Pengaruh Motivasi dan Komitmen Karyawan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Permata Hijau Group (PHG) Cabang Sosa.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Kinerja merupakan hasil kerja yang dapat dicapai oleh seseorang atau sekelompok orang dalam suatu organisasi, sesuai dengan wewenang dan tanggung jawab masing- masing, dalam
Menurut Prawirosentono (2015) bahwa Kinerja pegawai adalah hasil kerja yang dapat dicapai seseorang atau sekolompok orang dalam suatu organisasi dengan wewenang
Kinerja karyawan adalah hasil kerja yang dapat dicapai oleh seseorang atau sekelompok orang dalam suatu organisasi, sesuai dengan wewenang dan tanggung
Melihat dari pendapat beberapa ahli diatas maka disimpulkan bahwa kinerja itu merupakan hasil kerja yang dicapai seseorang maupun sekelompok orang baik secara kualitas dan
Menurut (Sutrisno:2016) Kinerja adalah Kesuksesan seseorang dalam melaksanakan tugas, hasil kerja yang dapat dicapai oleh seseorang atau sekelompok orang dalam suatu
Dari uraian-uraian di atas dapat disimpulkan bahwa kinerja adalah hasil kerja yang dapat dicapai seseorang atau sekelompok orang dalam suatu organisasi sesuai dengan hasil
Menurut Toha (2001:59) Kinerja merupakan hasil kerja yang dicapai c.leh seseorang atau sekelompok orang dalam suatu organisasi dalam kurun waktu tertentu, sesuai
Moeheriono, 2012 kinerja atau performance adalah hasil kerja yang dapat dicapai oleh seseorang atau sekelompok orang dalam suatu organisasi baik secara kuantitatif maupun kualitatif,
