PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA,
SISTEM PENGENDALIAN INTERN, DAN TEKNOLOGI
INFORMASI TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN
PEMERINTAH DAERAH
(Studi Empiris pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (DPPKAD) Kabupaten Sukoharjo)
SKRIPSI
Disusun Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi pada Program Studi Akuntansi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh :
Lilis Wijayanti
B200 130 251
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA,
SISTEM PENGENDALIAN INTERN, DAN TEKNOLOGI
INFORMASI TERHADAP KUALITAS LAPORAN
KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH
(Studi Empiris pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (DPPKAD) Kabupaten Sukoharjo)
SKRIPSI
Disusun Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi pada Program Studi Akuntansi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh :
Lilis Wijayanti
MOTTO
Jadikanlah sabar dan shalatmu sebagai penolongmu. Sesungguhnya Allah beserta
orang-orang yang sabar.
(QS. Al-Baqarah:153)
Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan, maka apabila kamu telah
selesai (dari suatu urusan), kerjakanlah dengan sungguh-sungguh (urusan) yang
lain dan hanya kepada Tuhanmulah kamu berharap.
(QS Al-Insyirah:6-8)
Ketika seseorang mengatakan mimpimu terlalu besar, kamu dapat mengatakan
padanya bahwa pikirannya lah yang terlalu kecil.
PERSEMBAHAN
Dengan rasa syukur dan rendah hati, karya ini penulis persembahkan untuk:
Allah SWT yang telah member anugerah kekuatan dan kemudahan
sepanjang hidup dan senantiasa mencurahkan nikmat iman dan islam serta
karunia-Nya.
Rasulullah SAW semoga shalawat beriring salam selalu tercurah kepada
beliau Nabi Muhammad SAW, kepada keluarga, sahabat serta umat
penerus perjuangannya.
Bapak Ibu dan Adik tercinta, terimakasih atas kasih sayang, dukungan, perhatian dan do’a yang tiada pernah putus terlantun lewat lisan, serta
pengorbanan yang tidak dapat pernah terbalas.
Septian Nur Cahyo, yang selalu member dukungan, perhatian dan bantuan
dalam penyelesaian skripsi ini.
Sahabat-sahabatku Vita, Nova, Puput, Tsaniya, Shinta, Rima, terimakasih
atas semangat, motivasi dan perhatian, canda tawa dan kebersamaan yang
selama ini kita berikan.
Almamater tercinta Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
KATA PENGANTAR
Alhamdulillahirabil’alamin, puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat
Allah S.W.T yang telah melimpahkan rahmat dan karunia-Nya sehingga penulis
dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul “PENGARUH KOMPETENSI
SUMBER DAYA MANUSIA, SISTEM PENGENDALIAN INTERN, DAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Studi empiris pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (DPPKAD) Kabupaten Sukoharjo)”. Sholawat serta salam penulis sampaikan kepada junjungan besar
Nabi Muhammad SAW sebagai pembawa risalah kebenaran di muka bumi ini dan
semoga kelak mendapat syafa’at di akhir zaman.
Selama penyusunan skripsi ini, penulis banyak menerima pemikiran serta
dorongan dari berbagai pihak baik secara langsung maupun tidak langsung. Untuk
itu dalam kesempatan ini penulis mengucapkan terimakasih yang tulus kepada:
1. Bapak Dr. Triyono,SE,M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Dr. Zulfikar,M.Si selaku Pembimbing Akademik dan Ketua
Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
3. Bapak Drs. Atwal Arifin.,M.Si,Akt.,CA selaku Dosen Pembimbing
skripsi yang dengan sabar dan tulus telah memberikan banyak masukan,
arahan dan bimbingan selama proses penyusunan skripsi.
4. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan bekal ilmu
pengetahuan kepada penulis selama masa studi.
5. Seluruh pegawai DPPKAD Kabupaten Sukoharjo yang telah membantu
memberikan data dan informasi yang dibutuhkan olehpenulis.
6. Bapak, Ibu dan Adik tercinta yang telah memberikan bantuan baik
materiil dan moril sehingga penulis dapat menyelesaikan pendidikan dan
penyusunan skripsi ini. Terimakasih atas segala doa, cinta dan kasih
sayang yang tak pernah berhenti mengalir.
7. Seseorang yang selalu memberikan doa, semangat dan motivasi dalam
penyusunan skripsi (Septian Nur Cahyo).
8. Sahabat-sahabat tersayang, Vita, Nova, Puput, Tsaniya, Shinta, Rima.
Terimakasih atas segala doa, cinta dan dukungan selama ini.
9. Bagas, Rudi, Intan, Sigit, Khoirul. Terimakasih atas dukungan dan
kerjasama selama ini.
10.Wisma, Ria, dan maulida. Terimakasih untuk kebersamaan yang selalu
terjalin, semoga tetap terjaga.
11.Teman-teman kelas G angkatan 2013, semangat terus pantang mundur
12.Yang tercinta untuk almamaterku, Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
13.Semua pihak yang membantu dan yang tidak bisa disebutkan satu per
satu.
Penulis menyadari bahwa penulisan skripsi ini masih banyak
kekurangan dan jauh dari sempurna, maka penulis sangat berterimakasih
apabila diantara pembaca ada yang memberikan saran dan kritik yang
membangun guna memperluas wawasan sebagai proses pembelajaran diri.
Surakarta, 21 Januari 2017
Penulis
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ... i
HALAMAN PERSETUJUAN ... ii
HALAMAN PENGESAHAN ... iii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ... iv
HALAMAN MOTTO ... v
2.2.1 Pengertian Laporan Keuangan Daerah... 12
2.2.2Tujuan Laporan Keuangan Daerah ... 13
2.2.3Komponen Laporan Keuangan Pemerintah Daerah ... 14
2.3 Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah ... 16
2.4 Kompetensi Sumber Daya Manusia ... 19
2.4.1 Pengertian Kompetensi Sumber Daya Manusia ... 19
2.4.2 KarakteristikKompetensi Sumber Daya Manusia ... 20
2.4.3 Tipe Kompetensi Sumber Daya Manusia ... 20
2.5 Sistem Pengendalian Intern ... 23
2.5.1 Tujuan Sistem Pengendalian Intern ... 23
2.5.2 Unsur SistemPengendalian Intern ... 24
2.6 Teknologi Informasi ... 26
2.7 Penelitian Terdahulu ... 27
2.8 Kerangka Pemikiran Teoritis ... 31
2.9 Pengembangan Hipotesis dan Model Penelitian ... 32
BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Jenis Penelitian ... 35
3.2 Populasi dan Sampel ... 35
3.3 Data dan Sumber Data ... 36
3.4 Pengukuran Variabel ... 36
4.2 Diskripsi Data ... 45
4.3 Analisis Data... 47
4.4 Pembahasan ... 60
BAB V PENUTUP 5.1 Simpulan ... 64
5.2 Implikasi ... 65
5.3Keterbatasan Penelitian ... 66
5.4 Saran ... 67
DAFTAR PUSTAKA
DAFTAR TABEL
Tabel IV.1 ... 45
Tabel IV.2 ... 45
Tabel IV.3 ... 46
Tabel IV.4 ... 47
Tabel IV.5 ... 48
Tabel IV.6 ... 49
Tabel IV.7 ... 50
Tabel IV.8 ... 51
Tabel IV.9 ... 52
Tabel IV.10 ... 53
Tabel IV.11 ... 54
Tabel IV.12 ... 55
DAFTAR GAMBAR
Gambar II.1 Kerangka Pemikiran Teoritis ... 31
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Surat Izin Penelitian
Lampiran 2 Angket Penelitian
Lampiran 3 Surat Kterangan Validasi Data
Lampiran 4 Tabulasi Data
Lampiran 5 Uji Validitas Variabel Kompetensi Sumber Daya Manusia
Lampiran 6 Uji Validitas Variabel Sistem Pengendalian Intern
Lampiran 7 Uji Validitas Variabel Teknologi Informasi
Lampiran 8 Uji Validitas Variabel Kualitas Laporan Keuangan Daerah
Lampiran 9 Uji Reliabilitas Variabel Kompetensi Sumber Daya Manusia
Lampiran 10 Uji Reliabilitas Variabel Sistem Pengendalian Intern
Lampiran 11 Uji Reliabilitas Variabel Teknologi Informasi
Lampiran 12 Uji Reliabilitas Variabel Kualitas Laporan Keuangan Daerah
Lampiran 13 Uji Normalitas
Lampiran 14 Uji Multikolinieritas
ABSTRACT
The purpose of this study was to determine the effect of human resource competency,internal control system and the utilization of information technology on the Quality of local Government Financial Report (LKPD) in DPPKAD of Sukoharjo regency.
The used sampling method is the saturated samples. Data collection is done by giving as many as 86 copies of the questionnaire, which was distributed to respondents on DPPKAD of Sukoharjo Regency. The data obtained are then analyzed using SPSS 21.00.
Based on the analysis result, obtained that the human resource competency has unsignificant effect on the Quality of local Government Financial Report (LKPD) in DPPKAD of Sukoharjo regency, internal control system and the utilization of information technology has significant effect on the Quality of local Government Financial Report (LKPD) in DPPKAD of Sukoharjo regency.
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh kompetensi sumber daya manusia, sistem pengendalian intern, dan teknologi informasi terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah pada DPPKAD KabupatenSukoharjo.
Metode penentuan sampel yang digunakan adalah metode sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan memberikan kuesioner sebanyak 86 eksemplar yang dibagikan kepada seluruh responden pada DPPKAD Kabupaten Sukoharjo. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan SPSS 21.00.
Berdasarkan hasil analisis, diperoleh bahwa kompetensi sumber daya manusia tidak berpengaruh signifikan terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah pada DPPKAD Kabupaten Sukoharjo, sistem pengendalian intern dan teknologi informasi berpengaruh signifikan terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah Kabupaten Sukoharjo.
