• Tidak ada hasil yang ditemukan

Relationship Between Organizational Justice in Performance Appraisal Context and Outcomes : Study on Islamic Unversity in Yogyakarta

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Relationship Between Organizational Justice in Performance Appraisal Context and Outcomes : Study on Islamic Unversity in Yogyakarta"

Copied!
26
0
0

Teks penuh

(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
(8)
(9)
(10)
(11)
(12)
(13)
(14)
(15)
(16)
(17)
(18)
(19)
(20)
(21)
(22)
(23)
(24)
(25)
(26)

Referensi

Dokumen terkait

Dengan ini diumumkan bahwa Berdasarkan Surat Keputusan Kelompok Kerja (Pokja) 16 Unit Layanan Pengadaan (ULP) Provinsi Papua Nomor : 11/ULP.POKJA/16.24/X/2016,

Diharapkan kepada saudara supaya membawa Dokumen isian kualifikasi masing masing 1 (satu) asli dan 1 (satu) rekaman, dan diharapkan saudara datang tepat pada waktunya dan

Dari kedua temuan terdapat persamaan bahwa kepemimpinan kepala sekolah dalam memberikan motivasi ( motivation ) pada pendidik dan tenaga kependidikan untuk meningkatkan

The building in Kampung Cina in the past had a function as a place for living the Chinese descents. But, nowadays the function of the building is not only for a place to live

DINAS KOPERASI, USAHA MIKRO KECIL MENENGAH DAN PENGELOLAAN PASAR Jalan Kolonel Wahid Udin Lingk.. Serasan Jaya Telp

[r]

Daftar riwayat hidup ini dibuat dengan sebenarnya untuk digunakan sebagai bukti pemenuhan syarat Kursus Singkat Kepemiluan (Election Shortcourses) yang diselenggarakan oleh

susu kental manis 1 sachet merk bendera... sayur kangkung 2