• Tidak ada hasil yang ditemukan

TESIS PERANAN KEPUASAN KERJA DALAM HUBUNGAN KAUSAL ANTARA PRAKTEK-PRAKTEK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT GIGI DAN MULUT PROF. SOEDOMO.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "TESIS PERANAN KEPUASAN KERJA DALAM HUBUNGAN KAUSAL ANTARA PRAKTEK-PRAKTEK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT GIGI DAN MULUT PROF. SOEDOMO."

Copied!
14
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 3.1.
Gambar 4.1.  Model Hubungan Antara Praktek-praktek Manajemen Sumber

Referensi

Dokumen terkait

Setelah melakukan wawancara dengan pimpinan ProPoster Indonesia dan pembagian kuesioner kepada 16 pelanggan ProPoster Indonesia dan melakukan analisis terhadap sistem yang

Pertamina (Persero) Marketing Operation Region I Medan.. Universitas

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kemampuan citra penginderaan jauh Sentinel-2, Landsat, dan SRTM dalam menentukan dan menganalisis parameter fisik darat dan

Pajak Penghasilan (PPh) sebelum Perundang-Undangan Perpajakan tahun 1983 diatur dalam beberapa ketentuan perundang-undangan/ordonansi seperti yang dikenal dengan pajak

( Pengaruh Sumber Daya Manusia,Sumber Belajar dan Manajemen Dana dan Fasilitas Terhadap Kualitas Kinerja Sekolah pada SMP di Kota Bandung). Disertasi UPI

The International Archives of the Photogrammetry, Remote Sensing and Spatial Information Sciences, Volume XL-8, 2014 ISPRS Technical Commission VIII Symposium, 09 – 12 December

The KKNI is a group of policy documents published by the Minis- try of Research, Technology, and Higher Education that defines and standardises learning outcomes of

[r]