Disiplin Kerja Dan Kompetensi Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS)
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan,kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada perusahaan daerah pasar cabang
Apakah karakteristik pekerjaan secara parsial berpengaruh terhadap etos kerja. Apakah kompetensi secara parsial berpengaruh terhadap etos
Hasil Penelitian menunjukkan bahwa Kompensasi, Komunikasi, dan Disiplin Kerja secara simultan maupun parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT.. Telkom
Hasil penelitian menunjukkan bahwa etika dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PLN (Persero) Area Manado.. Etika secara
Berarti hipotesis kedua (H2) yang menyatakan kompetensi dan desain kerja berpengaruh positif secara simultan terhadap kinerja karyawan Departemen Gigi dan Mulut
Maka hasil hipotesis tersebut diterima, artinya variabel lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif signifikan secara bersama-sama terhadap kinerja
kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan laboratorium. Hasil penelitian bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif bagi kinerja karyawan laboratorium, dan
Hasil analisis menunjukan bahwa kompetensi, penempatan, dan lingkungan kerja secara bersama- sama berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada PT.PLN (Persero) Wilayah Sulutenggo
