RESPON KARYAWAN TERHADAP INFORMASI YANGDISAMPAIKAN
DALAM MEDIA INTERNAL DERING ONLINEStudi Pada Karyawan PT.
Telkom Divre VI Kalimantan
Oleh: ELY JULIANTI ( 03220037 )
Communication Science Dibuat: 20080328 , dengan 3 file(s).
Keywords:Respon, Media Internal
ABSTRAK
Media Dering Online adalah media internal perusahaan PT. Telkom Divre VI Kalimantan berbentuk website yang hanya bisa diakses oleh karyawan perusahaan. Media internal Dering Online dikelola oleh divisi Komunikasi untuk menjembatani perputaran arus informasi pada karyawan sehingga karyawan mengetahui aktivitas, kebijakan, pengumuman, beritaberita perusahaan Telkom tersebut. Adapun rumusan masalah penelitian yang diangkat dalam penelitian ini adalah bagaimana respon karyawan terhadap informasi yang disampaikan dalam media internal Dering Online.Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk mengetahui
bagaimana respon karyawan terhadap informasi yang disampaikan dalam media internal Dering Online.
Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori SOR, yang meliputi: S (Stimulus) yaitu pesan yang disampaikan dalam media internal Dering Online, O (Organisme) yaitu pihak penerima/khalayak yaitu karyawan PT. Telkom Divre VI Kalimantan, R (Respon) yaitu tanggapan atau reaksi yang terjadi setelah komunikan menerima pesan. Unsur dalam teori tersebut adalah indikatorindikator dalam variable penelitian.
Metode penelitian ini adalah survai dengan tipe penelitian deskriptif kuantitatif, dengan jumlah populasi 127 orang. Melalui teknik proposional sampling dan rumus dari Taro Yamane,
didapatkan jumlah sample adalah 42 responden dari jumlah populasi yang ada. Teknik
pengumpulan data digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dan dokumenter, sedangkan instrument penelitian menggunakan kuesioner yang disebar ke responden untuk mengungkapkan respon karyawan terhadap informasi yang disampaikan dalam media internal Dering Online. Dalam teknik analisa datanya peneliti menggunakan rumus Mean.
Berdasarkan hasil analisis akhir bagaimana respon karyawan terhadap informasi yang disampaikan dalam media internal Dering Online, diperoleh kesimpulan dari penelitian ini adalah: Respon karyawan terhadap informasi yang disampaikan dalam media internal Dering Online adalah tinggi. Hal ini dapat dibuktikan dengan besarnya respon karyawan terhadap informasi yang disampaikan dalam media internal Dering Online yakni sebesar 2,59 atau 86%. Media Dering Online ini dapat menjangkau karyawan yang jumlahnya relatif banyak dengan tujuan memberikan informasi karyawan dinilai berhasil. Karyawan merasa dengan adanya media internal Dering Online dapat membantu karyawan dalam memenuhi kebutuhan akses informasi yang diperlukan dalam perusahaan seperti strategi dan tujuan perusahaan, pengetahuan atau wawasan karyawan bertambah dengan informasi baru yang disampaikan dalam media internal Dering Online, kinerja perusahaan meningkat seperti mendorong karyawan untuk memelihara dan memperkuat standar perusahaan dan komitmen pada peningkatan kualitas, efisiensi,
