• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DAYA ANUGERAH SEMESTA SEMARANG

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DAYA ANUGERAH SEMESTA SEMARANG"

Copied!
129
0
0

Teks penuh

Gambar

Tabel 1.1 Tahun 2011 Absensi karyawan PT. Daya Anugerah Semesta Semarang
Gambar  2.1
Tabel 3.1.
Tabel 3.2.
+7

Referensi

Dokumen terkait

Dengan adanya geya kepemimpinan yang baik dan dapat memberikan karyawan motivasi dalam bekerja, mendekatkan diri dengan para karyawan untuk mengetahui bagaimana tingkat kerja

Pika Prima Inspira Semarang artinya semakin tinggi kepemimpinan transformasional yang diberikan maka semakin tinggi pula kinerja karyawan, pemimpin sangat

Kepuasan kerja adalah suatu sikap yang positif yang menyangkut penyesuaian diri yang sehat dari para karyawan terhadap kondisi dan situasi kerja, termasuk di

Disini terjadinya motivasi yang kurang terarah pada karyawan oleh pemimpin, disini kurang terarah dimaksudkan dengan kurangnya motivasi yang diberikan oleh pemimpin

Disini terjadinya motivasi yang kurang terarah pada karyawan oleh pemimpin, disini kurang terarah dimaksudkan dengan kurangnya motivasi yang diberikan oleh pemimpin

GENTENG BAMBE GRESIK diharapkan dapat memberikan motivasi yang sesuai dengan Pendidikan, Ketrampilan, Pengalaman, dan Minat karyawan agar dapat meningkatkan kualitas

Sampai tahun 2022 tenaga kerja telah mencapai 953 maka dengan beban kerja yang sangat besar diberikan oleh perusahaan, karyawan sangat membutuhkan motivasi dan kepemimpinan yang baik

Perlu adanya motivasi yang diberikan kepada karyawan agar para karyawan menyadari bahwa pekerjaan yang dikerjakannya sangat berpengaruh terhadap capaian kinerja perusahaan Berdasarkan