57 DAFTAR RIWAYAT HIDUP
Nama : Mia Isti Latifah
Nim : 21309021
Tempat, Tanggal Lahir : Bandung, 25 Mei 1992
Alamat : Jl. Berlian L1 No.23 Permata Cimahi
Jenis Kelamin : Perempuan
Agama : Islam
Nama Orang Tua
Ayah : Zaenudin
Pekerjaan : Karyawan BUMN
Ibu : Tati Taryati
Pekerjaan : Ibu Rumah Tangga
Alamat : Jl. Berlian L1 No.23 Permata Cimahi
Pendidikan
1997-2003 : SDN Kapten Halim 3 Purwakarta
2003-2006 : SMP Al-Muhajirin Purwakarta
2006-2009 : SMA PGRI 1 Purwakarta
42
DAFTAR PUSTAKA
Kuswadi. 2005. Meningkatakan Laba Melalui Akuntansi Keuangan Dan Akuntansi Biaya. Gramedia.Jakarta.
Muchtar A.F. 2010. Panduan Praktis Strategi Memenangkan Persaingan Usaha Dengan Menyusun Business Plan. Kompas. Jakarta.
kusrini & andri koniyo. 2007. Tutunan Praktis Membangun Sistem Informasi Akuntansi. cv.andi offset. yogyakarta.
Maroom,Chairul. 2001. Pedomanpenyajian laporan keuangan. Grasindo. Jakarta.
Wibowo & Abu. 2003. Bakar Akuntansi Dasar 2. edisi 3. Grasindo. Jakrta.
Samsul,Mohammad. 2006. Pasar Modal & Manajemen Portofolio. Erlangga. Jakarta.
Bastian,Indra. 2006. Akuntansi Pendidikan.Erlangga. Jakarta.
wibowo & abu bakar. 2003. Pengantar Akuntansi 2. Edisi Revisi. Grasindo. Jakarta.
Jerry J.Weygandt, Donald e.Kieso, Paul D.kimmel.2007. Pengantar Akuntansi ed 7. Salemba Empat. Jakarta
Baridwan, Zaki. 2004. Intermediete Accounting. BPFE-Yogyakarta. Yogyakarta.
Mulyadi. 2001. Sistem Akuntansi. Edisi ke-tiga. Salemba Empat. Jakarta.
BAB II
GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN
2.1 Sejarah Singkat PT.PLN P3B Jawa Bali Region Jawa Barat UPT Purwakarta
Sejak masa penjajahan Belanda sampai awal tahun 1942, di Indonesia
dikenal suatu perusahaan yang menyediakan pasokan tenaga listrik milik
pemerintah daerah otonom (GEMENTE) atau gabungan keduanya. Perusahaan
listrik Negara (PLN) didirikan berdasarkan peraturan pemerintah No. 30 Tahun
1970.Di Jawa Barat khususnya Bandung perusahaan pengelola serta penyedia
tenaga listrik bagi kepentingan umum itu adalah Bandoengsche Electriciteit
Maatschappij (BEM) yang berdiri tahun 1905.
Pada tanggal 1 Janurai 1920 Perusahaan Perseroan Gemeenschappijk
Electriciteit Bedrijf Voor Bandoeng (GEBO) menggantikan BEM, Penggantian
ini dikukuhkan dengan akte pendirian Notaris Mr. Andrian Hendrik Van
Ophuisen No. 213 tanggal 31 Desember 1919. Pada masa pendudukan Jepang
antara tahun 1942-1945 pendistribusian tenaga listrik dilaksanakan oleh Djawa
Denki Djigjo Shan Bandoeng Shi Sha, dengan wilayah kerja seluruh pulau Jawa.
Seteleh Proklamasi Kemerdekaan Republik Indonesia mengalami periode
perjuangan fisik sampai tibanya saat pengalihan kedaulatan RI dari Pemerintah
1945 dibentuklah Jawatan Listrik dan Gas dibawah Departemen Pekerjaan Umum
dan Tenaga Listrik.
Seiring dengan perubahan struktur Organisasi dilingkungan PT. PLN
(Persero) P3B Jawa Bali, sesuai dengan SK No. 003.K/021/GM-UBS-P3B/2001
tanggal 16 April 2001 dibentuklah PT. PLN (Persero) P3B Jawa Bali Region Jawa
Barat.
Region Jawa Barat (RJBR) dibentuk dari gabungan 1 (satu) Unti
Pengatur Beban (UPB) dan 5 (lima) Sektor yaitu: Sektor Priangan, Sektor
Cirebon, Sektor TET, sebagian Sektor Pulo Gadung dan sebagian kecil Sektor
Bogor.
Region Jawa Barat memiliki 7 (tujuh) Unit Pelanan Transmisi yaitu :
1. UPT Purwakarta
2. UPT Bandung Timur
3. UPT Bandung Barat
4. UPT Karawang
5. UPT Cirebon
6. UPT Garut
7. UPT Bekasi
Unit Jasa Teknik (UJT) Terbagi menjadi 2 (dua) yaitu :
1. UJT Bandung
Sedangkan UPT Purwakarta merupakan bagian dari / unit Region Jawa
Barat merupakan gabungan dari dua TRAGI ( Transmisi dan Gardu Induk) yaitu
TRAGI Cirata dan TRAGI Purwakarta terbentuk tanggal 1 Mei 2001.
2.1.1 Visi Perusahaan
Visi PT.PLN (Persero) yaitu “ Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang bertumbuh-kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi insani ”.
Oleh karena itu perusahaan dapat menghadapi masa depan sesuai dengan
visi PT.PLN (Persero) tersebut. Maka perusahaan dapat meralisasikan rencana
anggaran perusahaan. PT.PLN juga dapat menyusun rancana dan strategi
perusahaan.
2.1.2 Misi Perusahaan
1. Menjalankan bisnis kelistrikan dan bidang lain yang terkait, berorientasi pada
kepuasan pelanggan, anggota perusahaan dan pemegang saham.
2. Menjadikan tenaga listrik sebagai media untuk meningkatkan kualitas
kehidupan masyarakat.
3. Mengupayakan agar tenaga listrik menjadi pendorong kegiatan ekonomi.
4. Menjalankan kegiatan usaha yang berwawasan lingkungan.
2.2 Struktur Organisasi
Sebuah perusahaan memerlulan struktur organisasi yang selaras dengan
fungsi yang telah ditetapkan. Pengorganisasian perlu dilakukan untuk
meningkatkan efaktifitas dan efesiensi kerja dengan memperhatikan
masing-masing fungsi organisasi.
Struktur organisasi yang berdiri di PT.PLN (Persero) berguna untuk
sistem informasi dalam melaksanakan kewajiban karyawan. Dengan demikian
adanya struktur organisasi diharapkan agar terkoordinasinya semua kegiatan
perusahaan. Dengan melakukan pemilihan serta penentuan struktur organisasi
yang tepat dan sesuai dengan situasi dan kondisi dalam perusahaan maka
pencapian tujuan perusahan akan lebih terarah.
PT PLN (Persero) P3B Jawa Bali Region Jawa Barat UPT Purwakarta
secara garis besar mempunyai susunan organisasi sebagai berikut :
1) Manager UPT
Manager Unit pelayanan transmisi mengkoordinasi dan bertanggung
jawab terhadap yang dibawahinya yang terbagi menjadi 3 (tiga) bagian :
2) Assistant Manajer Perencanaan & Evaluasi
a) Assistant Engineer Renev Operasi Dan Pemeliharaan Gardu Induk
b) Assistant Engineer Renev Operasi Dan Pemeliharaan Jaringan
3) Assistant Manajer Operasi & Pemeliharaan
a) Assistant Engineer Pemeliharaan Gardu Induk
b) Assistant Engineer Pemeliharaan Jaringan
c) Assistant Engineer Pemeliharaan Proteksi Dan Meter
d) Assistant Engineer Pemeliharaan Scadatel Dan Otomatisasi
e) Assistant Officer Administrasi Teknik
3) Assitant Manajer Administrasi & Keuangan
a) Assistant Officer Sekertariat Dan Umum
b) Assistant Officer Administrasi Dan SDM
c) Assistant Analyst Anggaran Dan Keuangan
d) Assistant Officer Administrasi Logistik
Setiap assistant manajer memilki supervisior masing-masing sebagai
berikut :
1. Supervisior Pengelolaan Data yang bergerak dibawah tanggung jawab
Assistant Manajer Rencana & Evaluasi.
2. Supervisior Jaringan & Gardu Induk yang bergerak dibawah tanggung jawab
Assistant Manajer Operasi & Pemeliharaan
3. Supervisior Logistik yang bergerak dibaawah tanggung jawab Assistant
Manajer Administrasi & Keuangan
2.3 Definisi Jabatan 1. Manajer UPT
Manajer memiliki tugas untuk menentukan kebijakan perusahaan yang
menetapkan rencana kerja perusahaan. Memberikan pertanggung jawaban
mengenai keseluruhan kegiatan perusahaan.
2. Assistant Manajer Perencanaan & Evaluasi
Memiliki tugas Menyusun rencana kegiatan Bidang Perencanaan &
Evaluasi Unit untuk kelancaran pelaksanaan tugas serta memberikan rekomendasi
hasil asesmen untuk perbaikan kinerja peralatan.
a) Assistant Engineer Renev Operasi Dan Pemeliharaan Gardu Induk
Menyusun rencana kegiatan fungsi Evaluasi Operasi Unit untuk
kelancaran pelaksanaan tugas dan Memverifikasi Laporan
Pengusahaan Unit untuk laporan ke Region.
b) Assistant Engineer Renev Operasi Dan Pemeliharaan Jaringan
Menyusun rencana kegiatan fungsi rencana & evaluasi
pemeliharaan transmisi untuk kelancaran pelaksanaan tugas Dan
Mensupervisi usulan pembuatan/penyempurnaan prosedur/instruksi
kerja pemeliharaan peralatan transmisi dan penggunaan alat kerja/alat
uji pemeliharaan untuk mendapatkan hasil kerja yang optimum.
c) Assistant Engineer Assessment Instalasi
Melaksanakan analisa terhadap unjuk kerja instalasi primer dan
sekunder untuk mengetahui kondisi peralatan primer dan sekunder
Dan Menginformasikan bagian peralatan instalasi yang kritis untuk
mempercepat pelaksanaan pemeliharaan guna menghindari kerusakan.
3. Assistant Manajer Operasi & Pemeliharaan
Merencanakan program kerja bidang Operasi dan Pemeliharaan Instalasi
pelaksanaan pekerjaan Operasi dan Pemeliharaan Instalasi penyaluran untuk
memperoleh kesiapan instalasi yang optimal Dan Mengkoordinasikan penyusunan
laporan pelaksanaan pekerjaan sebagai bahan evaluasi.
a) Assistant Engineer Pemeliharaan Gardu Induk
Mengkoordinir pengelolaan sumber daya meliputi SDM,
peralatan kerja dan logistik dalam pelaksanaan Pemeliharaan Gardu
Induk untuk optimalisasi pelaksanaan pemeliharaan, Membuat laporan
Pemeliharaan Gardu Induk untuk evaluasi lebih lanjut Dan Memeriksa
berita acara meter transaksi & penyegelan kWh meter transaksi untuk
menjamin akurasi pengukuran energi.
b) Assistant Engineer Pemeliharaan Jaringan
Menyusun laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya
sebagai pertanggung jawaban pelaksanaan tugas Dan
Mengimplementasikan dan meningkatkan perbaikan secara
berkesinambungan sistem managemen mutu dilingkungannya untuk
peningkatan kinerja.
c) Assistant Engineer Pemeliharaan Dan Meter
Melaksanaan pengawasan pekerjaan Pemeliharaan Proteksi dan
Meter untuk memperoleh kesiapan instalasi yang optimal,
Mengkoordinir pengelolaan sumber daya meliputi SDM, peralatan
kerja dan logistik dalam pelaksanaan Pemeliharaan Proteksi dan Meter
untuk optimalisasi pelaksanaan pemeliharaan serta
berkesinambungan sistem managemen mutu dilingkungannya untuk
peningkatan kinerja.
d) Assistant Engineer Pemeliharaan SCADATEL Dan Otomatisasi
Menyusun rencana kegiatan fungsi Pemeliharaan SCADATEL
Dan Otomatisasi untuk kelancaran pelaksanaan tugas serta
Mengkoordinir pekerjaanPemeliharaan SCADATEL Dan Otomatisasi
untuk memperoleh kesiapan instalasi yang optimal.
e) Assistant Officer Administrasi Teknik
Menyusun rencana kegiatan pengolahan data pemeliharaan
peralatan Transmisi, Proteksi, Meter SCADATEL dan meter transaksi
untuk bahan evaluasi kinerja, Mengupdate data PST (Peralatan Sistem
Tenaga) untuk akurasi data, Mengupdate data ganguan (FOIS) untuk
akurasi data kinerja serta Mengupdate data hasil uji pemeliharaan
untuk bahan asesmen.
4. Assistant Manajer Administrasi & Keuangan
Menyusun rencana kegiatan fungsi Administrasi & Keuangan untuk
kelancaran pelaksanaan tugas, Memonitor pelaksanaan pendidikan dan pelatihan
untuk meningkatkan kompetensi pegawai dan Memonitoring administrasi
penghasilan dan pajak-pajak, kesejahteraan pegawai dan pensiunan untuk
meningkatkan pelayanan terhadap pegawai dan pensiunan.
a) Assistant Officer Sekertariat Dan Umum
Membuat rencana kegiatan fungsi sekretariat dan umum untuk
surat masuk dan keluar serta dokumen perusahaan agar sampai
kealamat yang dituju dengan cepat dan tepat.
b) Assistant Officer Administrasi Dan SDM
Memeriksa administrasi kepegawaian antara lain : Daftar
Absensi Pegawai, Daftar Mutasi Keluarga, Daftar Realisasi Biaya
Perawatan Kesehatan, Daftar Pelanggaran Disiplin Pegawai untuk
laporan ke Region, Mengumpulkan hasil absensi, nilai unjuk kerja
(NUK), disiplin pegawai untuk keperluan pembinaan karir pegawai
dan Membuat usulan rencana peserta diklat dan realisasi diklat untuk
pembinaan kompetensi pegawai.
c) Assistant Analyst Anggaran Dan Keuangan
Memeriksa penggunaan anggaran yang telah ditetapkan agar
efektif dan efisien, Menyusun rencana kebutuhan tunai dengan
mengacu kepada RKAP yang ditetapkan agar cash flow keuangan
terjaga dan Memeriksa bukti-bukti proses penerimaan, pengeluaran
kas/bank dan chek/bilyet giro agar bukti –bukti terjamin keabsahannya.
d) Assistant Officer Administrasi Logistik
Menyusun laporan berkala sesuai bidang tugasnya sebagai
pertanggungjawaban pelaksanaan tugas, Mengimplementasikan dan
meningkatkan perbaikan secara berkesinambungan Sistem
Manajemen Mutu dilingkungannya serta Melaksanakan penerapan K2
dalam pelaksanaan pekerjaaan fungsi logistik dalam instalasi untuk
Definisi jabatan masing-masing supervisior :
1. Supervisior Pengelolaan Data
Mengelola laporan hasil tindak lanjut asesmen untuk mampu
telusur dan menyusun laporan secara berkala sesuai bidangnya sebagai
pertanggung jawaban pelaksanaan tugasnya.
2. Supervisor Jaringan & Gardu Induk
Melaksanaan pengawasan pekerjaan Pemeliharaan Jaringan untuk
memperoleh kesiapan instalasi yang optimal dan Membuat laporan
Pemeliharaan Jaringan untuk evaluasi lebih lanjut.
3. Supervisior Logistik
Membuat rencana kegiatan fungsi Logistik UPT untuk
kelancaran pelaksanaan tugas, Melaksanakan tugas kedinasan lainnya
yang diberikan oleh atasan langsung sesuai dengan kompetensi dan
tanggung jawabnya serta Menyusun laporan secara berkala sesuai
bidang tugasnya sebagai pertanggung jawaban pelaksanaan tugas.
2.4 Aspek Kegiatan Perusahaan
PT.PLN (Persero) P3B Jawa Bali Region Jawa Barat UPT Purwakarta
bertanggung jawab atas pengaturan pengendaliaan tenaga listrik dalam kehidupan
masyarakat diwilayah kerja masing- masing serta memberdayakan dan
mengembangkan seluruh potensi sumber guna memperoleh pendapatan diluar
usaha pokok.
PT.PLN (Persero) P3B Jawa Bali Region Jawa Barat ini berperan penting
dan pengembangan jaringan transmisi yang menghubungkan pusat-pusat
pembangkit listrik dengan pelanggan.
PT.PLN bersifat terbuka dalam menjalankan tugasnya kepada
masyarakat menghadapi keluhan yang diterima dari masyarakat serta
memperhatikan kepuasan konsumen dengan demikian PT.PLN dapat menghindari
kesalah pahaman terhadap pelanggan, dalam menjalankan tugasnya PT.PLN harus
bersifat fleksibel dalam menetapkan kebijakan yang akan dilaksanakan.
Tujuan berdirinya PT.PLN sebagai salah satu pemasok tenaga listrik
Jawa Bali :
1. Menyediakan tenaga listrik untuk kesejahteraan rakyat secara
merata dan berperan untuk membantu peningkatan ekonomi
masyarakat.
2. Mendirikan usaha yang menyediakan tenaga listrik dan tidak
meenyimpang dari peraturan yang ada.
Kesimpulan dari tujuan diatas PT.PLN sangatlah berperan penting bagi
kelangsungan hidup masyarakat dan memberikan peluang usaha bagi masyarakat
untuk membangun perekonomian.
iv DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR………. i
DAFTAR ISI……… iv
DAFTAR LAMPIRAN……….. vi
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Kerja Praktek……….. 1
1.2 Maksud danTujuan Kerja Praktek………... 7
1.3 Kegunaan Kerja Praktek……….. 7
1.4 Metodologi Kerja Praktek……….. 8
1.5 Lokasi dan Waktu Kerja Praktek………. 9
BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN 2.1 Sejarah Singkat PT.PLN (Persero)UPT Purwakarta... 10
2.1.1 Visi PT.PLN (Persero)UPT Purwakarta... 12
2.1.2 Misi PT.PLN (Persero)UPT Purwakarta... 13
2.2 Struktur Organisasi PT.PLN (Persero)UPT Purwakarta... 14
2.3 Definisi Jabatan PT.PLN (Persero)UPT Purwakarta... 16
2.4 Aspek Kegitan Perusahaan... 21
v
3.1.1 Pengertian Kas... 22
3.1.2 Pengertian Laporan Keuangan... 25
3.1.3 Penyusunan Atas Laporan Arus Kas... 33
3.2 Teknis Pelaksanaan Kerja Praktek... 37
3.3 Pembahasan Hasil Kerja Praktek... 38
3.3.1 Penyusunan Laporan Arus Kas... 39
BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN 4.1 Kesimpulan ………... 40
4.2 Saran………... 41
DAFTAR PUSTAKA………... 42
LAMPIRAN-LAMPIRAN………... 43
i
KATA PENGANTAR
Bismillahiromanirrohim
Assalamu’alaikum wr.wb
Puji syukur kehadirat Allah SWT atas limapahan rahmat dan hidayahnya
yang diberikan sehingga penulis dapat menyelesaikan laporan kerja praktek yang
berjudul “TINJAUAN ATAS PENYUSUNAN LAPORAN ARUS KAS PADA
PT.PLN (PERSERO) P3B JAWA BALI REGION JAWA BARAT UPT PURWAKARTA” Yang digunakan untuk melengkapi salah satu syarat dalam
mata kuliah kerja praktek pada program studi Akuntansi Diploma fakultas
Ekonomi universitas komputer indonesia.
Penulis menyadari dalam laporan kerja praktek ini masih jauh dari kata
sempurna dan masih ada kekurangan ,mengingat keterbatasan kemampuan dan
pengetahuan yang penulis miliki.maka untuk tercapainya kesempurnaan penulisan
laporan kerja praktek ini penullis mengharapkan kritik dan saran yang
membangun. Pada akhirnya penulis berharap semoga laporan kerja praktek ini
dapat bermanfaat dan memberikan sumbangan ilmiah bagi yang membaca dan
memerlukanya (amin).
Penulisan lapooran kerja praktek ini tidak akan terwujud tanpa bantuan
ii
dalam segala kerendahan hati,penulis menyampaikan terima kasih yang
sedalam-dalamnya kepada :
1. Dr. Eddy Suryanto Soegoto,M. Sc. Selaku Rektor Universitas Komputer
Indonesia.
2. Prof. Dr. Umi Narimawati, Dra., S.E.,M.Si Selaku Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Komputer Indonesia.
3. Sri Dewi Anggadini,S.E.,M.Si. Selaku Ketua Program Studi Akuntansi
Fakultas Ekonomi Universitas Komputer Indonesia.
4. Siti Kurnia Rahayu,S.E.,M.AK.,AK. selaku dosen pembimbing yang
senantiasa memberikan bimbingan dengan penuh keikhlasan dan mengarahkan
penulis sehingga laporan ini dapat diselesaikan.
5. Bapak Sutrisna Pemimpin perusahaan PT.PLN UPT Purwakarta,yang telah
memberikan penilaian kerja praktek kepada penulis.
6. Bapak Ahmad Sofiar selaku assistant manajer perencanaan dan evaluasi yang
telah memberikan izin kepada penulis untuk melakukan kuliah kerja praktek di
PT.PLN UPT Purwakarta.
7. Bapak Cucu kurniawan selaku yang telah membimbing dan memberikan
pengarahan selama penulis melakukan kerja praktek.
8. Seluruh Staf dan Karyawan PT.PLN UPT Purwakarta yang tidak dapat penulis
sebutkan satu persatu.
9. Ibu dan Ayah tersayang yang telahmendewasakan dan mendidik penulis hingga
saat ini dengan penuh kesabaran,Serta menyemangati penulis agar berkerja
iii
10. Puri sundara dan Mei ambar sari yang selalu memberikan pengarahan
untuk menyusun laporan kerja praktek ini,beserta adik-adiku tersayang yang
telah membantu.
11. Teman-teman seperjuangan semua yang tidak bisa disebutkan satu-satu
atas persahabatan dan kebersamaannya selama ini.
Semoga semua bantuan,bimbingan,dorongan beserta do’a yang diberikan
kepada penulis senantiasa mendapatkan rahmat dari Allah SWT.(AMIN)
Akhir kata semoga laporan ini dapat memenuhi harapan dan bermanfaat
bagi yang memerlukan dan segala kerendahan hati penulis menerima segala kritik
dan saran terhadap penulisan laporan kerja praktek ini untuk perbaikan
selanjutnya.
Bandung, Desember 2011
TINJAUAN ATAS PENYUSUNAN LAPORAN ARUS KAS PADA
PT.PLN (PERSERO) P3B JAWA BALI REGION JAWA BARAT UPT
PURWAKARTA
Laporan Kerja Praktek
Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat
Mata Kuliah Kerja Praktek Jenjang Diploma III
Program Studi Akuntansi
Disusun Oleh :
NAMA : Mia Isti Latifah NIM : 21309021
PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS KOMPUTER INDONESIA BANDUNG
