PENGARUH LOCU ORGANISA
GOVER
(Studi Empiris P
Diajukan Untuk Me Sarjana Ekonomi Pr
PROGAM STUDI UNIVER
CUS OF CONTROL, GAYA KEPEMIMPINA
ISASI, SERTA PENGARUH PEMAHAMAN ERNANCE TERHADAP KINERJA AUDITO
s Pada Kantor Akuntan Publik di Kota Surakarta
SKRIPSI
Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Mem i Progam Studi Akuntansi Pada Fakultas Ekonom
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh :
FARIDAH HUSNUN PRATIWI B 200 130 076
DI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI D ERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKART
2017
INAN, BUDAYA N GOOD
ITOR
karta dan DIY)
Memperoleh Gelar konomi dan Bisnis
i PENGARUH LOCU
ORGANISA GOVER
(Studi Empiris P
Diajukan Untuk Me Sarjana Ekonomi Pr
PROGAM STUDI UNIVER
i
CUS OF CONTROL, GAYA KEPEMIMPINA
ISASI, SERTA PENGARUH PEMAHAMAN ERNANCE TERHADAP KINERJA AUDITO
s Pada Kantor Akuntan Publik di Kota Surakarta
SKRIPSI
Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Mem i Progam Studi Akuntansi Pada Fakultas Ekonom
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh :
FARIDAH HUSNUN PRATIWI B 200 130 076
DI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI D ERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKART
2017
i
INAN, BUDAYA N GOOD
ITOR
karta dan DIY)
Memperoleh Gelar konomi dan Bisnis
v MOTTO
“Sesungguhnya bersama kesulitan ada kemudahan maka apabila
engkau telah selesai (dari suatu urusan) tetaplah bekerja keras
(untuk urusan yang lain) dan hanya kepada Tuhanmulah engkau
berharap
(Q.S Al Insyirah :6-8)
Banyak Kegagalan dalam hidup ini dikarenakan orang-orang
tidak menyadari betapa dekatnya mereka dengan Keberhasilan
saat mereka menyerah
(Thomas Alva Edison)
Bekerjalah bagaikan tak butuh Uang
Mencintailah bagaikan tak pernah Disakiti
Menarilah bagaikan tak seorangpun sedang Menonton
(Mark Twain)
Waktu itu bagaikan Pedang, jika kamu tidak menggunakannya
untuk memotong maka ia yang akan Memotongmu
PERSEMBAHAN
Dengan mengucap syukur atas kehadirat Allah SWT atas rahmat dan karunia-Nya, hingga terselesaikan skripsi ini, sebuah karya ini penulis persembahkan untuk :
Allah SWT, yang telah memberikan anugrah sepanjang hidupku, senantiasa
mencurahkan nikmat serta hidayah-Nya dan memberikan kesempatan untuk terus belajar dan berusaha.
Nabi Muhammad SAW yang telah memberikan suri tauladan dan membawa
perubahan dari zaman jahiliyah ke zaman yang terang benderang.
Kedua Orang Tua yang sangat kucintai dan kusayangi, Bapak Sawiyanto
dan Ibu Purwanti serta Adikku Kiky. Tidak ada untaian kata yang sanggup aku ungkapkan betapa besar pengorbanan yang tiada lekang, keikhlasan, semangat yang terus engkau berikan untukku serta doa yang engkau panjatkan untukku dan kasih sayang yang telah engkau berikan untukku. Keluargaku tersayang, terima kasihatas doa, dukungan, dan perhatian yang
telah kalian berikan untukku.
Sahabat-sahabatku yang tersayang, terima kasih untuk semangat, perhatian
dan motivasi yang kalian berikan untukku. Semoga kelak kita bisa menggapai kesuksesan bersama.
vii
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikumWa Rahmatullahi Wa Barakatuh
Alhamdulillahirabbil’alamin, segala puji bagi Allah Tuhan Semesta Alam. Puji dan syukur penulis panjatkan atas kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat, hidayah serta inayah-Nya yang tiada terbatas dalam menyelesaikan skripsi yang berjudul “PENGARUH LOCUS OF CONTROL, GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, SERTA PENGARUH PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE TERHADAP KINERJA AUDITOR (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Kota Surakarta dan DIY)”. Penulisan skripsi ini disusun sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan program studi Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Banyak pihak yang membantu dalam penyusunan skripsi ini. Pada kesempatan ini penulis ingin menyampaikan terimakasih yang sebesar-besarnya kepada:
1. Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat, hidayah, dan karunia-Nya dan segala petunjuk, kekuatan dan kemudahan untuk semuanya.
2. Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
4. Bapak Drs. Suyatmin W.A., M.Si selaku Dosen Pembimbing yang banyak memberikan bimbingan, waktu, dan saran sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.
5. Bapak Banu Witono, SE, MSI selaku Dosen Pembimbing Akademik yang telah memberikan banyak bimbingan dan arahan selama masa perkuliahan. 6. Seluruh Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Surakarta yang telah memberikan banyak ilmu yang bermanfaat bagi penulis. 7. Seluruh staf dan karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang turut membantu dalam kelancaran perkuliahan.
8. Kedua orang tuaku yang tercinta Bapak Sawiyanto dan Ibu Purwanti, serta adikku Kiky yang telah memberikan banyak dorongan, kasih sayang, saran, masukan, nasehat dan doa yang tak pernah putus sehingga penulis mampu menyelesaikan skripsi dengan penuh semangat.
9. Keluargaku tercinta yang senantiasa memberikan dukungan dan hiburan kepada penulis sehingga dapat tetap semangat menyelesaikan skripsi.
10. Sahabat-sahabatku Novia, Maha, Maya, Etika, Amal, Ulli, Nisya, Upik, Wulan, Juda, Novia Dewi, April, Widia, Fifi dan Maria tetap jaga silaturahmi kekeluargaan kita sampai akhir.
ix
12. Keluarga besar UKM TAEKWONDO UMS Tercinta terimakasih untuk semangat dan motivasinya selama ini.
13. Seluruh responden atas waktu yang diberikan untuk mengisi kuesioner penelitian dalam penelitian ini.
14. Seluruh pihak yang telah memberikan bantuan secara langsung maupun tidak langsung kepada penulis.,
Penulis menyadari dalam penulisan skripsi ini masih terdapat banyak kekurangan karena keterbatasan pengetahuan dan pengalaman. Untuk itu kritik dan saran sangat penulis harapkan demi perbaikan dan kesempurnaan skripsi ini agar dapat menghasilkan karya yang lebih baik di masa mendatang. Penulis berharap skripsi ini dapat memberikan manfaat bagi pihak-pihak yang berkepentingan.
Wassalamu’alaikumWa Rahmatullahi Wa Barakatuh
Surakarta, 13 Maret 2017 Penulis,
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL i
HALAMAN PERSETUJUAN ii
HALAMAN PENGESAHAN iii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI iv
HALAMAN MOTTO v
HALAMAN PERSEMBAHAN vi
KATA PENGANTAR vii
DAFTAR ISI x
DAFTAR TABEL xv
DAFTAR GAMBAR xvii
DAFTAR LAMPIRAN xviii
ABSTRAKSI xix
ABSTRACT xx
BAB I PENDAHULUAN 1
A. Latar Belakang Masalah 1
B. Rumusan Masalah 9
C. Tujuan Penelitian 9
D. Manfaat Penelitian 10
xi
BAB II TINJAUAN PUSTAKA 13
A. Teori Atribusi 13
B. Teori Keagenan 13
C. Teori Locus Of Control 15
D. Gaya Kepemimpinan 16
E. Budaya Organisasi 17
F. Good Governance 17
G. Penelitian Terdahulu 18
H. Pengembangan Hipotesis 26
I. Model Peneliian 29
BAB III METODE PENELITIAN 30
A. Ruang Lingkup Penelitian 30
B. Data dan Sumber Data 30
C. Populasi, Sampel dan Teknik Pengumpulan Sampel... 31
1. Populasi 31
2. Sampel dan Teknik Pengambilan Sampel 32
D. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel 34
1. Variabel Dependen 35
2. Variabel Independen 35
b. Gaya Kepemimpinan 36
c. Budaya organisasi 37
d. Good Governance 38
E. Metode Analisis Data 39
1. Uji Statistik Deskriptif 39
2. Uji Kualitas Data 40
a. Uji Validitas 40
b. Uji Reliabilitas 40
3. Uji Asumsi Klasik 41
a. Uji Normalitas 41
b. Uji Multikolinearitas 41
c. Uji Heteroskedasitas 42
4. Uji Hipotesis 43
a. Analisis Regresi Berganda 43
b. Uji Statistik f 43
c. Uji Koefisien Determinasi (R2) 44
d. Uji Statistik t 45
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN 46
A. Deskripsi Data 46
B. Karakteristik Responden 47
xiii
2. Jenis kelamin Responden 48 3. Pendidikan Terakhir Responden 49 4. Lama Bekerja Responden 49 5. Bidang Kerja yang ditangani 50
C. Metode Analisis Data 51
1. Hasil Uji Statistik Deskriptif 51
2. Uji Kualitas Data 52
a. Hasil Uji Validitas 52
b. Hasil Uji Reliabilitas 58
3. Uji Asumsi Klasik 59
a. Uji Normalitas 59
b. Uji Multikolinearitas 60 c. Uji Heterokedastisitas 61
3. Uji Hipotesis 62
a. Uji Regresi Linier Berganda 62
b. Uji Determinan R2 65
c. Uji F 66
d. Uji t 67
E. Pembahasan 69
BAB V PENUTUP 72
B. Keterbatasan Penelitian 73
C. Saran 74
xv
DAFTAR TABEL
Halaman Tabel III.1 Nama KAP surakarta dan Alamatnya 31 Tabel III.2 Nama KAP Yoguakarta dan Alamatnya 32 Tabel III.3 Diskripsi Quartile 34 Tabel IV.1 Daftar KAP yang dijadikan Sampel 46 Tabel IV.2 Jumlah Responden dan Tingkat Pengembalian Kuesioner 47
Tabel IV.3 Umur Responden 48
Tabel IV.4 Jenis kelamin Responden 48 Tabel IV.5 Pendidikan Terakhir Responden 49 Tabel IV.6 Lama Bekerja Responden 50
Tabel IV.7 Jabatan Responden 50
Tabel IV.17 Hasil Uji Heterokedastisitas 62 Tabel IV.18 Hasil Analisis Regresi Berganda 63
Tabel IV.19 Hasil Uji R2 65
Tabel IV.20 Hasil Uji F 66
xvii
DAFTAR GAMBAR
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 : Surat Ijin Penelitian Lampiran 2 : Kuesioner Penelitian Lampiran 3 : Tabulasi Data
Lampiran 4 : Output Uji Statistik Deskriptif
Lampiran 5 : Output Uji Validitas dan Uji Reliabilitas Lampiran 6 : Output Uji Normalitas
Lampiran 7 : Output Uji Multikolinearitas Lampiran 8 : Output Uji Heteroskedastisitas
Lampiran 9 : Output Uji Regresi Linear Berganda, Uji R2, Uji F, Uji t Lampiran 10 : Surat Keterangan Validasi Data Skripsi
xix ABSTRAKSI
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Locus of Control, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi serta pengaruh pemahaman Good
Governance terhadap Kinerja Auditor Penelitian ini dilakukan pada Kantor
Akuntan Publik (KAP) di Kota Surakarta dan DIY. Penentuan sampel penelitian ini menggunakan metode purposive sampling.
Data dalam penelitan ini diperoleh dengan cara menyebarkan kuesioner kepada responden. Jumlah responden sebanyak 50 orang. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa Locus
of Control berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Auditor, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi serta pengaruh pemahaman Good Governance tidah berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Auditor.
Kata Kunci : Locus of Control, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Good
ABSTRACT
The purpose of this study was to examine the effect Locus Of Control, Leadership Style, Organization Culture, and Good Governance of the Performance Auditor. Responden in this research were Auditor who work im Publik Accounting firms in Surakarta and DIY. Determination of sample, using a purposive sampling method.
The data in this research is obtained by distributing questionnaires to the respondents. The number of respondents as many 50 people. The data analysis was using multiple linear regressions analysis. The results of this research indicate that Locus Of Control have a significant effect on the Performance Auditor, while Leadership Style, Organization Culture, and Good Governance have a not significant effect on the Performance Auditor.
