BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN DAN KINERJA KARYAWAN DENGAN MENGGUNAKAN ANALISIS STRUKTURAL EQUATION MODELLING (STUDI KASUS DI PT. AMEYA LIVING STYLE).
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Hasil penelitian menjelaskan bahwa budaya organisasi, komitmen organisasi, dan motivasi kerja mempunyai pengaruh yang positif terhadap kinerja karyawan. Selain itu budaya
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Sumber: Model ini disusun berdasarkan hipotesis penelitian
Hasil penelitian Waridin dan Masrukhin (2006) menunjukan bahwa budaya organisasi yang diindikasikan dengan budaya dituntutnya pegawai mencari cara-cara yang lebih efektif dan berani
Berdasarkan penjelasan latar belakang diatas, maka penulis tertarik untuk mengadakan penelitian dengan judul “ ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN
Judul penelitian yang dilakukan peneliti adalah: ” Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada CV Abitas Barata Medan ”..
Berdasarkan latar belakang tersebut Penulis tertarik untuk melakukan penelitian, dan penelelitian ini diberi judul “Gaya Kepemipinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
