• Tidak ada hasil yang ditemukan

Identifikasi Faktor-Faktor Penilaian Kinerja Untuk Tenaga Kependidikan Honorer Pada Universitas Sumatera Utara

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2016

Membagikan "Identifikasi Faktor-Faktor Penilaian Kinerja Untuk Tenaga Kependidikan Honorer Pada Universitas Sumatera Utara"

Copied!
19
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 2.1: Identifikasi Faktor Penilaian Kinerja Berdasarkan Hasil Penelitian dan Pendapat Ahli
Tabel 3.1.  Kriteria dan Skala Penilaian Kinerja untuk Tenaga Kependidikan Honorer

Referensi

Dokumen terkait

• Teori = Suatu himpunan konstruk (konsep), definisi dan proposisi yang memberikan suatu pandangan yang sistematis mengenai gejala3. dengan memerinci

Pegawai yang dibatalkan Sijil Pendaftaran Sementara/ Penuh oleh Majlis Perubatan Malaysia/ Majlis Pergigian Malaysia/ Lembaga Farmasi Malaysia yang mana menjejaskan

Dalam proses penyelesaian konflik pembangunan bandara NYIA yang terjadi di Temon Kulon Progo, pemerintah, korporasi, dan masyarakat membutuhkan penyelesaian konflik dengan

Untuk itu penulis bermaksud untuk memberikan pengalaman belajar yang menyenangkan untuk anak mereka melalui, media interaktif mengenai aktifitas anak beserta doanya, yang nantinya

Kongres syah apabila dihadiri oleh sekurang kurangnya separuh lebih dari satu dari jumlah cabang yang syah.. Menetapkan/ merubah

Simpulan Penelitian: 1) Terdapat hubungan antara tingkat pengetahuan tentang kontrasepsi suntik dengan pemilihan kontrasepsi suntik 2) Tidak terdapat hubungan

Jika pada saat tingkat suku bunga meningkat, maka akan terjadi kenaikan pendapatan bunga yang lebih besar dari pada kenaikan biaya bunga, yang berarti risiko pasar yang

Jika pada satu kota cabang persewaan persediaan mobil telah habis disewa, padahal masih ada calon penyewa yang akan menyewa mobil untuk keesokan harinya,