PENDAHULUAN PENGARUH BUDAYA PELAYANAN, DUKUNGAN MANAJEMEN, UPAYA KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KUALITAS PELAYANAN KARYAWAN PT MACANAN JAYA CEMERLANG.
Teks penuh
Dokumen terkait
Untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan manajemen BPR Tawangmangu Jaya diharapkan untuk senantiasa mengelola Sumber Daya Manusia yang ada dengan lebih cermat
Diharapkan penelitian ini dapat memberikan bukti tentang adanya pengaruh komitmen manajemen atas kualitas pelayanan terhadap kepuasan kerja karyawan dan penelitian
Berdasarkan penelitian terdahulu dan hasil indentifikasi masalah di lapangan diperlukan adanya penelitian yang lebih lanjut mengenai disiplin kerja dan budaya
Macanan Jaya Cemerlang memiliki beberapa aktifitas yang dilakukan yaitu internal audit, rapat tinjauan manajemen, tindakan korektif dan pencegahan, pengendalian
Variabel Rekan kerja secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kepuasan kerja karyawan bagian service PT. Riau Jaya Cemerlang
pelanggan menggunakan kembali jasa PT Arindo Jaya Mandiri Semarang. Oleh karena itu variabel-variabel diatas merupakan variabel yang mempengaruhi kepuasan pelanggan
Hasil uji regresi secara simultan (uji F) pada penelitian ini antara variabel kualitas sistem, kualitas informasi dan dukungan manajemen puncak terhadap kepuasan pengguna
Selain itu, pemeriksaan operasional ini juga diharapkan dapat memberikan informasi mengenai kekurangan dan rekomendasi perbaikan terkait kekurangan tersebut agar kualitas pelayanan yang
