ฀ 3.000.000 – 3.999.000 ฀ 4.000.000 – 4.999.000 ฀ ≥ 5.000.000

Setelah memahami informasi yang disampaikan oleh peneliti mengenai hak, kewajiban, dan prosedur penelitian, maka saya menyatakan bersedia untuk terlibat dalam penelitian ini. Saya juga menyatakan bahwa keterlibatan saya berdifat sukarela tanpa paksaan dari pihak manapun.

Yogyakarta, Juni 2014

Pihak II Pihak I

alternatif jawaban yang tersedia dengan memberikan tanda silang ( X ) pada kolom jawaban yang sesuai dengan kondisi Anda. Kelima alternatif jawaban yang disediakan antara lain:

SS : Sangat Setuju

S : Setuju

N : Netral

TS : Tidak Setuju

STS : Sangat Tidak Setuju

Tidak ada jawaban benar ataupun salah. Jawaban yang Anda berikan adalah yang sesuai dengan kondisi diri Anda sendiri. Bacalah setiap pernyataan dengan teliti sebelum memberikan jawaban dan pastikan semua pernyataan telah Anda isi tanpa ada yang terlewatkan.

Contoh:

No. Pernyataan SS S N TS STS

1. Orang lain sering mendatangi Saya untuk minta petunjuk tentang teknologi baru.

lebih mampu mengendalikan hidup sehari – hari.

2. Saya merasa peran serta manusia sangat penting saat melakukan bisnis dengan perusahaan lain. 3. Orang lain sering

mendatangi Saya untuk minta petunjuk tentang teknologi baru.

4. Saya merasa layanan telepon untuk masalah teknis tidak membantu karena penjelasannya terlalu teknis.

5. Saya merasa sistem teknologi tidak dirancang untuk konsumsi orang awam.

jasa yang menggunakan teknologi terbaru lebih enak dipakai.

7. Saat Saya melakukan pekerjaan, Saya lebih memilih bercakap dengan manusia secara langsung daripada dengan mesin. 8. Saya senang dengan

gagasan bekerja lewat komputer karena Saya tidak dibatasi oleh jam kerja biasa.

9. Setahu saya tidak ada satupun buku panduan produk / jasa berteknologi tinggi yang memakai bahasa awam.

yang paling maju sampai saat ini.

No. Pernyataan SS S N TS STS

11. Jika Saya mengirim pesan lewat mesin atau internet, Saya tidak yakin pesan itu sampai pada tempat yang tepat.

12. Terkadang saya merasa dimanfaatkan saat menanyakan tentang produk berteknologi tinggi.

13. Saya suka program

komputer yang

memungkinkan Saya menyesuaikan segala sesuatu dengan kebutuhan pribadi.

informasi pribadi melalui komputer

No. Pernyataan SS S N TS STS

15. Dibandingkan dengan Saya, teman – teman Saya tampaknya harus lebih banyak belajar tentang teknologi terbaru.

16. Saat membeli produk / jasa berteknologi tinggi, Saya lebih suka memilih fitur dasar saja dibandingkan dengan produk yang memiliki banyak fitur.

17. Teknologi membuat Saya lebih efisien dalam pekerjaan Saya.

pekerjaan melalui jaringan internet.

No. Pernyataan SS S N TS STS

19. Pada umumnya Saya adalah yang pertama di kalangan teman Saya dalam memperoleh teknologi baru pada saat kemunculannya.

20. Saya merasa malu saat bermasalah dengan teknologi baru di depan banyak orang.

21. Saya merasa teknologi baru merangsang perkembangan saya

22. Saya merasa perlu ada perhatian lebih dalam penggantian tugas manusia dengan teknologi, karena

No. Pernyataan SS S N TS STS

23. Saya biasanya dapat memahami cara kerja produk dan layanan berteknologi tinggi yang baru tanpa bantuan orang lain.

24. Saya khawatir informasi yang Saya kirim melalui internet akan terlihat oleh pihak lain.

25. Teknologi meningkatkan mobilitas Saya.

26. Saya merasa banyak bahaya dari suatu teknologi baru diketahui setelah pemakaian.

paling mutakhir dalam area pekerjaan Saya.

No. Pernyataan SS S N TS STS

28. Saya merasa tak nyaman bekerja sama dengan biro usaha yang hanya bisa dihubungi melalui internet.

29. Saya percaya mempelajari

teknologi sama

bermanfaatnya dengan teknologi itu sendiri. 30. Saya merasa perlu ada

bukti tertulis saat melakukan pekerjaan melalui jaringan internet 31. Saya menikmati tantangan

dalam memahami cara kerja peralatan yang berteknologi tinggi.

pemerintah atau perusahaan lebih mudah memata - matai.

No. Pernyataan SS S N TS STS

33. Saya yakin bahwa mesin akan mengikuti apa yang Saya perintahkan.

34. Saya merasa perlu mengecek ulang apakah terjadi kesalahan atau tidak ketika suatu pekerjaan dilakukan otomatis dengan mesin / komputer.

35. Dalam memanfaatkan teknologi, Saya merasa bahwa Saya mendapati masalah yang lebih sedikit dibandingkan dengan orang lain.

sangat dibutuhkan.

LAMPIRAN 2

SKALA TECHNOLOGY READINESS

1. Sebelum Seleksi Aitem Case Processing Summary

N %

Cases Valid 58 96.7

Excluded^a 2 3.3 Total 60 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items .790 36 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted TR1 115.10 117.393 .452 .780 TR2 114.72 123.537 0.04 .793 TR3 115.79 121.535 0.13 .791 TR4 116.12 117.055 .337 .782 TR5 116.71 121.018 0.16 .789 TR6 115.19 120.718 0.2 .788 TR7 115.48 118.149 .245 .786 TR8 115.60 115.226 .463 .777 TR9 116.19 118.858 0.21 .788 TR10 115.43 116.425 .377 .781

TR11 116.52 120.956 0.14 .791 TR12 116.36 116.551 .405 .780 TR13 115.34 118.721 0.23 .787 TR14 115.76 113.625 .425 .778 TR15 116.16 120.870 0.16 .790 TR16 116.28 119.326 0.23 .787 TR17 114.83 119.689 .296 .784 TR18 116.59 116.422 .409 .780 TR19 116.69 115.621 .463 .778 TR20 116.05 115.910 .337 .782 TR21 114.93 122.065 0.18 .788 TR22 115.40 121.191 0.19 .788 TR23 116.22 116.072 .346 .782 TR24 116.02 115.807 .355 .781 TR25 114.88 120.915 .376 .784 TR26 115.67 120.961 0.15 .790 TR27 115.66 115.318 .463 .777 TR28 115.64 120.902 0.12 .792 TR29 115.05 121.243 0.22 .787 TR30 115.33 117.207 .353 .782 TR31 115.22 119.580 .246 .786 TR32 115.86 116.717 .335 .782 TR33 115.36 119.253 .276 .785 TR34 114.90 120.796 0.22 .787 TR35 115.52 118.710 .345 .783 TR36 116.43 122.881 0.07 .793

2. Setelah Seleksi Aitem Case Processing Summary

N %

Cases Valid 58 96.7

Excluded^a 2 3.3 Total 60 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items .794 19 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted TR1 58.24 58.116 .441 .781 TR4 59.26 58.721 .260 .791 TR7 58.62 58.029 .265 .792 TR8 58.74 54.792 .592 .770 TR10 58.57 57.267 .373 .784 TR12 59.50 57.693 .377 .784 TR14 58.90 53.849 .512 .774 TR17 57.97 59.051 .346 .786 TR18 59.72 57.116 .419 .781 TR19 59.83 57.479 .400 .782 TR20 59.19 58.332 .239 .794 TR23 59.36 58.340 .252 .793

TR24 59.16 56.344 .381 .784 TR25 58.02 60.824 .336 .788 TR27 58.79 55.606 .532 .774 TR30 58.47 58.043 .333 .787 TR32 59.00 56.877 .370 .784 TR33 58.50 59.202 .278 .790 TR35 58.66 58.791 .354 .785

SKALA PERFOMANSI KERJA

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 58 96.7

Excluded^a 2 3.3 Total 60 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items .922 10 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted PF1_1 35.09 24.045 .799 .909 PF2_1 34.74 24.090 .758 .912 PF3_1 34.86 26.893 .448 .927 PF4_1 34.74 24.511 .722 .914 PF5_1 35.17 26.321 .566 .921 PF6_1 34.74 24.371 .744 .912 PF7_1 34.95 23.980 .721 .914 PF8_1 35.10 24.445 .675 .916 PF9_1 34.66 23.879 .784 .910 PF10_1 34.78 23.510 .817 .908

UJI NORMALITAS

1. Skala Technology Readiness

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Technology Readiness

N 58

Normal Parameters^a Mean 119.00 Std. Deviation 11.178 Most Extreme Differences Absolute .105

Positive .105

Negative -.059 Kolmogorov-Smirnov Z .803 Asymp. Sig. (2-tailed) .539 a. Test distribution is Normal.

2. Skala Performansi Kerja

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Performansi Kerja

N 58

Normal Parameters^a Mean 38.76 Std. Deviation 5.488 Most Extreme Differences Absolute .131

Positive .123

Negative -.131 Kolmogorov-Smirnov Z .997 Asymp. Sig. (2-tailed) .273 a. Test distribution is Normal.

UJI LINEARITAS

ANOVA Table

Sum of Squares df Mean Square F Sig.

X * Y1 Between Groups (Combined) 2185.933 16 136.621 1.135 .358

Linearity 75.917 1 75.917 .631 .432

Deviation from Linearity 2110.016 15 140.668 1.168 .333

Within Groups 4936.067 41 120.392

STATISTIK DESKRIPTIF

Skala Technology Readiness

Descriptive Statistics

N Mean Std. Deviation Minimum Maximum

X 58 119.00 11.178 97 153

Skala Performansi Kerja

Descriptive Statistics

N Mean Std. Deviation Minimum Maximum

TERMS OF USE OF THE TECHNOLOGY READINESS INDEX BY A. PARASURAMAN AND ROCKBRIDGE ASSOCIATES, INC.

(January 2, 2002)

Thank you for your interest in our Technology Readiness Index (TRI). The scale is available in three versions:

1) A full 36 item scale used for studies focusing primarily on technology readiness (TR); this scale provides measures on four TR dimensions, optimism, innovativeness, discomfort and insecurity;

2) A 10 item scale for studies where TR is one of the variables for the analysis, but not the main focus of the research; the 10 item scale allows you to create an overall measure of TR and classify respondents into one of five technology belief segments; 3) A 6 item scale for the most basic measure of TR where space on the survey is an

issue.

To use the TRI, you need to do the following:  Review the terms and conditions below;

 Fax, mail or courier the document with a signed order form;

 We will send back the scale questions and instructions for using the scale;  You collect the data and apply the analysis as indicated in our directions;

 We will provide you with normative data from our National Technology Readiness Survey and if you desire, will classify your respondents into technology belief segments for you.

If you have questions, contact: Charles L. Colby

President

Rockbridge Associates, Inc. 703-757-5213, x12

10130 G Colvin Run Road Great Falls, VA 22066

TERMS AND CONDITIONS

The technology readiness index by A. Parasuraman and Rockbridge Associates, Inc. is copyrighted and may be used only with written permission. Commercial users are typically charged a fee for the use of the scale, but we will grant a free license to academic researchers subject to some conditions. These conditions are as follows:

First, you need to guarantee that this is for scholarly research only and not part of a commercial consulting project.

Second, the license is for a one-time use. In the event you need to use the scale again for tracking, you will need to get permission from us in writing again. We will most likely grant this permission if there is a need for scholarly research.

Third, we ask that you acknowledge the copyright by footnoting the scale questions with the following note: “These questions comprise the technology readiness index which is

copyrighted by A. Parasuraman and Rockbridge Associates, Inc., 1999. This scale may be duplicated only with written permission from the authors.” This footnote should be inserted in working documents of your survey and published versions of the questionnaire and/or questions. We do not expect you to print the footnote on actual versions shown or read to survey respondents.

Fourth, we would like to be kept informed of what you are learning, including receiving copies of any publishing resulting from your work.

Fifth, we would like to receive a copy of the dataset in SPSS, Excel or Flat ASCII. There is no need to identify the survey respondents for a confidential survey.

Sixth, for non-English versions of the study, we ask for a copy of the translation and permission to use the instrument for our own research.

√

I have read the above terms and conditions and would like to license the TR Index. Please send me the scale and instructions for use, along with an invoice.

________________________________________________________________

Signature Name/Title Date

Albert Adityas Nugraha J. February, 4 2014 (Please send this page and the completed form on the next page back to Rockbridge)

Order Form for Academic Uses

Name: (if different from above)

Project Contact Name: (if different from above)

Mailing Address:

Jl. Kanigoro 259

Pomahan, Maguwoharjo, Depok, Sleman

Yogyakarta Indonesia Phone: +6285728072048 Fax: e-mail: almichael17@gmail.com

How do you want to receive information from Rockbridge on how to use the TRI?

Fax √email

Nature of Use:

√ Academic/Scholarly Use (No Charge)

฀ One-time use (first use) (US $999 )

฀ Repeat use within same year (US $499 per additional use) ฀ Other uses (need to arrange with Rockbridge)

Total (to be invoiced)

NO CHARGE: ACADEMIC USE LICENSE

Study Background

(This is optional, but will be treated as strictly confidential) Survey Method: ฀ Telephone ฀Mail √ Online √ Other(specify)_Scale__

Population: ฀ Consumer Markets ฀ Business/Professional Markets √ Employee ฀ Manager ฀ Other (specify)_________

Country: ฀United States √ Other (specify) Yogyakarta, Indonesia

Is your survey about technology at: ฀Home √ Work ฀ Both?

In the location in the question above (home or work or both), how many of your survey respondents use the Internet? ฀ All ฀None √ A mix

Please fax or mail this form to:

TRI Department

Rockbridge Associates, Inc.

10130 G Colvin Run Road

Great Falls, VA 22066

Fax: 703-757-5208