Analisis Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Dampaknya Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai
Teks penuh
Dokumen terkait
Adapun permasalahan diajukan penulis dalam penelitian ini adalah Apakah Pelatihan Sumber Daya Manusia Berpengaruh Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Puskesmas
H1: Kompetensi sumber daya manusia dan motivasi kerja berpengaruh atas produktivitas kerja pegawai Kementerian Agama Kabupaten Gresik. H0: Kompetensi sumber daya manusia
Jarloede (2011) Motivasi kerja adalah suatu dorongan dalam diri seseorang untuk melakukana. atau mengerjakan suatu tugas atau kegiatan dengan sebaik-baiknya agar mencapai
Hal ini dikarenakan jumlah populasi yang kurang dari 100 orang, maka jumlah sampel yang di gunakan adalah jumlah pegawai yang bekerja di Universitas Sumatera Utara khususnya di
Tujuan dari penelitian ini adalah : 1) Untuk mengetahui penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dalam meningkatkan produktivitas kerja
Penelitian Pemanfaatan Sumber Daya Manusia dan Hubunganya dengan Peningkatan Produktivitas Kerja Pegawai bertujuan untuk mengetahui memanfaatkan dan mengembangkan
Produktivitas yang tinggi adalah sasaran manajemen, bukan dari tenaga kerja secara individual, oleh karena itu perlu dibangun hubungan timbal balik antara kepentingan
pengembangannya) hingga produktivitas kerja mereka meningkat, yang pada akhirnya memberikan keuntungan bagi perusahaan sehingga dapat menjamin kontinuitas perusahaan
