ANALISIS KINERJA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN SUMBAWA DALAM MENINGKATKAN KUALITAS TENAGA KERJA TAHUN 2013
Bebas
149
0
0
Teks penuh
Dokumen terkait
Skripsi yang berjudul : Analisis Kualitas Pelayanan Pembuatan Kartu Antar Kerja (AK 1) di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Pamekasan telah di uji
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Kutai Timur Latar Belakang Penyusunan LAKIP Tahun 2013
Perencanaan stratejik merupakan suatu proses yang berorientasi pada hasil yang ingin dicapai selama kurun waktu 1 (satu) sampai dengan 5 (lima) tahun secara
Pihak Pertama pada Tahun 2021 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka
Hasil penelitian indikator ketepatan waktu masuk dalam kategori Baik yang dijabarkan dengan 3 instrumen yang meliputi : Banyaknya hasil kerja yang diselesaikan
Atas dasar yang dijelaskan pada latar belakang diatas maka dapat kita ketahui bahwa terdapat indikasi belum optimalnya kinerja UPTD BLK Disnakertrans Kota
Sedangkan untuk mengetahui tingkat akuntabilitas tersebut, perlu adanya Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) yang merupakan bahan utama untuk monitoring dan evaluasi
Atas dasar yang dijelaskan pada latar belakang diatas maka dapat kita ketahui bahwa terdapat indikasi belum optimalnya kinerja UPTD BLK Disnakertrans Kota
Adapun tujuan disusunnya Renstra Dinas Tenaga Kerja Tahun 2016 - 2021 adalah untuk : (1) menjabarkan arahan RPJMD Kabupaten Mojokerto Tahun 2016 - 2021 ke dalam
