URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan :

Petugas Keamanan Kantor

2. Unit Organisasi :

Sub Bagian Tata Usaha

3. Ringkasan Tugas :

Menjaga keamanan dan ketertiban kantor pada waktu jam kerja dan usai jam kerja dan juga keamanan ruang rehabilitasi.

4. Hasil Kerja :

Keamanan ruangan dan lingkungan kantor

5. Rincian Tugas :

a. Menyiapkan sarana prasarana keamanan sebelum melaku-kan tugas pengamanan untuk kesiapan bekerja;

b. Mencatat dan meminta identitas tamu yang hendak memasuki lingkungan kantor dalam menjaga keamanan;

c. Melakukan penjagaan di pos keamanan untuk memantaun keadaan lingkungan gedung/kantor

d. Mengontrol lingkungan gedung/kantor secara berkala untuk menghindari hal yang tidak di inginkan

6. Keadaan Tempat Kerja :

Ruang Kerja : Baik Suhu : Baik Udara : Nyaman Penerangan : Baik Suara : Baik

7. Upaya Fisik :

Duduk : Sering Melihat : Sering Bicara : Kadang

8. Kemungkinan Resiko Bahaya :

Terluka saat menjalankan ronda

9. Tanggung Jawab :

Keamanan ruangan dan lingkungan kantor

10. Wewenang :

Melakukan tindak pengamanan apabila ada yang mencurigakan

11. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Golongan Ruang : Pengatur Muda (II/a) b. Pendidikan Formal : SLTA/STM

c. Diklat

- Pimpinan :

-- Teknis/Fungsional : - SUSKALAK

d. Pengetahuan : - Penanggulangan keamanan darurat - Kewaspadaan terhadap lingkungan

e. Ketrampilan : Menjaga keamanan dengan cepat dan tanggap d. Pengalaman Kerja :

-e. Syarat Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani

f. Bakat : Q = Kemampuan untuk mengetahui adanya perbeda-an huruf dperbeda-an perbeda-angka (ketelitiperbeda-an)

g. Minat : 3a = Kegiatan rutin, konkrit dan teratur

5b = Kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata h. Temperamen : S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja

dengan ketenangan jiwa/resiko;

P = Kemampuan untuk bekerjasama dengan orang lain/ berhubungan dengan orang lain

URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan :

Kepala Seksi Pelayanan Sosial

2. Unit Organisasi :

UPT Rehabilitasi Sosial Eks Kusta Tuban

3. Ringkasan Tugas :

Merencanakan dan melaksanakan pemberian pelayanan sosial kepada para klien UPT.

4. Hasil Kerja :

a. Rencana opersional Seksi;

b. Penempatan dan pengasuhan klien dalam asrama;

c. Penyediaan kebutuhan makanan, pakaian, kebersihan diri, dan lingkungan asrama;

d.

Penyediaan alat bantu jalan (kaki palsu, tongkat jalan dll)

e.

Kegiatan rekreatif bagi para klien penghuni asrama; f. Laporan pelaksanaan kegiatan.

5. Rincian Tugas :

a. Menyusun rencana kerja dan schedul pelaksanaan tugas Seksi sesuai dengan program kerja UPT sebagai acuan pelaksanaan tugas;

b. Membagi tugas kepada bawahan dan mengikuti perkembangannya dengan cara memantau agar penyelesaiannya tepat waktu;

c. Mengawasi dan memotivasi bawahan dalam pelaksanaan tugas, agar diperoleh hasil kerja yang optimal dan disiplin kerja yang tinggi;

d. Menyusun penempatan, pengasramaan dan pengasuhan calon klien dalam asrama;

e. Menyempurnakan daftar piket kebersihan lingkungan yang dilaksanakan klien secara bergilir;

f. Menyusun dan menyediakan kebutuhan kebersihan diri dan lingkungan klien;

g. Menginventarisir dan menyediakan kebutuhan pakaian klien selama berada di asrama; h. Menyusun dan melaksanakan jadwal pemeriksaan kesehatan dan penyediaan obat-obatan

serta memberi rujukan bagi yang membutuhkan;

i. Memantau penyusunan menu, penyiapan, pengolahan dan penyajian makanan bagi klien selama berada diasrama;

j. Merencanakan dan menyediakan alat bantu jalan individu dan kaki palsu bagi klien; k. Menyusun pelaksanaan kegiatan rekreatif bagi para klien;

l. Mengarahkan pelaksanaan administrasi kegiatan pelayanan sosial;

m. Melakukan konsultasi dengan instansi dan lembaga terkait baik horisontal maupun vertikal dalam rangka pelaksanaan tugas pelayanan sosial terhadap penyandang eks Kusta.

6. Keadaan Tempat Kerja :

Ruang Kerja : Baik Suhu : Baik Udara : Nyaman Penerangan : Baik Suara : Baik

7. Upaya Fisik :

8. Kemungkinan Resiko Bahaya :

Tertular Penyakit Kusta

9. Tanggung Jawab :

a. Ketepatan rencana operasional Seksi;

b. Ketepatan pemberian alat bantu jalan (kaki palsu, krek, tongkat, kursi roda)

c.

Ketelitian dan ketepatan jadwal pemeriksaan kesehatan; d. Ketepatan pemberitan alat kebersihan diri dan lingkungan.

10. Wewenang :

a. Melakukan koordinasi dan konsultasi dalam melaksanakan tugas; b. Memberi saran pertimbangan kepada atasan;

c. Menilai prestasi kerja bawahan.

11. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Golongan : Penata (III/c)

b. Pendidikan formal : S1 : Kes. Sos/Psikologi/Kes. Mas c. Diklat/Kursus :

-- Struktural : Diklat Pimpinan IV

- Teknis /Fungsional : - Pemantapan Analisa Penyakit Menular - Pelatihan Pelayanan Masyarakat - Manajemen Kasus

d. Pengetahuan : - Teknis Pelayanan Sosial

- Teknis Rehabilitasi Penyandang Eks Kusta - Teknis Pembinaan Lanjut Penyandang Eks Kusta e. Ketrampilan : - Menganalisa kebutuhan penyandang eks. Kusta

- Menyusun rencana kebutuhan penyandang eks. Kusta - mampu memberikan pelayanan sosial

f. Pengalaman kerja :

-g. Kondisi fisik : Sehat jasmani dan rohani

h. Bakat : P = kemampuan menyerap rincian-rincian yang berkaitan dalam obyek, gambar dalam grafik

Q= kemampuan untuk mengetahui adanya perbedaan huruf dan angka

i. Minat : 4a = kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain 5b = kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata

j. Temperamen : F = kemampuan menyesuaikan diri untuk inisiatif, menafsir, menggagas

T = kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat, standar

URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan :

Penyedia Sarana Pelsos

2. Unit Organisasi :

Seksi Pelayanan Sosial

3. Ringkasan Tugas :

Merencanakan dan menyediakan sarana kebutuhan pelayanan sosial dan kegiatan rekreatif bagi para klien yang berada di asrama.

4. Hasil Kerja :

a. Kebutuhan pakaian para penghuni asrama;

b.

Penyediaan alat bantu jalan para penghuni panti eks Kusta yang ikut rehabilitasi

c.

Tersedianya sarana sarana pelayanan sosial; d. Terlaksananya kegiatan rekreatif bagi para klien;

5. Rincian Tugas :

a. Menghimpun dan mempelajari data para penghuni asrama;

b.

Menginventarisasi sesuai dengan ukuran tubuh dan jenis kelamin; c. Membuat rencana kebutuhan kebersihan para penghuni panti;

d.

Menyusun rencana pengadaan alat bantu jalan/kaki palsu bagi klien sesuai dengan tingkat kecacatan yang disandang;

e.

Menyusun laporan pengadaan dan pendistribusian pakaian, alat bantu jalan dan kebutuhan kebersihan ;

f. Merencanakan sarana kebutuhan pendidikan dasar khusus baca tulis dalam rangka pelayanan sosial;

g. Menyusun rencana kegiatan rekreatif bagi para klien;

h.

Memberi petunjuk tentang cara memakai, merawat dan membersihkan alat bantu jalan;

i.

Merawat dan membersihkan sarana alat bantu jalan .

6. Keadaan Tempat Kerja :

Ruang Kerja : Baik Suhu : Baik Udara : Nyaman Penerangan : Baik Suara : Baik

7. Upaya Fisik :

Duduk : kadang Melihat : Sering Bicara : Sering

8. Kemungkinan Resiko Bahaya :

-

9. Tanggung Jawab :

a. Kecermatan menyusun rencana pengadaan sarana pelayanan sosial; b. Ketepatan penyediaan sarana pelayanan sosial.

10. Wewenang :

11. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Golongan : Penata Muda (III/a)

b. Pendidikan formal : S1 : Psikologi / Kes.Sos/Kes.Mas c. Diklat/Kursus :

-- Struktural :

-- Teknis/ Fungsional : Pelatihan Pelayanan Kesehatan

d. Pengetahuan : - Teknis pemakaian alat bantu penyandang cacat - Jenis-jenis alat bantu penyandang cacat

- Teknis perbaikan dan perawatann gorong-gorong

e. Ketrampilan : - menganalisa kebutuhan penyandang cacat f. Pengalaman kerja :

-g. Kondisi fisik : Sehat jasmani dan rohani

h. Bakat : P = kemampuan menyerap rincian-rincian yang berkaitan dalam obyek, gambar dalam grafik

Q= kemampuan untuk mengetahui adanya perbedaan huruf dan angka (ketelitian)

i. Minat : 1a = kegiatan yg berhubungan dgn benda dan obyek 2b = kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik

j. Temperamen : J = kemampuan menyesuaikan diri untuk pembuatan kesimpulan, penilaian

T = kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat, standar

URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan :

Petugas Kesehatan

2. Unit Organisasi :

Seksi Pelayanan Sosial

3. Ringkasan Tugas :

Menyusun jadwal dan melakukan pemeriksaan kesehatan dan menghubungi petugas bimbingan.

4. Hasil Kerja :

a. Daftar jadwal pemeriksaan kesehatan; b. Data petugas dan pelaksanaan pelatihan;

5. Rincian Tugas :

a. Mempelajari data klien yang sudah ditempatkan dalam asrama;

b. Mempelajari tingkat kecatatan yang diderita para klien beserta riwayat kesehatan;

c. Menyusun kebutuhan obat-obatan ringan yang diperlukan sesuai dengan kebutuhan para klien;

d. Menyusun jadwal pemeriksaan bagi para klien dalam rangka menjaga kesehatan klien secara rutin;

e.

Melaksanakan pemeriksaan kesehatan para klien secara bergilir;

f. Membuat rujukan kerumah sakit atau puskesmas terdekat apabila ada gangguan yang memerlukan penanganan lebih lanjut;

g. Membuat laporan tentang kesehatan masing-masing klien secara berkala untuk mengetahui perkembangannya;

h. Melakukan pemberian motivasi kepada para klein untuk meningkatkan semangat dan mengurangi rasa kurang percaya diri;

i. Membantu dan memberi semangat bagi para klien yang mempergunakan alat bantu agar merasa nyaman;

j. Menghubungi petugas pelatihan sesuai dengan jadwal pelaksanaan bimbingan;

k. Melakukan konsultasi dengan instansi terkait berkenaan dengan klien yang memerlukan penanganan khusus;

l. Melakukan monitoring perkembangan kesehatan para klien bak fisik maupun mental sebagai tindak lanjut rehabilitasi.

6. Keadaan Tempat Kerja :

Ruang Kerja : Baik Suhu : Baik Udara : Nyaman Penerangan : Baik Suara : Baik

7. Upaya Fisik :

Duduk : Sering Melihat : Sering Bicara : Sering

8. Kemungkinan Resiko Bahaya :

-9. Tanggung Jawab :

a.

Kebenaran kebutuhan obat-obatan;

b. Kebenaran menyusun jadwal pemeriksaan kesehatan;

c.

Ketepatan menghubungi petugas bimbingan;

10. Wewenang :

-11. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Golongan : Pengatur Tingkat I (II/d)

b. Pendidikan formal : D3 : Kesehatan/Psikologi/Kes.Sos/Kes.Mas c. Diklat/Kursus :

-- Struktural : -- Teknis/ Fungsional :

-d. Pengetahuan : Penanganan cacat penyakit kustaMenu makanan sehat

e. Ketrampilan : Mengecek dan mengobati penyakit ringan para klien f. Pengalaman kerja :

-g. Syarat kondisi fisik : Sehat jasmani dan rohani

h. Bakat : P = kemampuan menyerap rincian-rincian yang berkaitan dalam obyek, gambar dalam grafik

Q= kemampuan untuk mengetahui adanya perbedaan huruf dan angka (ketelitian)

j. Minat : 1a = kegiatan yg berhubungan dengan benda dan obyek 2b = kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik

i. Temperamen : J = kemampuan menyesuaikan diri untuk pembuatan kesimpulan, penilaian

T = kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat, standar

URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan :

Pramu Asrama

2. Unit Organisasi :

Seksi Pelayanan Sosial

3. Ringkasan Tugas :

Menyiapkan sarana prasarana, menempatkan dan menyusun daftar piket serta memantau keberadaan klien selama menjalani rehabilitasi di dalam asrama.

4. Hasil Kerja :

a. Daftar piket kebersihan lingkungan asrama dan kebersihan diri; b. Data para penghuni asrama beserta lokasinya;

5. Rincian Tugas :

a. Mempelajari data calon klien yang akan ditempatkan dalam asrama guna mempersiapkan sarana prasarana;

b. Menyusun daftar penempatan dalam asrama sesuai dengan jenis kelamin dan jumlah tempat tidur;

c. Menjelaskan kepada para penghuni tentang tata tertib yang diberlakukan selama berada di asrama dan menjalani rehabilitasi;

d. Menyusun daftar piket kebersihan lingkungan agar para penghuni panti punya tanggung jawab terhadap kebersihan lingkungannya;

e. Menyediakan kebutuhan kebersihan diri bagi para penghuni asrama;

f.

Memantau kebersihan diri dan kebersihan lingkungan asrama;

g. Mengadakan lomba kebersihan asrama dan lingkungan untuk memacu agar para penghuni asrama lebih giat melakukan dan menjaga kebersihan;

h. Memberi bimbingan ringan, motivasi dan komunikasi sesama klien dalam asrama; i. Mengecek kebutuhan sarana prasarana yang ada di asrama dan lingkungan asrama; j. Membuat laporan tentang permasalahan klien yang timbul dalam asrama untuk

dikonfirmasikan kepada pekerja sosial.

6. Keadaan Tempat Kerja :

Ruang Kerja : Baik Suhu : Baik Udara : Nyaman Penerangan : Baik Suara : Baik

7. Upaya Fisik :

Duduk : Sering Melihat : Sering Bicara : Sering

8. Kemungkinan Resiko Bahaya :

-9. Tanggung Jawab :

a. Kebenaran menyusun daftar penempatan klien dalam asrama; b. Ketepatan penyediaan kebutuhan kebersihan diri;

10. Wewenang :

-11. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Golongan : Pengatur (II/c) b. Pendidikan formal : SMK / SLTA c. Diklat/Kursus :

-- Struktural : -- Teknis/ Fungsional :

-d. Pengetahuan : Kebutuhan sarana prasarana asrama e. Ketrampilan : Mengatur jadwal kegiatan asrama f. Pengalaman kerja :

-g. Syarat kondisi fisik : Sehat jasmani dan rohani

h. Bakat : P = kemampuan menyerap rincian-rincian yang berkaitan dalam obyek, gambar dalam grafik

Q= kemampuan untuk mengetahui adanya perbedaan huruf dan angka (ketelitian)

j. Minat : 1a = kegiatan yg berhubungan dengan benda dan obyek 2b = kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik

i. Temperamen : J = kemampuan menyesuaikan diri untuk pembuatan kesimpulan, penilaian

T = kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat, standar

URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan :

Petugas Konsumsi

2. Unit Organisasi :

Seksi Pelayanan Sosial

3. Ringkasan Tugas :

Menyusun daftar menu dan menyajikan makanan bagi para klien selama menjalani rehabilitasi.

4. Hasil Kerja :

a. Daftar menu sesuai dengan standar gizi bagi para klien; b. Makanan sehat sesuai daftar menu;

5. Rincian Tugas :

a. Mempelajari data klien yang menjalani rehabilitasi di asrama;

b. Menyusun daftar menu dan rencana pembelian bahan makanan serta rencana biaya yang diperlukan;

c. Membuat tata tertib dan daftar piket klien untuk di ruang makan;

d. Membeli bahan makanan dan menyimpan di tempat yang telah disediakan agar bahan makanan tidak cepat rusak;

e. Melakukan pengolahan dan menyajikan makanan sesuai dengan daftar menu yang telah disusun;

f. Menyajikan makanan ringan bagi para klien sesuai jadwal yang direncanakan; g. Mengecek peralatan dapur agar selalu siap dipergunakan;

h. Membersihkan dan merawat dapur setelah selesai dipergunakan untuk pengolahan makanan;

i. Mengevaluasi kembali daftar menu secara berkala untuk menghindari kejenuhan makan bagi para klien;

j. Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan sebagai masukan bagi atasan dalam menentukan kebijakan lebih lanjut.

6. Keadaan Tempat Kerja :

Ruang Kerja : Baik Suhu : Baik Udara : Nyaman Penerangan : Baik Suara : Baik

7. Upaya Fisik :

Duduk : Sering Melihat : Sering Bicara : Sering

8. Kemungkinan Resiko Bahaya :

-9. Tanggung Jawab :

a.

Ketepatan menyusun daftar menu makanan;

b.

Kecepatan mengolah bahan makanan; .

10. Wewenang :

-11. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Golongan : Pengatur Muda (II/a) b. Pendidikan formal : SMK / SLTA

c. Diklat/Kursus : -- Struktural : -- Teknis/ Fungsional :

-d. Pengetahuan : Menu makanan sehat

e. Ketrampilan : Mengolah dan menyajikan makanan sehat dan bergiziasrama

f. Pengalaman kerja :

-g. Syarat kondisi fisik : Sehat jasmani dan rohani

h. Bakat : P = kemampuan menyerap rincian-rincian yang berkaitan dalam obyek, gambar dalam grafik

Q= kemampuan untuk mengetahui adanya perbedaan huruf dan angka (ketelitian)

j. Minat : 1a = kegiatan yg berhubungan dengan benda dan obyek 2b = kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik

i. Temperamen : J = kemampuan menyesuaikan diri untuk pembuatan kesimpulan, penilaian

T = kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat, standar

URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan :

Kepala Seksi Rehabilitasi dan Pembinaan Lanjut

2. Unit Organisasi :

UPT Rehabilitasi Sosial Eks Kusta Tuban

3. Ringkasan Tugas :

Melaksanakan kegiatan rehabilitasi dan pembinaan lanjut bagi eks kusta baik yang ada di panti maupun yang sudah kembali ke masyarakat.

4. Hasil Kerja :

a. Rencana opersional Seksi;

b. Pelaksanaan rehabilitasi dan pembinaan lanjut; c. Fasilitasi praktek belajar kerja para klien; d. Bantuan stimulan dan pengembangan usaha.

5. Rincian Tugas :

a. Menyusun rencana kerja dan schedul pelaksanaan tugas Seksi sesuai dengan program kerja UPT sebagai acuan pelaksanaan tugas;

b. Membagi tugas kepada bawahan dan mengikuti perkembangannya dengan cara memantau agar penyelesaiannya tepat waktu;

c. Mengawasi dan memotivasi bawahan dalam pelaksanaan tugas, agar diperoleh hasil kerja yang optimal dan disiplin kerja yang tinggi;

d.

Mensosialisasikan program rehabilitasi sosial;

e.

Melakukan penjaringan/penjangkauan, seleksi, penerimaan dan registrasi calon klien; f. Menyusun penempatan klien dalam program pelayanan dan rehabilitasi sosial;

g. Menyusun penempatan klien dalam program rehabilitasi sosial;

h. Menyusun kurikulum yang akan ditetapkan dalam kegiatan rehabilitasi dan pembinaan lanjut;

i. Menyediakan sarana prasarana pengungkapan dan pemahaman masalah yang dihadapi klien;

j.

Menyelengarakan bimbingan fisik, mental dan sosial serta bimbingan keterampilan; k. Memfasilitasi praktek belajar kerja (magang) para klien yang sudah memperoleh

bimbingan;

l. Melaksanakan pemberian bantuan stimulan dan pengembangan usaha;

m. Menyalurkan / mengembalikan klien kepada keluarga/lembaga pelayanan sosial lain atau masyarakat bagi yang sudah terampil;

n.

Menyusun laporan pengakhiran pelayanan rehabilitasi dan pembinaan lanjut;

o.

Menyiapkan bahan koordinasi dengan perusahaan yang memperkerjakan para eks kusta.

6. Keadaan Tempat Kerja :

Ruang Kerja : Baik Suhu : Baik Udara : Nyaman Penerangan : Baik Suara : Baik

7. Upaya Fisik :

Duduk : Sering Melihat : Sering Bicara : Sering

8. Kemungkinan Resiko Bahaya :

Tertular Penyakit Kusta

9. Tanggung Jawab :

a. Kebenaran rencana operasional Seksi;

b.

Ketepatan pelaksanaan bimbingan fisik, mental, sosial dan keterampilan;

c.

Kebenaran dalam pelaksanaan rehabilitasi sosial para klien;

d. Ketepatan pemberian bantuan stimulan dan bantuan pengembangan usaha e. Fasilitasi praktek belajar kerja para klien.

10. Wewenang :

a. Melakukan koordinasi dan konsultasi dalam rangka pelaksanaan tugas; b. Menegur dan mengarahkan bawahan;

c. Memberi saran pertimbangan kepada atasan.

11. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Golongan : Penata (III/c)

b. Pendidikan formal : S1 : Kes.Sos/Psikologi/Kes.Mas c. Diklat/Kursus :

-- Struktural : Diklat Pimpinan IV

- Teknis /Fungsional : - Manajemen Kesejahteraan Sosial - Manajemen Study Kasus

- Kurikulum Pelayanan Kesejahteraan Sosial d. Pengetahuan : - Penyakit Kusta

- Teknis Rehabilitasi Sosial - Teknis Pembinaan Lanjut e. Ketrampilan : - Merehabilitasi Eks Kusta

- Melakukan pembinaan lanjut f. Pengalaman kerja :

-g. Syarat kondisi fisik : Sehat jasmani dan rohani

h. Bakat : G= kemampuan untuk memahami instruksi dan prinsip yang mendasarinya, untuk menyusun alasan dan membuat pertimbangan

P = kemampuan menyerap rincian-rincian yang berkaitan dalam obyek, gambar dalam grafik

i. Minat : 1a = kegiatan yg berhubungan dengan benda dan obyek 2b = kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif

j. Temperamen : D = kemampuan menyesuaikan diri untuk memimpin/ mengendalikan, merencanakan

M= kemampuan menyesuaikan diri untuk pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan, pembuatan kesimpulan

URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan :

Petugas Seleksi dan Penerimaan

2. Unit Organisasi :

Seksi Rehabilitasi dan Pembinaan Lanjut

3. Ringkasan Tugas :

Melakukan seleksi, penerimaan, menghimpun dan mengolah data klien

4. Hasil Kerja :

a. Data calon klien dan klien;

b. Berita Acara penerimaan calon klien; c. Buku induk dan biodata klien.

5. Rincian Tugas :

a.

Mempelajari, memahami pengetahuan serta referensi yang berkaitan dengan seleksi dan penerimaan;

b.

Menyiapkan bahan dan pemberitahuan ke Kabupaten/Kota untuk minta data eks kusta;

c.

Melakukan penjangkauan dan dan motivasi kepada calon klien di Kabupaten/Kota; d. Membuat surat pemanggilan kepada calon klien yang ada di Kabupaten/Kota;

e.

Menerima dan meneliti krelengkapan berkas calon klien;

f.

Menetapkan calon klien yang memenuhi syarat menjadi klien panti dan mengembalikan/menolak terhadap calon klien yang tidak memenuhi persyaratan masuk panti ;

g.

Mencatat data klien, membuat surat pernyataan dan membuat berita acara penerimaan klien;

h.

Mengklasifikasi dan merekapitulasi menurut jenis kelamin, tingkat kecacatan dan jenis keterampilan yang diikuti;

i.

Membuat surat keputusan penetapan klien penerima pelayanan dan rehabilitasi sosial;

j.

Membuat buku induk dan bio data untuk tertib administrasi;

k.

Menempatkan klien sesuai dengan program rehabilitasi.

6. Keadaan Tempat Kerja :

Ruang Kerja : Baik Suhu : Baik Udara : Nyaman Penerangan : Baik Suara : Baik

7. Upaya Fisik :

Duduk : Sering Melihat : Sering Bicara : Sering

8. Kemungkinan Resiko Bahaya :

-9. Tanggung Jawab :

a. Ketelitian meneliti berkas kelengkapan klien;

b. Kebenaran Surat Pernyataan dan Berita Acara penerimaan klien;

c.

Kebenaran membuat buku induk dan biodata klien.

10. Wewenang :

-11. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Golongan : Pengatur (II/c)

b. Pendidikan formal : D3 : Administrasi Negara c. Diklat/Kursus :

-- Struktural :

-- Teknis/ Fungsional : - Teknik Pengumpulan dan Pengolahan Data

- Teknik WawancaraPerencana Teknis Jalan dan Jembatan

d. Pengetahuan : - Seleksi dan Pengolahan Data e. Ketrampilan : - Melakukan wawancara

- Menempatkan klien sesuai bakat dan minat f. Pengalaman kerja :

-g. Syarat kondisi fisik : Sehat jasmani dan rohani

h. Bakat : P = kemampuan menyerap rincian-rincian yang berkaitan dalam obyek, gambar dalam grafik

Q= kemampuan untuk mengetahui adanya perbedaan huruf dan angka (ketelitian)

i. Minat : 1a = kegiatan yg berhubungan dengan benda dan obyek 2b = kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik

j. Temperamen : J = kemampuan menyesuaikan diri untuk pembuatan kesimpulan, penilaian

T = kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat, standar

URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan :

Penyedia Sarana Rehabilitasi

2. Unit Organisasi :

Seksi Rehabilitasi dan Pembinaan Lanjut

3. Ringkasan Tugas :

Menyediakan sarana bimbingan, penyelenggaraan rehabilitasi sosial dan praktek kerja belajar..

4. Hasil Kerja :

a. Terpenuhinya sarana prasarana kegiatan rehabilitasi;

b.

Terlaksananya kegiatan rehabilitasi sosial; c. Laporan kegiatan pelaksanaan tugas Seksi.

5. Rincian Tugas :

a.

Menghimpun dan mempelajari laporan data klien beserta permasalahan yang dihadapi para eks kusta;

b. Mengkalisifikasi setiap permasalahan yang dihadapi oleh para klien untuk dicarikan pemecahannya;

c. Menyediakan sarana prasarana pengungkapan dan pemahaman masalah bagi para klien agar mereka bebas melakukan pengungkapan;

d. Menyediakan sarana prasarana kegiatan bimbingan fisik, bimbingan mental/keagamaan, dan bimbingan sosial;

e. Menyediakan sarana prasarana kegiatan bimbingan ketrampilan bagi para klien dan bimbingan resosiliasi;

f. Menyusun rencana penyediaan kebutuhan sarana prasarana ketrampilan sebagai penunjang dari kegiatan bimbingan ketrampilan bagi para klien;

g. Menyusun rencana penyediaan kebutuhan sarana prasarana kegiatan bimbingan fisik, mental dan keagamaan;

h. Menyusun rencana dan menyediakan kegiatan pengisian waktu luang bagi para klien; i. Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan sebagai masukan kepada pimpinan dalam

menentukan kebijakan lebih lanjut.

6. Keadaan Tempat Kerja :

Ruang Kerja : Baik Suhu : Baik Udara : Nyaman Penerangan : Baik Suara : Baik

7. Upaya Fisik :

Duduk : Sering Melihat : Sering Bicara : Sering

8. Kemungkinan Resiko Bahaya :

-9. Tanggung Jawab :

a. Ketepatan penyediaan sarana prasarana bimbingan; b. Ketepatan penyediaan sarana prasarana pengungkapan masalah;

10. Wewenang :

-11. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Golongan : Pengatur Muda (II/a) b. Pendidikan formal : SMU/SMK

c. Diklat/Kursus : -- Pimpinan :

-- Teknis/ Fungsional : Pengumpulan dan Pengolahan Data

d. Pengetahuan : - Jenis sarana prasarana kegiatan rehabilitasi e. Ketrampilan : - menyusun sarana prasarana rehabilitasi f. Pengalaman kerja :

-g. Kondisi fisik : Sehat jasmani dan rohani

h. Bakat : N = kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat dan akurat

Q= kemampuan untuk mengetahui adanya perbedaan huruf dan angka (ketelitian)

i. Minat : 1b = kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 3a = kegiatan rutin, konkrit dan teratur

j. Temperamen : R =kemampuan menyesuaikan diri untuk kegiatan berulang-ulang, rutin

T = kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat, standar

URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan :

Petugas Resosialisasi, Penyaluran dan Pembinaan Lanjut

2. Unit Organisasi :

Seksi Rehabilitasi dan Pembinaan Lanjut

3. Ringkasan Tugas :

Melakukan penyaluran bantuan dan pengembalian klien sebagai pembinaan lanjut bagi eks kusta yang sudah menjalani rehabilitasi sosial.

4. Hasil Kerja :

a. Data klien yang sudah menjalani rehabilitasi; b. Laporan penyaluran klien

c.

Data pemberian bantuan dan stimulan;

d.

Data pemberian bantuan pengembangan usaha.

5. Rincian Tugas :

a.

Mempelajari dan membaca perundangan, teori pengetahuan dan referensi lain yang berkaitan dengan resosialisasi, penyaluran dan pembinaan lanjut;

b.

Menghimpun dan mempelajari data laporan klien yang sudah menjalani rehabilitasi sosial;

c.

Menyusun rencana kebutuhan bantuan stimulan sesuai dengan jenis keterampilan yang diikuti;

d. Melakukan pengadaan kebutuhan bantuan stimulan sesuai dengan rencana kebutuhan;

e.

Menyusun rencana koordinasi dengan Dinas Sosial Kabupaten/Kota dan orang tua klien eks kusta untuk menerima kembali;

f.

Membuat berita acara penyerahan bantuan stimulan;

g.

Menyerahkan bantuan stimulan sesuai dengan jenis ketrampilan yang telah diikuti;

h.

Membuat berita acara penyerahan dan mengantar kembali klien kepada keluarga/Dinas Sosial Kabupaten/Kota;

i.

Menyusun jadwal serta melakukan monitoring dan evaluasi terhadap klien yang telah