• Tidak ada hasil yang ditemukan

Model Training Need Analysis Tenaga Kependidikan di Departemen Manajemen FEM IPB

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Model Training Need Analysis Tenaga Kependidikan di Departemen Manajemen FEM IPB"

Copied!
43
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 1  Diagram Sebab Akibat Perlunya Analisis Kebutuhan Pelatihan di
Gambar 2  Kerangka Pemikiran Penelitian
Tabel 9 di bawah ini memaparkan hasil rekapitulasi kesenjangan antara skor
Gambar 4  Diagram Hasil Peringkat Kebutuhan Pelatihan
+3

Referensi

Dokumen terkait

IMPLEMENTASI MANAJEMEN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN ANAK USIA DINI.. DI RAUDHATUL ATHFAL AN-NUR PRIMA

Sekolah memiliki tenaga adminstrasi 1 orang yang memiliki latar belakang pendidikan sesuai dengan tugasnya, atau lebih dari 1 orang tetapi semuanya tidak memiliki latar

Pengelolaan tenaga pendidik dan tenaga kependidikan di MTs Nurussalam Deli Tua ini mencakup bagaimana perencanaan tenaga pendidik dan tenaga kependidikan, rekrutmen

Di MTs Al-Mansur Biangloe Kabupaten Bantaeng dalam hal peningkatan mutu pendidikan melalui manajemen pendidik dan tenaga kependidikan, ditemukan berbagai upaya yang

Secara keseluruhan faktor dominan yang memengaruhi kinerja tenaga kependidikan di IPB tidak hanya dilihat dari pengaruh secara langsung tapi juga dari faktor yang

Jadi, Manajemen sumber daya manusia pada dasarnya me- rupakan integrasi keputusan yang mem- bentuk hubungan antar tenaga kerja (pen- didik dan tenaga kependidikan)

DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TTNGGI DEPARTEMEN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN Proyek Pembinaan dan Peningkatan Mutu Tenaga Kependidikan.. ATENUASI GELOMBANG PADA

79 MANAJEMEN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN DALAM UPAYA PENINGKATAN MUTU PENDIDIKAN ANAK USIA DINI Eneng Garnika dan Lu’luin Najwa Prodi Administrasi Pendidikan, FIP IKIP