• Tidak ada hasil yang ditemukan

KESIMPULAN DAN SARAN HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIK DENGAN KEPUASAN KOMUNIKASI KARYAWAN PT. SARI HUSADA.

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "KESIMPULAN DAN SARAN HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIK DENGAN KEPUASAN KOMUNIKASI KARYAWAN PT. SARI HUSADA."

Copied!
55
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 55 Halaman )

Teks penuh

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 55 Halaman - 1.61 MB )

Garis besar

KESIMPULAN DAN SARAN HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIK DENGAN KEPUASAN KOMUNIKASI KARYAWAN PT. SARI HUSADA.

Dokumen terkait

KESIMPULAN DAN SARAN HUBUNGAN ANTARA INTENSITAS KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN TINGKAT MOTIVASI KERJA (Kasus di SPPBE PT.Kayu Lima Utama Magelang).

37 Pimpinan anda adalah sosok pemimpin yang dapat menumbuhkan semangat anda untuk lebih termotivasi dalam bekerja. 38 Pimpinan anda adalah sosok pemimpin yang mampu menjadi panutan

PENDAHULUAN HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI PT. SARI HUSADA KEMUDO (Studi Eksplanatif Hubungan Antara Kepuasan Komunikasi Dengan Produktivitas Karyawan PT. Sari Husada Kemudo).

Produktivitas adalah sebuah konsep yang menggambarkan hubungan antara hasil (jumlah barang dan jasa yang diproduksi) dengan sumber (jumlah tenaga kerja, tanah, energi, dan

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja PT Bank X Persero Tbk1

Saran bagi pimpinan PT Bank X (Persero) Tbk Area Bandar Lampung agar dapat memberikan tugas kepada karyawan sesuai dengan tanggung jawab masing- masing dan bagi karyawan untuk

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sorga Indah Handicrafts

Beberapa saran yang dapat diberikan kepada peneliti selanjutnya, sebagai acuan untuk melakukan penelitian lanjutan diharapkan dapat menambah

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Imigrasi Kelas I Khusus Medan

Pimpinan memberikan kesempatan untuk menyelesaikan tugas dengan cara saya sendiri.. Pimpinan memberikan

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SORGA INDAH HANDICRAFTS

Beberapa saran yang dapat diberikan kepada peneliti selanjutnya, sebagai acuan untuk melakukan penelitian lanjutan diharapkan dapat menambah

Peranan Komunikasi Organisasi dalam Meningkatkan Semangat Kerja Pegawai DPD PDI-P Sumatera Utara

Berdasarkan jawaban responden adanya pendapat, saran, bimbingan, dan kesempatan yang diberikan pimpinan kepada pegawai untuk mengembangkan kreativitasnya dalam

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP STRES KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PTPN XI Unit Usaha PG Semboro)

Sesuai dengan item pada variabel gaya kepemimpinan demokratis dimana pimpinan memberikan kesempatan pada karyawan untuk menyampaikan ide atau masukan merupakan hal