BAB IV HASIL PENELITIAN
4.4 Penyajian Data
4.4.2 Variabel Penelitian
Untuk mengukur variable Kepemimpinan digunakan 5 indikator yaitu: f. Memberikan tugas atau perintah.
g. Menegakkan disiplin. h. Cara mengambil keputusan. i. Perhatian terhadap bawahan. j. kepercayaan kepada bawahan
yang seluruhnya diubah kedalam bentuk pernyataan sebanyak 8 pernyataan. Pada setiap pernyataan diberikan 5 alternatif jawaban dan kepada responden diminta untuk memilih satu dari keempat alternatif yang tersedia.
Berdasarkan jawaban responden dari kuesioner yang disebarkan, maka diperoleh hasil sebagai berikut:
1. Pimpinan selalu merencanakan langkah-langkah yang jelas/tegas dalam melakukan pengawasan
Tabel 4.5 Jawaban Responden
No Jawaban Skor Frekuensi Persentase (%)
1 Sangat Sesuai 5 - -
2 Sesuai 4 27 77,1
3 Netral 3 6 17,1
4 Tidak Sesuai 2 2 5,7
5 Sangat Tidak Sesuai 1 - -
Total 35 100,00
Sumber : Hasil pengolahan data (2014)
Pada tabel 4.5 dapat dilihat bahwa tidak ada responden yang menjawab sangat sesuai, sesuai sebanyak 27 orang (77,1%), netral sebanyak 6 orang (17,1%) dan tidak sesuai sebanyak 2 orang (5,7%), dan tidak ada responden yang menjawab sangat tidak sesuai Jadi dari tabel di atas dapat disimpulkan bahwa mayoritas jawaban responden sesuai dengan pernyataan tersebut.
2. Pimpinan selalu mengawasi pegawai dalam menyelesaikan tugas Tabel 4.6
Jawaban Responden
No Jawaban Skor Frekuensi Persentase (%)
1 Sangat Sesuai 5 7 20,0
2 Sesuai 4 14 40,0
3 Netral 3 11 31,4
4 Tidak Sesuai 2 2 5,7
5 Sangat Tidak Sesuai 1 1 2,9
Total 35 100,00
Sumber : Hasil pengolahan data (2014)
Pada tabel 4.6 dapat dilihat bahwa responden yang menjawab sangat sesuai sebanyak 7 orang (20,0%), sesuai sebanyak 14 orang (40,0%), netral sebanyak 11 orang (31,4%) sedangkan responden yang menjawab tidak sesuai sebanyak 2 orang (5,7%) dan yang menjawab sangat tidak sesuai dengan pernyataan tersebut sebanyak 1 orang (2,9%). Jadi dari tabel di atas dapat disimpulkan bahwa mayoritas jawaban responden sesuai dengan pernyataan tersebut.
3. Pimpinan menunjukan cara-cara kerja yang baku untuk menyelesaikan suatu pekerjaan
Tabel 4.7 Jawaban Responden
Sumber : Hasil pengolahan data (2014)
Pada tabel 4.7 dapat dilihat bahwa responden yang menjawab sangat sesuai sebanyak 14 orang (40,0%), sesuai sebanyak 16 orang (45,7%), netral sebanyak 2 orang (5,7%) sedangkan responden yang menjawab tidak sesuai sebanyak 3 orang (8,6%) dan sangat tidak sesuai dengan pernyataan tersebut tidak ada. Jadi dari tabel di atas dapat disimpulkan bahwa mayoritas jawaban responden sesuai dengan pernyataan tersebut.
No Jawaban Skor Frekuensi Persentase (%)
1 Sangat Sesuai 5 14 40,0
2 Sesuai 4 16 45,7
3 Netral 3 2 5,7
4 Tidak Sesuai 2 3 8,6
5 Sangat Tidak Sesuai 1 - -
4. Pimpinan selalu menetapkan tujuan-tujuan yang harus dicapai pegawai dalam melaksanakan pekerjaan
Tabel 4.8 Jawaban Responden
No Jawaban Skor Frekuensi Persentase (%)
1 Sangat Sesuai 5 5 14,3
2 Sesuai 4 20 57,1
3 Netral 3 7 20,0
4 Tidak Sesuai 2 3 8,6
5 Sangat Tidak Sesuai 1 - -
Total 35 100,00
Sumber : Hasil pengolahan data (2014)
Pada tabel 4.8 dapat dilihat bahwa responden yang menjawab sangat sesuai sebanyak 5 orang (14,3%), sesuai sebanyak 20 orang (57,1%), netral sebanyak 7 orang (20,0%) sedangkan responden yang menjawab tidak sesuai sebanyak 3 orang (8,6%) dan sangat tidak sesuai dengan pernyataan tersebut tidak ada. Jadi dari tabel di atas dapat disimpulkan bahwa mayoritas jawaban responden sesuai dengan pernyataan tersebut.
5. Pimpinan selalu menunjukan kecerdasan dan intelektualitas berfikir dalam proses pengambilan keputusan
Tabel 4.9 Jawaban Responden
No Jawaban Skor Frekuensi Persentase (%)
1 Sangat Sesuai 5 5 14,3
2 Sesuai 4 20 57,1
3 Netral 3 7 20,0
4 Tidak Sesuai 2 3 8,6
5 Sangat Tidak Sesuai 1 - -
Total 35 100,00
Sumber : Hasil pengolahan data (2014)
Pada tabel 4.9 dapat dilihat bahwa responden yang menjawab sangat sesuai sebanyak 5 orang (14,3%), sesuai sebanyak 20 orang (57,1%), netral sebanyak 7 orang (20,0%) sedangkan responden yang tidak sesuai 3 orang (8,6%) dan sangat tidak sesuai dengan pernyataan tersebut tidak ada. Jadi dari tabel di atas dapat disimpulkan bahwa mayoritas jawaban responden sesuai dengan pernyataan tersebut.
6. Pimpinan selalu memberikan instruksi dengan jelas dan tegas agar pekerjaan diselesaikan tepat pada waktunya
Tabel 4.10 Jawaban Responden
No Jawaban Skor Frekuensi Persentase (%)
1 Sangat Sesuai 5 4 11,4
2 Sesuai 4 7 20,0
3 Netral 3 16 45,7
4 Tidak Sesuai 2 8 22,9
5 Sangat Tidak Sesuai 1 - -
Total 35 100,00
Sumber : Hasil pengolahan data (2014)
Pada tabel 4.10 dapat dilihat bahwa responden yang menjawab sangat sesuai sebanyak 4 orang (11,4%), sesuai sebanyak 7 orang (20,0%), netral sebanyak 16 orang (45,7%), tidak sesuai sebanyak 8 orang (22,9%), dan tidak ada responden yang menjawab tidak sesuai dengan pernyataan tersebut. Jadi dari tabel di atas dapat disimpulkan bahwa mayoritas jawaban responden netral dengan pernyataan tersebut.
7. Pimpinan memperingatkan pegawai untuk selalu taat terhadap peraturan yang berlaku
Tabel 4.11 Jawaban Responden
No Jawaban Skor Frekuensi Persentase (%)
1 Sangat Sesuai 5 6 17,1
2 Sesuai 4 6 17,1
3 Netral 3 14 40,0
4 Tidak Sesuai 2 8 22,9
5 Sangat Tidak Sesuai 1 1 2,9
Total 35 100,00
Sumber : Hasil pengolahan data (2014)
Pada tabel 4.11 dapat dilihat bahwa responden yang menjawab sangat sesuai sebanyak 6 orang (17,1%), sesuai sebanyak 6 orang (17,1%), netral sebanyak 14 orang (40,0%), sedangkan tidak sesuai sebanyak 8 orang (22,9%), dan responden yang menjawab sangat tidak sesuai dengan pernyataan tersebut sebanyak 1 orang (2,9%). Jadi dari tabel di atas dapat disimpulkan bahwa mayoritas jawaban responden netral dengan pernyataan tersebut.
8. Pimpinan selalu membangkitkan rasa saling menghargai pendapat sesama pegawai
Tabel 4.12 Jawaban Responden
No Jawaban Skor Frekuensi Persentase (%)
1 Sangat Sesuai 5 5 14,3
2 Sesuai 4 11 31,4
3 Netral 3 10 28,6
4 Tidak Sesuai 2 7 20,0
5 Sangat Tidak Sesuai 1 2 5,7
Total 35 100,00
Sumber : Hasil pengolahan data (2014)
Pada tabel 4.12 dapat dilihat bahwa responden yang menjawab sangat sesuai sebanyak 5 orang (14,3%), sesuai sebanyak 11 orang (31,4%), netral sebanyak 10 orang (28,6%), dan tidak sesuai sebanyak 7 orang (20,0%), sedangkan tidak sesuai sebanyak 2 orang (5,7%). Jadi dari tabel di atas dapat disimpulkan bahwa mayoritas jawaban responden sesuai dengan pernyataan tersebut.
4.4.2.2Kinerja
Untuk mengukur variabel Kinerja digunakan 3 indikator yaitu: 1. Kualitas
2. Kuantitas
3. Ketepatan waktu
Seluruh Indikator dalam penelitian mengenai kinerja diubah kedalam bentuk 7 pertanyaan yang diberikan kepada pimpinan karyawan bagian marketing.
Pada setiap pertanyaam diberikan 4 alternatif jawaban dan kepada pimpinan marketing diminta untuk memilih satu dari keempat alternatif yang tersedia.
Berdasarkan jawaban responden dari kuesioner yang disebarkan, maka diperoleh hasil sebagai berikut:
1. Menyelesaikan pekerjaan dengan teliti Tabel 4.13 Jawaban Responden
No Jawaban Skor Frekuensi Persentase (%)
1 Sangat Sesuai 5 7 20,0
2 Sesuai 4 19 54,3
3 Netral 3 9 20,0
4 Tidak Sesuai 2 - -
5 Sangat Tidak Sesuai 1 - -
Total 35 100,00
Sumber : Hasil pengolahan data (2014)
Pada tabel 4.13 dapat dilihat bahwa responden yang menjawab sangat sesuai sebanyak 7 orang (20,0%), sesuai sebanyak 19 orang (54,3%), netral sebanyak 9 orang (20,0%), tidak ada responden yang menjawab tidak sesuai dan tidak ada responden yang menjawab sangat tidak sesuai dengan pernyataan tersebut. Jadi dari tabel di atas dapat disimpulkan bahwa mayoritas jawaban responden sesuai dengan pernyataan tersebut.
2. Mengerjakan pekerjaan dengan rapi
Tabel 4.14 Jawaban Responden
No Jawaban Skor Frekuensi Persentase (%)
1 Sangat Sesuai 5 2 5,7
2 Sesuai 4 19 54,3
3 Netral 3 8 22,9
4 Tidak Sesuai 2 6 17,1
5 Sangat Tidak Sesuai 1 - -
Total 35 100,00
Sumber : Hasil pengolahan data (2014)
Pada tabel 4.14 dapat dilihat bahwa responden yang menjawab sangat sesuai sebanyak 2 orang (5,7%), sesuai sebanyak 19 orang (54,3%), sedangkan responden yang menjawab netral sebanyak 8 orang (22,9%), responden yang menjawab tidak sesuai sebanyak 6 orang (17,1%) dan tidak ada responden yang menjawab sangat tidak sesuai dengan pernyataan tersebut. Jadi dari tabel di atas dapat disimpulkan bahwa mayoritas jawaban responden sesuai dengan pernyataan tersebut.
3. Selalu mengerjakan tugas dengan rasa tanggung jawab Tabel 4.15
Jawaban Responden
No Jawaban Skor Frekuensi Persentase (%)
1 Sangat Sesuai 5 5 14,3
2 Sesuai 4 22 62,9
3 Netral 3 7 20,0
4 Tidak Sesuai 2 1 2,9
5 Sangat Tidak Sesuai 1 - -
Total 35 100,00
Pada tabel 4.15 dapat dilihat bahwa responden yang menjawab sangat sesuai sebanyak 5 orang (14,3%), sesuai sebanyak 22 orang (62,9%), netral sebanyak 7 orang (20,0%), dan responden yang menjawab tidak sesuai sebanyak 1 orang (2,9%) tidak ada responden yang menjawab sangat tidak sesuai dengan pernyataan tersebut. Jadi dari tabel di atas dapat disimpulkan bahwa mayoritas jawaban responden sesuai dengan pernyataan tersebut.
4. Menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan prosedur perusahaan Tabel 4.16
Jawaban Responden
No Jawaban Skor Frekuensi Persentase (%)
1 Sangat Sesuai 5 3 8,6
2 Sesuai 4 19 54,3
3 Netral 3 6 17,1
4 Tidak Sesuai 2 6 17,1
5 Sangat Tidak Sesuai 1 1 2,9
Total 35 100,00
Sumber : Hasil pengolahan data (2014)
Pada tabel 4.16 dapat dilihat bahwa responden yang menjawab sangat sesuai sebanyak 3 orang (8,6%), sesuai sebanyak 19 orang (54,3%), sedangkan responden yang netral sebanyak 6 orang (17,1%), responden yang menjawab tidak sesuai sebanyak 6 orang (17,1%) dan responden yang menjawab sangat tidak sesuai dengan pernyataan tersebut sebanyak 1 orang (2,9%). Jadi dari tabel di atas dapat disimpulkan bahwa mayoritas jawaban responden sesuai dengan pernyataan tersebut.
5. Mampu mencapai target dari yang ditetapkan Tabel 4.17 Jawaban Responden
No Jawaban Skor Frekuensi Persentase (%)
1 Sangat Sesuai 5 4 11,4
2 Sesuai 4 22 62,9
3 Netral 3 8 22,9
4 Tidak Sesuai 2 1 2,9
5 Sangat Tidak Sesuai 1 - -
Total 35 100,00
Sumber : Hasil pengolahan data (2014)
Pada tabel 4.17 dapat dilihat bahwa responden yang menjawab sangat sesuai sebanyak 4 orang (11,4%), sesuai sebanyak 22 orang (62,9%), netral sebanyak 8 orang (22,9%) sedangkan responden yang menjawab tidak sesuai sebanyak 1 orang (2,9%) dan tidak ada responden yang menjawab sangat tidak sesuai dengan pernyataan tersebut. Jadi dari tabel di atas dapat disimpulkan bahwa mayoritas jawaban responden sesuai dengan pernyataan tersebut.
6. Dapat memanfaatkan waktu dalam bekerja dengan baik Tabel 4.18
Jawaban Responden
No Jawaban Skor Frekuensi Persentase (%)
1 Sangat Sesuai 5 4 11,4
2 Sesuai 4 22 62,9
3 Netral 3 4 11,4
4 Tidak Sesuai 2 5 14,3
5 Sangat Tidak Sesuai 1 - -
Total 35 100,00
Pada tabel 4.18 dapat dilihat bahwa karyawan yang selalu memanfaatkan waktunya dalam bekerja sebanyak 4 orang (11,4%), sesuai sebanyak 22 orang (62,9%), netral sebanyak 4 orang (11,4%) sedangkan karyawan yang tidak sesuai sebanyak 5 orang (14,3%) dan tidak ada responden yang menjawab sangat tidak sesuai dengan pernyataan tersebut. Jadi dari tabel di atas dapat disimpulkan bahwa mayoritas jawaban responden sangat sesuai dengan pernyataan dapat memanfaatkan waktu dalam bekerja dengan baik.
7. Dapat menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu Tabel 4.19
Jawaban Responden
No Jawaban Skor Frekuensi Persentase (%)
1 Sangat Sesuai 5 1 2,9
2 Sesuai 4 4 11,4
3 Netral 3 21 60,0
4 Tidak Sesuai 2 8 22,9
5 Sangat Tidak Sesuai 1 1 2,9
Total 35 100,00
Sumber : Hasil pengolahan data (2014)
Pada tabel 4.19 dapat dilihat bahwa responden yang menjawab sangat sesuai sebanyak 1 orang (2,9%), sesuai sebanyak 4 orang (11,4%), netral sebanyak 21 orang (60,0%) sedangkan responden yang menjawab tidak sesuai sebanyak 8 orang (22,9%) dan responden yang menjawab sangat tidak sesuai dengan pernyataan tersebut sebanyak 1 orang (2,9%). Jadi dari tabel di atas dapat
disimpulkan bahwa mayoritas jawaban responden netral dengan pernyataan tersebut.