Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kinerja Pegawai Pada Puskesmas Pasar Merah Medan
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Berdasarkan pada tabel 30 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang kemampuan mencapai sasaran kerja yang telah ditetapkan oleh organisasi terdapat sebanyak 24 orang
Berikut ini penulis akan menyajikan tabel frekuensi hasil skor jawaban responden dari angket yang disebarkan untu variabel motivasi kerja. 2) Jawaban responden tentang bekerja
Berdasarkan penelitian ini yang dilihat dari hasil kuesioner, responden lebih cenderung memberi jawaban sangat setuju karena dilihat dari pengaruh motivasi yang
Berdasarkan distribusi jawaban responden terhadap variabel Kecerdasan Emosional, terdapat 25 orang responden dengan persentase sebesar 46,3% menjawab kurang setuju terhadap
Hasil Jawaban Penilaian Responden Terhadap Motivasi
Berdasarkan hasil analisis data mengenai pengaruh budaya organisasi, kepuasan kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai , maka dapat diambil kesimpulan sebagai
Berdasarkan hasil jawaban kuesioner dengan jumlah sample sebanyak 44 responden yang disebarkan, penulis menjelaskan yaitu dampak Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, serta Disiplin Kerja
4.2 Pembahasan 4.2.1 Analisis Motivasi Kerja Kantor Kecamatan Jelutung Kota Jambi Adapun hasil rekap jawaban responden secara keseluruhan berdasarkan urutan prioritas terhadap Kantor
