HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
4.7. Variabel Kinerja Karyawan (Y)
Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh melalui kuesioner, Variabel Kinerja Karyawan diukur melalui 5 indikator yang terdiri dari 8 item pertanyaan.
Adapun tanggapan responden terhadap variabel ini dapat dilihat pada Tabel 4. berikut ini:
Rata-Rata Skor Indikator Kinerja Karyawan 3.92
Sumber: Data Primer Diolah(2016)
a. Tanggapan responden terhadap item Y1.1 yaitu Pekerjaan dilaksanakan dengan melalui proses yang benar tanpa ada kesalahan, menunjukan 6 responden atau 15% menyatakan sangat setuju, 17 responden atau 42,5% menyatakan setuju, hal yang mendasari responden menyatakan setuju dan sangat setuju dikarenakan karyawan merasa pekerjaan yang mereka lakukan sudah sesuai SOP yang telah ditetapkan, namun masih ada kayawan yang merasa kinerja
yang mereka hasilkan kurang memuaskan karena beberapa faktor salah satunya kurangnya skill dan pemahaman terhadap SOP. Hasil katogorisasi menunjukan angka rata-rata 3,58, hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan telah bekerja dengan baik berdasarkan SOP yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
b. Tanggapan responden terhadap item Y1.2 yaitu Pekerjaan dilaksanakan dengan hasil baik tanpa ada kesalahan, menunjukan 9 responden atau 22,5%
menyatakan sangat setuju, 24 responden atau 60% menyatakan setuju hal tersebut didasari tanggapan responden yang merasa bahwa hasil pekerjaan yang mereka lakukan sudah baik tanpa adanya kesalahan, 6 responden atau 15% menyatakan netral hal tersebut dikarenakan responden menganggap pekerjaan yang mereka lakukan terkadang masih terjadi kesalahan kesalahan yang disebabkan oleh beberapa faktor. Sedangkan ada 1 responden yang menyatakan tidak setuju, hal ini terjadi karena responden merasa kinerjanya buruk pada saat itu sehingga pada saat pengisian kuisioner responden memilih jawaban tidak setuju. Hasil kategorisasi menunjukan angka rata-rata 4,03 yang berarti bahwa hampir semua karyawan pada perusahaan ini menunjukkan hasil pekerjaan yang baik dan berkualitas tanpa adanya kesalahan.
c. Tanggapan responden terhadap item Y1.3 yaitu Hasil pekerjaan sesuai dengan tujuan perusahaan menunjukan 5 responden atau 12,5% menyatakan sangat setuju, 25 responden atau 62,5% setuju, hal yang mendasari responden
menyatakan setuju dan sangat setuju dikarenakan responden dalam hal ini karyawan merasa apapun tugas yang diberikan telah diselesaikan sesuai dengan tujuan perusahaan / SOP. Adapun 9 responden atau 22,5%
menyatakan netral, berarti bahwa para karyawan tersebut masih biasa melakukan kesalahan sehingga kinerja yang mereka tunjukkan masih kurang sesuai dengan apa yang diinginkan perusahaan. Hasil kategorisasi menunjukan angka rata-rata 3.85 hal ini menunjukan bahwa karyawan telah memenuhi apa yang diinginkan perusahaan melalui hasil kerja mereka.
d. Tanggapan responden pada item pertanyaan Y1.4 yaitu Jumlah pekerjaan yang dihasilkan sesuai dengan target yang ditetapkan perusahaan menunjukkan bahwa sebanyak 2 responden atau 5% menyatakan sangat setuju, 28 responden atau 70% menyatakan setuju, ini berarti para karyawan telah memenuhi target kerja yang telah ditetapkan perusahaan untuk setiap pekerjanya. Sekitar 9 responden atau 22,5% menyatakan netral, karena mereka masih merasa target yang diberikan kepada mereka terkadang masih belum tercapai. Dari hasil kategorisasi item pertanyaan menunjukan angka rata-rata sebesar 3,78 artinya baik. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan telah mencapai target kerja yang ditetapkan oleh perusahaan, hal ini berlaku untuk semua karyawan terlebih kepada mereka yang berada pada divisi Marketing.
e. Tanggapan responden pada item pertanyaan Y1.5 yaitu Pekerjaan diselesaikan sesuai waktu yang ditetapkan perusahaan menunjukkan sebanyak 13 responden atau 32,5% menyatakan sangat setuju, 17 responden atau 42,5%
menyatakan setuju. Dari persentase tersebut diketahui lebih dari setengah sampel pada penelitian ini menyelesaikan pekerjaannya tepat waktu. Sedang hanya ada sekitar 10 responden atau 25% menyatakan netral, ini disebabkan karena para karyawan tersebut masih terkadang tidak tepat waktu dalam menyelesaikan tugas yang diberikan. Dari hasil kategorisasi item pertanyaan menunjukan angka rata-rata sebesar 4,08 yang artinya masuk kategori baik.
Hal ini menunjukkan bahwa karyawan pada PT Kumala Motor Sejahtera Abadi Kendari dalam menyelesaikan tugasnya selalu tepat waktu.
f. Tanggapan responden pada item pertanyaan Y1.6 yaitu Kemampuan melakukan fungsi pekerjaan tanpa memerlukan pengawasan / bantuan atasan, menunjukkan bahwa sebanyak 5 responden atau 12,5% menyatakan sangat setuju, 20 responden atau 50% menyatakan setuju. Mayoritas responden menjawab setuju dan sangat setuju yang artinya kemandirian dan kemampuan karyawan dalam menyelesaikan tugas mereka sudah sangat baik sehingga tidak diperlukan lagi bantuan dari orang lain. Sedangkan 13 responden atau 32,5% yang menyatakan netral berarti mereka dalam melakukan tugas yang diberikan masih biasa membutuhkan bantuan dari orang lain. Dari hasil kategorisasi item pertanyaan menunjukan angka rata-rata sebesar 3,73. Hal ini
menunjukkan bahwa kemampuan karyawan PT Kumala Motor Sejahtera Abadi Kendari sudah sangat baik bahkan hampir tidak memerlukan bantuan oleh orang lain terkhusus atasan.
g. Tanggapan responden pada item pertanyaan Y1.7 yaitu Kemampuan untuk menjaga citra diri dan nama baik institusi, menunjukkan bahwa sebanyak 17 responden atau 42,5% menyatakan sangat setuju, 20 responden atau 50%
menyatakan setuju. Hal ini berarti bahwa seluruh karyawan pada perusahaan ini diwajibkan oleh perusahaan untuk menjaga nama baik instansi dimanapun mereka berada agar tercipta kesan positif di masyarakat terhadap perusahaan yang nantinya akan sangat berpengaruh terhadap income organisasi.
Sedangkan hanya ditemukan 3 responden atau sekitar 7,5% menyatakan netral, alasannya karena responden ini merasa tidak terlalu penting atau bukan tugas utama mereka untuk menjaga nama baik perusahaan. Dari hasil kategorisasi item pertanyaan menunjukan angka rata-rata sebesar 4,35 yang berarti bahwa seluruh karyawan PT Kumala Motor Sejahtera Abadi Kendari selalu menjaga nama baik perusahaan dimanapun mereka berada.
h. Tanggapan responden pada item pertanyaan X1.8 yaitu kemampuan bekerja sama dan menjalin hubungan baik dengan rekan kerja serta atasan menunjukkan ada sebanyak 6 responden atau 15% menyatakan sangat setuju, 25 responden atau 62,5% menyatakan setuju, Artinya bahwa para karyawan pada perusahaan ini mempunyai hubungan yang sangat baik antara satu sama
lain. Hal ini sangat penting dalam sebuah perusahaan dalam rangka menciptakan lingkungan kerja yang kondusif. Sedangkan sekitar 22,5% atau 9 responden menyatakan netral, dikarenakan karyawan ini masih murang mampu membaur pada karyawan lainnya. Dari hasil kategorisasi item pertanyaan menunjukan angka rata-rata sebesar 3,93. Hal ini menunjukkan bahwa hubungan antara para karyawan dan juga antara karyawan dan atasannya pada perusahaan ini sangatlah baik.
4.8. Analisis Data dan Pengujian Hipotesis