• Tidak ada hasil yang ditemukan

Perancangan Penilaian Kinerja Karyawan Berdasarkan Kompetensi Spencer Dengan Metode Analytical Hierarchy Process (Studi Kasus Di PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Cash Outlet Medan USU)

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2016

Membagikan "Perancangan Penilaian Kinerja Karyawan Berdasarkan Kompetensi Spencer Dengan Metode Analytical Hierarchy Process (Studi Kasus Di PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Cash Outlet Medan USU)"

Copied!
128
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 128 Halaman )

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 2.1. Rincian Tenaga Kerja di PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Cash Outlet Medan USU
Tabel 3.1. Skala Perbandingan Berpasangan
Tabel 3.3. Matriks Untuk Membandingkan Tiga Sistem Hardware
Tabel 3.4. Penjumlahan Kolom Mensintesis Pertimbangan
+7

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 128 Halaman - 1.87 MB )

Garis besar

Dasar-dasar AHP Analisis Terhadap Perancangan Penilaian Kinerja Perusahaan Dengan Menggunakan Metode Penilaian Rating Scales. Perancangan Penilaian Kinerja Karyawan Berdasarkan Kompetensi Spencer Dengan Metode Analytical Hierarchy Process (Studi Kasus Di PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Cash Outlet Medan USU)

Dokumen terkait