• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengembangan Kinerja Guru Melalui Kompetensi, Komitmen dan Motivasi Kerja

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengembangan Kinerja Guru Melalui Kompetensi, Komitmen dan Motivasi Kerja"

Copied!
254
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 6.1Tanggapan Responden Berdasarkan Kualitas
Tabel 6.2
Tabel 6.3Tanggapan Responden Berdasarkan Jangka Waktu
Tabel 6.4
+7

Referensi

Dokumen terkait

Pasal 2 ayat (3): guru sebagaimana yang dimaksud pada ayat (2) apabila telah menunjukkan kinerja baik diberi beban kerja sesuai dengan peraturan perundang-undangan. Kenyataan di

(2) Penyampaian bakal calon Kepala Sekolah pada satuan pendidikan yang diselenggarakan oleh masyarakat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5 ayat (2) huruf a dilakukan oleh

(3) Kepala Sekretariat KNKT sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2) diangkat dan diberhentikan oleh Menteri Perhubungan sesuai dengan ketentuan peraturan

(2), Pasal 52 ayat (2) dan (3), Pasal 54 ayat (1) dan (2) Undang-undang Nomor14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen adalah guru dan dosen yang diangkat oleh satuan pendidikan

Namun, Pasal 8 ayat (1) UU P3 menyatakan bahwa jenis peraturan perundang-undangan selain sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (1) mencakup peraturan yang

(2) Pemerintah dan/atau pemerintah daerah memberikan subsidi tunjangan fungsional sebagaimana dimaksud dalam Pasal 15 ayat (1) kepada guru yang diangkat oleh satuan pendidikan yang

Kepala Dinas Kebudayaan sebagaimana dimaksud dalam ayat (2) diangkat dan diberhentikan oleh Gubernur sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Sedangkan

“Jenis peraturan perundang-undangan selain sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (1) mencakup peraturan yang ditetapkan oleh Majelis Permusyawaratan Rakyat, Dewan