Panduan Memahami Gratifikasi

(1)

INSPEKTORATJENDERAL KEMENTERIAN KESEHATAN

(2)

PENGELOLAAN GRATIFIKASI

ｵｾ＠

Untuk menghindari terjadinya konflik kepentingan

ｾＮ＠

yang timbul karen agratifikasisel uruh penyelenggara

a

,

.

negara di lingkungan Kementerian Kesehatan harus menolak penerimaan gratifikasi, apabila terpaksa me nerimanya maka harus melaporkan gratifikasi yang diterimanya kepada KPK atau Unit Pengendalian Gratifikasi Kemente rian Kesehatan yang telah dibentu k melalui SK Inspeklur Jenderal NO.01.T.PS.17.04.215.10.3445 tanggal 30 Juli 2010 tentang Pembentukan Unit Pengendalian Gratifikasi di Lingkungan Kementerian Kesehatan Republik Indonesia

KETENTUAN PELAPORAN

GRATIFIKASI

Penerimaan gratifikasi oleh pegawai negeri atau penyelenggara negara wajib dilaporkan kepada Komisi Pemberantasan Korupsi selambat-lambatnya 30 (tiga puluh) hari kerja terhitung sejak tanggal gratifi kasi tersebut diterima.

Puji sefla syuku: kam panjatkan kehachrat Aflah SWT karena atas

perkenan dan rid aNYA ka i dapat ｭ･ＧＬｾ･ｬ･ｳ｡ｩｫ｡ｮ＠ penyuSlInan

Buku Panduan Memahar i Gra if! aSI bagl selu uh Pega val dl ingkungan Kementenan Kesehatan.

Selama i i pemahaman merlgenai grati1ikasl dl .a I1gal1 J)e98Vtai

masih sangat Kurarlg. Hal erseb ut ditunlu. an dengaJ1 kenyataa bahwa memberi dan menenma suat hool<lh (baea : gratJIL as.) mentadi suat beolu k yang sudah 'urnum dan Wal<lr' sehtngg a dalam

prakleknya mes ｩｾｵｮ＠ sudah diatul di da c'n undang·untlang dan

.elentua 1 lainnya. emyata masil1 banyak p€n'l'elenggaJa negara

yarlg belum mema 1aml definisl gra if! :as!.

Buku PandLJan G afikasl ､ｬｨ｡ｲ｡ｰｾ｡ｮ＠ dapa meOlngkatkan

pemahaman mengenai g(a fikasi sehingga diharapkan jiM budaya pemberian dan penerimaan gra jfikaSl k.eparlaloleh Penye enggara egara dan pegawa Negen dapal dlhef1tikan, maka tindak pldana

pemerasand<ln suap atau prak!e korupsi lai nya dapal dlminima ka 1

atau bahkan dlhl 311gkan.

Akhir kata an I be harap agar bu u '1a Sing a i 1i dapal

bermanraat I>ag i semua pihak ｾＮｨｵ＠ uStlya !lagl PegalYal di IIngkungan

Kemenlerian Kesehatan rjalam rangka me 'lUludka 1 Kemen tenan

Kesehatan yang tOOlh balk.

Jakarla

'

l(lSpe ur Jeru:leral.

ｾｾ＠

. &1'\

... .

ｬｾｵ､ｨＧ＠ｐｲ｡ｾＧｵ､ｨ｡＠

Is 1ak Dluarsa

E

ｾｉｐＮ＠

1954 1001 98311 100

.

_{A • .}

- -

_i_Ci:.Ｎ

(3)

Pengertian gratifikasi terdapat pada Penjelasan Pasal 12B Ayat (1) UndangUndang Nomor 31

Ｎｾ＠

Tahun 1999 juncto UndangUndang Nomor 20

:\i.,*

Tahun 2001. bahwa:

c=i'

Yang dimaksud dengan "gratifikasi" dalam

ayat

Ini

"!'

j O·f

'!;I

adalah pemberian dalam at1i luas. yakni mehpvti

• 1'1 pemberian uang. barang. rabat (discount). komisi.

ｬｩＮｾ＠

,. ;!

pir]arnan tanpa bvnga. tiket peljalanan. fasilitas

ｾｾｦ＠ penginapan.

perjalanan wisata. pengobatan cuma-. cuma. dan fasilitas lainnya. Gratifikasi tersebut

Ａｾ＠ baik yang diterima di dalam negeri maupun di

?

\I

luar negeri dan yang dilakukan dengan sarana

ｾＮ＠ elei<ttonik alau tanpa sarana elei<ttonik.

ｾ＠

Dari penjelasan pasal 128 Ayat (1) dapa! diliha! bahwa

pe .gertian gratifikasi mempunyai makoa yang nelral . artinya tidak terdapat makna tercela atau negalif dari alii kala gralilik(;lsi tersebuL Apabi'a penjelasan ini dihubungkan dengan rurnusan ｰ｡ｳ｡ｾ＠ 128

LANGKAH·LANGKAH

ASSESSMENT

"AMATI "

• ATURAN

Bagaimana aturan yang berlaku di instansi Saudara terkait penerimaan gratifikasi?

• MAKSUD

Apa maksud si pemberi memberikan gratiflkasi kepada saudara?

• AGENDA

Adakah agenda kegiatan yang seaang berlangsung pada saat dilakukannya pemberm gratifikasi kepada Saudara?

• TERBUKA

Apakah pemberian tersebut sah dan dilakukan secara terbuka?

• IDENTITAS

(4)

PENGENDALIAN INDIVIDU

Berupa self assessment sederhana yang dapat digunakan oleh masmgmasing pegawai negeri dan penyelenggara negara dalam menghadapi penenmaan gratifikasi. Dengan melakukan assessment "AMATI" diharapkan PNS dan Penyelenggara Negara dapat mengambil sikap yang tepat pada saat dlhadapkan pada pemberian gralifikasi, apakan harus segera menolak, atau dapat menerimanya un tuk kemudian dilaporkan kepada KPK.

dapat dipahami bahwa tidak semua gratifikasi itu benentangan dengan hukum , melainkan hanya gratifikasi yang memenuhi kriteria dalam unsur pasal12B saJa sebagaimana disebutkan:

"Setiap gratifikasi kepada pe.gawai negeri atau

penyelenggara negara aianggap pemberian soap.

apabila berhubungan denganjaoaiannya dan yang

berlawanan dengan keWt!iibannya atau tugasnya.

Berapapun nilai gratifikasi yang diterima seorang Pegawai Negeri Kemen terian Kesenalan , bila patut ｾＮ＠

Ｎ

diduga berkaiian dengan jabaranlkewenangan yang

•

ｾ＠ •

(5)

"

ｲ［ＢＧｩｩｩｩｾｾｾｉＩＮｊｉＧＺ＠

. "_

M ｾＮ＠" , . Dyw " • • ｾＯｩｩｩｌＺＺＢＢｴｲＮＺ＠

'V"

..

s::-/iii

f), ｾＧｖ＠ ' " . : . . ｾ＠ . " "' . u

.. "; ｾ｟＠ • _ ＢＧＺＭＨＢＧｉｾ -."''(. n l

trl\c...

·"'."ft

...__.,...,....

0 _-,.."A... . _ ....Ci _ !:::-. IＬ｀Ｚ｣ＮＮｵｾ ...ｾ

;J .•

i

KONFLIK KEPENTINGAN

I

. DALAM GRATIFIKASI

Oefinisi konfl ik kepentingan adalah :

SrtvaSI dimana seorang Pegawai Negerl yang mendapatkan kekvasaan dan kewenangan berdasarl<.an peraturan penmdangvndangan

memihki atau dldvga memihki kepentingan pribadi atas setiap penggunaan wewenang yang

dimlliklnya sehlngga dapat mempengaruhi kvalrtas dan kineJja yang seharusnya.·

8eberapa bentuk konflik kepentingan yang dapat

"

••

timbul dari pemberian gratifikasi ini antara lain

y .';"

adalah:

ｾＮ＠ 1. Penerimaan gratifikasi dapat membawa vested interest dan kewajiban timbal balik atas

II

I _{sebuah pemberian sehingga independensi} jajaran Kementerian Kesehatan dapat

...

terganggu ;

ii

ｾ＠

ｊ＠

'

ｾｯｊ

-";1

ＭＭＭＭＭＭＭＭＭＭＭＭＭＭＭＭＭＭＭＭＭＭＭＭＭＭＭＭＭＭＭＭＭＭＭＭ

Ｍ

4 PanO. lTlemtlwni c.... ｾ＠ • ＢＧＱＱＱＱ｜ＮＮｾＭ

Ii ｾＢ｜ＮＮｊ＠ 9·· ,.

SISTEM

PENGENDALIAN

GRATIFIKASI

Pengertian :

Sekumpulan perangkat dan mekanisme pengendalian praktik grahfikasi yang di,bangun dan dikembangkan oleh instansi secara berkesinambungan guna menjaga integritas pegawainya dari praktik penerimaan dan pemberian gratifikasi yang dianggap suap.

(6)

ｾＮａ＠ 6.

ｾＮ＠

a

• 7.

ｾｾ＠

Diperoleh dan hubungan keluarga semenda dalam garis keturunan lurus dua derajat atau dalam garis kelurunan salu derajat sepanjang lidak mempunyai konflik kepenlingan dengan penerima gratifikasi ; Diperol'eh dari pihak yang mempunyai hubungan keluarga sebagaimana pada angka 6 dan 7 terkail dengan hacliah perkawrnan. khitanan anak, ulang lahun, kegiatan. keagamaalilladatJtradisi dan bukan dari pihakpihak yang mempunyai konftik kepenlingan dengan penenma gratifikasi;

Diperoleh dari pihak lain terkait dengan musibah atau bencana, dan bukan danpihakpihak yang mempunyai konflik kepenlingan dengan penerima gratifikasi; Diperoletl dari kegiatan resmi kedinasan seperti rapat. seminar, workshop, konferensi , pelatihan, alau kegiatan lain sejenis yang berlaku secara umum berupa seminar kit. sertifikat dan plakatJcinderamala: dan

Diperoleh dari acara resmi kedinasan dalam bentuk

hidangan/sajian/jamuaniberupa makanan dan

minl.lman yang berlaku umum.

rOJ

-';1

16 Pandvwl lIlemnmiｇｲ･ｴｩｾ＠

.

-"g'"

•

ｾＭｾＭ

•

ｃｩｾＷ＠ｾ＠ @ .. .._.

o .

M

ｾ＠ {

Ｎｾ＠

2. Penerimaan gratifikasi dapat mempengaruhi objektivitas dan penilaian profeslonal jajaran Kementerian Kesehatan ;

3. Penerimaan gratifikasi dapat digunakan sedemikian rupa untuk mengaburkan terjadinya tindak pidana korupsi ;

(7)

·

> . . 11. 1 f), , , , •

_

,,{i .

ｾ｣Ｎ

• 'f" ｾＭ • ..

, .r.

-

. ....

1 I ' • o f

ｾ＠

BATASAN DAN SANKSI

'

i

ｵ

.

ｾ＠

TERKAIT GRATIFIKASI

:..

r»:

A, Undang·Undang Republik Indonesia Nomor

20

Tahun

2001,

tentang Perubahan atas UndangUndang Nomor 31 Tahun 1999 tentang Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi:

Pasa1128:

1. Setiap gratifikasi kepada pegawai negeri atau penyelenggara negara dianggap pemberian suap, apabila berhubungan dengan jabatannya dan yang berlawanan dengan kewajiban atau tugasnya , dengan ketentuan sebagai berikut:

a. yang nilainya Rp . 10.000000,00 (sepuluh juta rupiah) atau lebih. pembuktian bahwa gratifikasi tersebut bukan merupakan suap dil'akukan oleh penerima gratifikasi ;

JENIS GRATIFIKASI

YANG TIDAK PERLU

DILAPORKAN:

Oiperoleh dari hacilah langsungfunciian, diskon/rabat, voucher, ooin! reward , atau souvenir yang berlaku secara umum dan tidak terkait kedinasan :

2. Oiperoleh karen a preslari akademis alau non akademis (kejuaraanlperlombaab/kompetisi) dengan biaya sendiri dan tidak terkait dengan kedinasan; 3. Oiperoleh dari keuntllngan/bungan dan penempt'ltan

dana, investasi atau kepemilikan saham pribadi yang berlaku secala umum;

(8)

h. gratifikasi yang menjadi milik negara

,

rl

Jot

••

kepada Menteri Keuangan , dilakukan paling lambat 7 (tujuh) hari ｫ･ｾ｡＠ terhitung sejak tanggal ditetapkan.

ｾ＠

.

_{6, Unit Pengendalian} _{Gratifikasi membuat}

rekapitulasi penerimaan Gratifikasi serta melaporkannyakepadaKomisiPemberantasan Korupsi (KPK) selambatIambatnya 7 (tujuh) hari sejak tanggal penerimaan tersebut oleh pegawai Kementerian Kesehatan,

b, yang nilainya kurang dari Rp.10.000.000,00 (sepul uh juta rupiah), pembuktian bahwa gratifikasi tersebut suap dilakukan oleh penuntut umum.

2. Pidana bagi pegawai negeri atau penyelenggara negara sebagaimana dimaksud dalam Ayat (1) adalah pidana penjara seumur hidup atau pidana penjara paling singkat 4 (empat) tahun dan paling lama 20 (dua puluh) tahun, dan pidana denda paling sedikit Rp. 200 ,000.000,00 (dua ratus j,uta rupiah) dan paling banyak Rp, 1.000.000.000,00 (satu miliar rupiah) ,

Pasal12 C:

(9)

. .

"'I-v. .•

i:!I'/l.I C /T. .,...-i . . , • _ . . ＮＬＮ＠ｴｴＧＮｉｾ" T ... ｟ .. - - _. .. ..'"

2. Penyampaian laporan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) wajib dilakukan oleh penerima gratifikasi paling lambat 30 (liga puluh) hari kerja terhitung sejak tanggal gratifikasi

3. Komisi Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi dalam waktu paling lambat 30 (tiga puluh) hari kerja sejak tanggal menerima laporan. wajib menetapkan gratifikasi dapat menjadi milik penerima atau milik negara. 4. Ketentuan mengenai tata cara penyampaian

laporan sebagaimana dimaksud dalam ayat (2) dan penentuan status gratifikasi sebagaimana dimaksud dalam ayat (3) diatur dalam UndangUndang lentang Komisi Pemberantasan Tindak Pidana Korups i.

B. PP 53 Tahun 2010, mengenai Disiplin PNS pasal4, setiap 'PNS dilarang:

angka 7. memberi atau menyanggupi akan m.emberi sesuatu kepada siapapun baik secara langsung alau tidak langsung dan dengan dalih apa pun untuk diangkat dalam jabatan;

d. Pemanggilan yang dimaksud adalah jika diperlukan untuk menunjang obyektivitas dan keakuratan dalam penetapan status gratifikasi . serta sebagai media klarifikasi dan verifikasi kebenara n laporan gratifikasi penyelenggara negara atau pegawai negeri. e. Status kepe milikan gratifikasi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) ditetapkan dengan keputusan Pimpinan Komisi Pemberantasan Korupsi. Pada Ayat ini Pimpinan KPK diberi kewenangan untuk mela ukan pe netatapan status kepemilikan gratifikasi tersebut.

f. Keputusan Pimpinan Komisi Pemberantasan Korupsi sebagai mana dimaksud pada ayat (3) dapat berupa penetapan status kepemilikan gratifi kasi bagi penerima gratifikasi atau menjadi milik negara . g. Komisi Pemberanta san Korupsi wajib

(10)

I

1

..

- . - ｾｬｯＢＧＧＧＧｈＧｏｧ＠Ｎ＠

-.

- .

C-W"',,;..,'. . .:<i "::!;:...

ＱＮＱＮｾＢＬ＠

__

-!" ... .. _ __". . :'.:.- ' -"", '".

,

f .- .

• • .

ＬＬ＠ｾｾＭ

I"

.-.n , i ' ) "". r

I.

-5. Setelah formulir gratifikasi terisj dengan

f

•

lengkap, KPK akan memproses laporan gratifikasi tersebut sesuai dengan ketentuan yang diatur pada Pasal 17 UndangUndang Nomor 30 Tahun 2002 tentang Komisi Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi dengan uruturutan sebagai berikut:

a. Komisi Pemberantasan Korupsi dalam waktu paling lama 30 (tiga puluh) hari kerja terhitung sejak tanggal laporan diterima wajib menetapkan status kepemilikan gratifikasi disertai pertimbangan .

b. Pertimbangan yang dimaksud adalah KPK melakukan anatisa terhadap motif dari gratifikasi tersebut, serta hubungan pemberi dengan penerima gratifikasi. In; dilaktJkan untuk menjaga agar penetapan status gratifikasi dapat seobyektif mungkin.

c. Dalam menetapkan status kepemilikan gratifikasi sebagaimana dimaksud pada • Ayat (1) Komisi Pemberantasan Korupsi

ｾＮ＠

dapat memanggil penerima gratifikasi

ｾＬ＠

untuk memberikan keterangan berkaitan • dengan penerimaan gratifikasi.

ｾ［＠

12 PanO"on ITlemOihami

ｇｮｉｦＮｲｾ＠

g . . • &RｾＭ - - ' -4- - .

I

C:..

ｾ｣Ｎ＠ _"\,';"" {.i\.. _ _ ＢＺＺｾＮ＠｟ｊＺｏＭ , ｾ.. Ｇ＠ＴＮＮ｟ｾＬ＠

angka 8. menerima hadiah atau suatu pemberian apa saja dari siapapun juga yang berhubungan dengan jabatan dan/atau pekerjaannya:

Adapun sanksi terhadap larangan tersebut tercantum dalam Pasal 13 ayat (7) dan (8) : Hukuman disiplin berat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (4) yaitu : a. penurunan pang kat setingkat lebih rendah

selama 3 (tiga) tahun;

b. pemindahan dalam rangka penurunan jabatan setingkat lebih rendah ;

c. pembebasan dari jabatan ;

d. pemberhentian dengan hormat tidak alas permintaan sendiri sebagai PNS; dan e. pemberhentian tidak dengan hormat

sebagai PNS.

p."o.,..., l1'Iem.htmi Grlit',f\k8s0

(11)

w.

ｊｾＮＧﾷｉＧ

ｾ

-#

ｇｾ

ＮａＢＧｴＺｲＬ＠

'! ,

'. '

ｉ＠ＭｲＺＮＮｬｾ＠

"

ｲ［Ｇｪｴｩｩｩｩ

ｾｾｾＬＬｾｾ

Ｇ［＠

OJ .

ＧｾＯｪｩｪ

ｮ］ｾＢ＠

ｾ･Ｌｾ

Ｂｩｩ［ＢｾＧＧＧＮｾ

ｩｩｑｇＧＧｾ

,. "f '..- ＮＭｾ • . ｾＬ＠ＭＭｾＭＮＮＮ＠ aM II C,,) "', . , ｾＮＢａｊＮ＠

"_."lie.

ｾＬＢＭＮｉＧＭＭＮＭ

-.

_1_

,

i)i

ｾＮ＠

ｾ＠

HAL-HAL YANG HARUS

?

DILAKUKAN PENERIMA

GRATIFIKASI

1. Langkah terbaik yang bisa Anda lakukan (jika Anda dapat mengidentifikasi motif pemberian adalah gratifikasi ilegal} adalah menolak gratifikasi tersebut secara baik, seh'ngga seda pat mungkin tidak menyinggung perasaan pemberi.

2. Jika keadaan memaksa Anda menerima gratifi kasi tersebut, misalnya pemberian erlanjur dilakukan melalui orang terdekat A da (suami, istri, anak dan lainlain) atau ada perasaan tidak enak karena dapat menyinggung pemberi, maka sebaiknya gratifi kasi yang diterima segera dilaporkan ke KPK melalui Unit Pengendalian Gratifikasi Kementerian Kesehatan yang berkantor di Sekretariat Inspektorat Jenderal Kementerian Kesehatan, Gedung Adhyatma Siok A lantai 3 Ruang 304 Jakarta Selatan

?,

:

3. Untuk penerimaan yang merupakan barang yang cepat kadaluwarsa (misal: makanan dan minuman) . maka dapat dlserahkan kepada Lembaga Sosial dengan menyampa ikan bukti tanda penyerahan kepada Unit Pengendalian Gratifikasi Kementerian Kesehatan selambat-lambatnya 14 (empat belas) hari setelah tangga! penerimaan sebagaima na dimaksud. dengan contoh format sebagaimana diatur dalam pedoman ini.

4. Untuk penerimaan yang merupaka n barang-

ｾ＠

,

)

(12)

w.

ｊｾＮＧﾷｉＧ

ｾ

-#

ｇｾ

ＮａＢＧｴＺｲＬ＠

'! ,

'. '

ｉ＠ＭｲＺＮＮｬｾ＠

"

ｲ［Ｇｪｴｩｩｩｩ

ｾｾｾＬＬｾｾ

Ｇ［＠

OJ .

ＧｾＯｪｩｪ

ｮ］ｾＢ＠

ｾ･Ｌｾ

Ｂｩｩ［ＢｾＧＧＧＮｾ

ｩｩｑｇＧＧｾ

,. "f '..- ＮＭｾ • . ｾＬ＠ＭＭｾＭＮＮＮ＠ aM II C,,) "', . , ｾＮＢａｊＮ＠

"_."lie.

ｾＬＢＭＮｉＧＭＭＮＭ

-.

_1_

,

i)i

ｾＮ＠

ｾ＠

HAL-HAL YANG HARUS

?

DILAKUKAN PENERIMA

GRATIFIKASI

1. Langkah terbaik yang bisa Anda lakukan (jika Anda dapat mengidentifikasi motif pemberian adalah gratifikasi ilegal} adalah menolak gratifikasi tersebut secara baik, seh'ngga seda pat mungkin tidak menyinggung perasaan pemberi.

2. Jika keadaan memaksa Anda menerima gratifi kasi tersebut, misalnya pemberian erlanjur dilakukan melalui orang terdekat A da (suami, istri, anak dan lainlain) atau ada perasaan tidak enak karena dapat menyinggung pemberi, maka sebaiknya gratifi kasi yang diterima segera dilaporkan ke KPK melalui Unit Pengendalian Gratifikasi Kementerian Kesehatan yang berkantor di Sekretariat Inspektorat Jenderal Kementerian Kesehatan, Gedung Adhyatma Siok A lantai 3 Ruang 304 Jakarta Selatan

?,

:

3. Untuk penerimaan yang merupakan barang yang cepat kadaluwarsa (misal: makanan dan minuman) . maka dapat dlserahkan kepada Lembaga Sosial dengan menyampa ikan bukti tanda penyerahan kepada Unit Pengendalian Gratifikasi Kementerian Kesehatan selambat-lambatnya 14 (empat belas) hari setelah tangga! penerimaan sebagaima na dimaksud. dengan contoh format sebagaimana diatur dalam pedoman ini.

4. Untuk penerimaan yang merupaka n barang-

ｾ＠

,

)

(13)

I

1

..

- . - ｾｬｯＢＧＧＧＧｈＧｏｧ＠Ｎ＠

-.

- .

C-W"',,;..,'. . .:<i "::!;:...

ＱＮＱＮｾＢＬ＠

__

-!" ... .. _ __". . :'.:.- ' -"", '".

,

f .- .

• • .

ＬＬ＠ｾｾＭ

I"

.-.n , i ' ) "". r

I.

-5. Setelah formulir gratifikasi terisj dengan

f

•

lengkap, KPK akan memproses laporan gratifikasi tersebut sesuai dengan ketentuan yang diatur pada Pasal 17 UndangUndang Nomor 30 Tahun 2002 tentang Komisi Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi dengan uruturutan sebagai berikut:

a. Komisi Pemberantasan Korupsi dalam waktu paling lama 30 (tiga puluh) hari kerja terhitung sejak tanggal laporan diterima wajib menetapkan status kepemilikan gratifikasi disertai pertimbangan .

b. Pertimbangan yang dimaksud adalah KPK melakukan anatisa terhadap motif dari gratifikasi tersebut, serta hubungan pemberi dengan penerima gratifikasi. In; dilaktJkan untuk menjaga agar penetapan status gratifikasi dapat seobyektif mungkin.

c. Dalam menetapkan status kepemilikan gratifikasi sebagaimana dimaksud pada • Ayat (1) Komisi Pemberantasan Korupsi

ｾＮ＠

dapat memanggil penerima gratifikasi

ｾＬ＠

untuk memberikan keterangan berkaitan • dengan penerimaan gratifikasi.

ｾ［＠

12 PanO"on ITlemOihami

ｇｮｉｦＮｲｾ＠

g . . • &RｾＭ - - ' -4- - .

I

C:..

ｾ｣Ｎ＠ _"\,';"" {.i\.. _ _ ＢＺＺｾＮ＠｟ｊＺｏＭ , ｾ.. Ｇ＠ＴＮＮ｟ｾＬ＠

angka 8. menerima hadiah atau suatu pemberian apa saja dari siapapun juga yang berhubungan dengan jabatan dan/atau pekerjaannya:

Adapun sanksi terhadap larangan tersebut tercantum dalam Pasal 13 ayat (7) dan (8) : Hukuman disiplin berat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (4) yaitu : a. penurunan pang kat setingkat lebih rendah

selama 3 (tiga) tahun;

b. pemindahan dalam rangka penurunan jabatan setingkat lebih rendah ;

c. pembebasan dari jabatan ;

d. pemberhentian dengan hormat tidak alas permintaan sendiri sebagai PNS; dan e. pemberhentian tidak dengan hormat

sebagai PNS.

p."o.,..., l1'Iem.htmi Grlit',f\k8s0

(14)