• Tidak ada hasil yang ditemukan

BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN DAN KINERJA KARYAWAN DENGAN MENGGUNAKAN ANALISIS STRUKTURAL EQUATION MODELLING (STUDI KASUS DI PT. AMEYA LIVING STYLE).

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN DAN KINERJA KARYAWAN DENGAN MENGGUNAKAN ANALISIS STRUKTURAL EQUATION MODELLING (STUDI KASUS DI PT. AMEYA LIVING STYLE)."

Copied!
4
0
0

Teks penuh

(1)

11 BAB 2

TINJAUAN PUSTAKA

2.1. Penelitian Terdahulu

Tempelaar (2006) melakukan penelitian dengan judul A Structural Equation Model Analyzing The Relationship Students Statistical Reasoning Abilities, Their Attitudes Toward Statistics, And Learning Approaches. Tujuan penelitiannya adalah untuk mengetahui hubungan antara sikap terhadap statistik dan pendekatan pelajaran dengan kemampuan berpikir statistic dengan menggunakan metode structural equation modeling (SEM).

Neny, dkk (2008) melakukan penelitian dengan judul Pendekatan Metode Structural Equation Modeling untuk Analisa Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas dari Tinjauan Keselamatan, Kesehatan, dan Lingkungan Kerja di PT. Barata Indonesia (Persero). Penelitian bertujuan untuk mengidentifikasi hubungan keselamatan kerja terhadap produktivitas dan mengidentifikasi hubungan lingkungan kerja dari segi fisik dan lingkungan kerja dari segi psikologi dan sosial terhadap keselamatan dan kesehatan serta produktivitas kerja. Penelitian tersebut menggunakan metode structural equation modeling (SEM) dengan responden berjumlah 126 orang yang merupakan karyawan divisi produksi PT. Barata Indonesia.

(2)

12

memprediksi hubungan harapan, kepuasan dan kualitas penerimaan. Menggunakan metode structural equation modeling (SEM).

2.2. Penelitian Sekarang

(3)

13

[image:3.792.90.725.92.479.2]

_____________________________________________________________________________________________________________________

Tabel 2.1. Perbedaan penelitian terdahulu dan sekarang

Penelitian Judul penelitian Tujuan Objek Metode Tempelaar (2006) A Structural Equation Model Analyzing The Relationship Students Statistical Reasoning Abilities, Their attitudes Toward Statistics, And Learning Approaches mengetahui hubungan antara sikap terhadap statistik dan pendekatan pelajaran dengan kemampuan berpikir statistik Siswa yang mempelajari statistik Menggunakan metode structural equation modeling Lisrel 8.54 Neny, dkk (2008) Pendekatan Metode Structural Equation Modeling untuk

Analisa Faktor yang Mempengaruhi

Produktivitas dari Tinjauan

Keselamatan, Kesehatan dan

(4)

14 Lanjutan

Salvador (2009)

Structural Equation Models For

Predicting Customer Expectation,

Satisfaction And Perceived-Quality Relationship

memprediksi hubungan harapan, kepuasan dan kualitas

penerimaan

Konsumen

sebanyak 1201 orang yang telah mendapat pelayanan sebelumnya.

Menggunakan

metode structural equation modeling dengan Lisrel 8.80

Ervita (2010)

Analisis Gaya Kepemimpinan dan Pengaruhnya Terhadap Kepuasan dan Kinerja Karyawan pada Bagian Sewing

mengetahui gaya kepemimpinan yang diterapkan dan sejauh mana

mempengaruhi tingkat kepuasan dan kinerja karyawan

Karyawan departemen sewing

sebanyak 209 orang

Menggunakan

metode structural equation modeling dengan Lisrel 8.70

Gambar

Tabel 2.1. Perbedaan penelitian terdahulu dan sekarang

Referensi

Dokumen terkait

Hasil penelitian menjelaskan bahwa budaya organisasi, komitmen organisasi, dan motivasi kerja mempunyai pengaruh yang positif terhadap kinerja karyawan. Selain itu budaya

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Sumber: Model ini disusun berdasarkan hipotesis penelitian

Hasil penelitian Waridin dan Masrukhin (2006) menunjukan bahwa budaya organisasi yang diindikasikan dengan budaya dituntutnya pegawai mencari cara-cara yang lebih efektif dan berani

Berdasarkan penjelasan latar belakang diatas, maka penulis tertarik untuk mengadakan penelitian dengan judul “ ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN

Judul penelitian yang dilakukan peneliti adalah: ” Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada CV Abitas Barata Medan ”..

Berdasarkan latar belakang tersebut Penulis tertarik untuk melakukan penelitian, dan penelelitian ini diberi judul “Gaya Kepemipinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan