• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH INTRINSIC MOTIVATION, JOB AUTONOMY, DAN Pengaruh Intrinsic Motivation, JOB Autonomy, dan Affective Commitment Terhadap Turnover Intention (Kasus pada Rumah Sakit Kasih Ibu Surakarta).

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENGARUH INTRINSIC MOTIVATION, JOB AUTONOMY, DAN Pengaruh Intrinsic Motivation, JOB Autonomy, dan Affective Commitment Terhadap Turnover Intention (Kasus pada Rumah Sakit Kasih Ibu Surakarta)."

Copied!
11
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 1 Karakteristik Responden
Tabel 5 Frekuensi jawaban responden untuk variabel Turnover Intention

Referensi

Dokumen terkait

Laporan Akhir dengan judul “Eva luasi Struktur Pengendalian Intern Atas Siklus Penggajian dan Pengupahan Dalam Rangka Penilaian Risiko Pengendalian Pada CV

Dalam permainan ini, Siswa akan diberikan petunjuk arahan oleh guru untuk mengisi nama-nama ruangan dari peta istana. Siswa menempelkan nama ruangan di denah istana sesuai

Beberapa tanda-tanda awal NIHL (Walsh 2000); a) Tinitus (dengingan di dalam telinga). b) Sulit mendengar pembicaraan (berdiskusi) saat berada di pesta atau restoran yang sibuk,

Prinsip dasar dari uji penetrasi statik di lapangan adalah dengan anggapan berlaku hukum Aksi Reaksi (persamaan 10), seperti yang digunakan untuk perhitungan nilai perlawanan

Pembiayaan pendidikan madrasah dari sumber-sumber dana perlu dibukukuan berdasarkan prosedur pengelolaan yang searas dengan ketetapan yangndisepakati. Secara

Sistem core wall kombinasi yang dihubungkan dengan struktur kolom pada grid.. atasnya, yang bertujuan untuk membuat suatu sistem struktur

Model diartikan sebagai kerangka konseptual yang digunakan sebagai pedoman dalam melakukan kegiatan (Sagala, 2010: 175). Penggunaan model pembelajaran yang disesuaikan dengan

Pengumpulan data melalui lembar penilaian kreativitas dan lembar soal evaluasi siswa, menunjukan bahwa pembelajaran melalui model CTL menggunakan media lingkungan