• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Imbalan Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Bpr Syariah Amanah Ummah Kecamatan Leuwiliang Kabupaten Bogor

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Imbalan Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Bpr Syariah Amanah Ummah Kecamatan Leuwiliang Kabupaten Bogor"

Copied!
122
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 2.1 Elemen Suatu Pendekatan Sistematik Untuk
Gambar 2.1 menunjukkan bahwa untuk memperoleh kinerja
Gambar 2.2 Hubungan Strategi Organisasional dengan Kinerja.
Gambar 2.3 Pembagian Imbalan
+7

Referensi

Dokumen terkait

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) upaya layanan bimbingan konseling Islam yang dilakukan guru konselor untuk menyadarkan perilaku merokok pada siswa di SMP Negeri 5

Sebagai pihak yang memberikan pelayanan publik kesabaran, ketekunan, dan bersifat adil sangat dituntut karena sudah menjadi tanggungjawab dan keharusan untuk melakukan

Sesuai dengan permasalahan yang dialami oleh Aparatur Pemerintah Desa Dataran Kempas Kecamatan Tebing Tinggi Kabupaten Tanjung Jabung Barat adalah:

Peserta atau sasaran yang akan mengikuti pelatihan adalah masyarakat umum, yang terdiri dari karyawan baru, karyawan lama ataupun masyarakat umum. 1) Karyawan Baru, yaitu

Distribusi Proporsi Ibu yang melahirkan bayi dengan BBLR berdasarkan keadaan Ibu sewaktu pulang yang terbanyak adalah Ibu pulang dalam keadaan sembuh yaitu

Berdasarkan analisis data menunjukkan hasil koefisien korelasi sebesar -0,112 dengan taraf signifikansi 0,308 (p  0,05) yang menunjukkan tidak ada hubungan antara

Dengan ketiga klien mampu mengubah perilaku tidak tegas menjadi perilaku asertif atau tegas, maka dapat disimpulkan bahwa perilaku siswa ti- perilaku siswa ti- dak tegas