Analisis Budaya OrganisasiDan Kepuasaan Kerja Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Telkom Drive III Bandung
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT..
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kepuasan kerja karyawan, tingkat komitmen organisasi tingkat keinginan berpindah karyawan, untuk mengetahui hubungan
Secara simultan, budaya organisasi baik budaya clan, budaya adhocrachy, budaya market dan budaya hierarchy berpengaruh langsung terhadap kepuasan kerja karyawan
” Pengaruh budaya organisasi dan kepusan kerja terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada workshop SMK Katolik Santo
Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa ada korelasi positif dari budaya organisasi dengan kinerja karyawan, dimana perusahaan yang memiliki budaya organisasi baik
Hasil penelitian terhadap hipotesis pertama menunjukkan bahwa budaya organisasi, pengembangan karir dan kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja
Berdasarkan hasil penelitian, kualitas kehidupan kerja X1 berpengaruh positif terhadap karyawan, begitu pula dengan budaya organisasi X2 juga memiliki pengaruh positif terhadap kinerja
H6 Budaya organisasi tidak mempunyai pengaruh kepada kinerja karyawan yang di mediasi kepuasan kerja karena total effects pada budaya organisasi terhadap kinerja karyawan yang dimediasi
