STUDI PERENCANAAN AKTIFITAS DAN SUMBER DAYA MANUSIAPADA
PEMBANGUNAN INSTALASI RUANG RAWAT INAPRUMAH SAKIT Dr.
SOEDONO MADIUNDENGAN METODE DIAGRAM PRESEDENCE
Oleh: BAHTIAR NURUL HUDHA (99520173) CIVIL ENGINEERING
Dibuat: 2007-02-03 , dengan 3 file(s).
Keywords: Sumber Daya Manusia
Perkembangan yang semakin cepat sekarang ini menuntuk adanya pembangunan baik
infrastruktur maupun suprastruktur. Seiring dengan kemajuan teknologi yang ada saat ini para pelaku jasa konstruksi dituntut untuk semakin professional baik dalam perencanaan mapun pelaksanaan sebuah proyek. Untuk pengkoordiniran sebuah proyek mulai dari perencanaan hingga pelaksanaan dilapangan maka dibutuhkan mmanajemen konstruksi agar supaya proses pelaksanaan proyek semakin baik.
Pelaksanaan sebuah proyek tidak lepas sumber daya manusia ( tenaga kerja ). Karena
perencanaan sumberdaya manusia adalah sebuah kebutuhan. Agar tidak terjadi kelebihan mapun kekurangan sumber daya manusia yang sangat signifikan (terjadi fluktuasi SDM yang tajam). Adalah program MS Project 2002 dengan resource grap Leveling system dapat membantu dalam perencanaan sumber daya manusia.
Dengan adanya perencanaan sumber daya manusia dan tidak meninggalkan logika hubungan antar kegiatan akan menghasilkan sebuah system kerja yang efiasien. Selain itu dengan
memanfaatkan float dan lag time dalam resource grap juga dapat membantu dalam pengaturan aktifitas dan sumber daya manusia. Sehingga kedepannya tidak lagi ada fluktuasi sumber daya manusia yang sangat tajam. Dan proses lemburpun tidak terjadi lagi dikemudian hari.
Abstract
The development of increasingly faster now demanding the construction of both infrastructure and superstructure. Along with technological advances that exist today by the contractor is required to
become more professional in both the planning mapun implementation of a project. To pengkoordiniran a project from planning to implementation is required mmanajemen construction field in order to better project implementation process.
The implementation of a project is not out of human resources (labor). Because of human resource planning is a necessity. To avoid excess mapun shortage of human resources is very significant (HR of sharp fluctuations.) Is the program MS Project 2002 with grap resource Leveling system can assist in
human resource planning.
