• Tidak ada hasil yang ditemukan

Manajemen Informatika : Soal UTS Analisa Kinerja Sistem.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Manajemen Informatika : Soal UTS Analisa Kinerja Sistem."

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

Mata Kuliah : Analisa Kinerja Sistem.

Kerjakan dulu soal yang menurut anda mudah di bawah ini, dengan jelas dan rapi.

1. Jelaskan apa yang dimaksud dengan pengukuran kinerja sistem!

2. Jelaskan ruang lingkup pengukuran kinerja system (sesuaikan dengan tugas yang anda buat)!

3. Jelaskan kenapa pengukuran kinerja sistem diperlukan! (bila perlu sertai dengan contoh dari tugas yang anda buat)

4. Prinsip-prinsip dalam mencapai keberhasilan pengukuran kinerja system adalah (1)Pengukuran kinerja dilakukan hanya untuk hal yang penting, (2)fokus pada kebutuhan user dan (3)melibatkan user pada rencana dan implementasi pengukuran kinrja system. Jelaskan ketiga prinsip tersebut dengan contoh dari tugas yang anda buat.

5. Salah satu tahapan dalam pengukuran kinerja system adalah menetapkan proses kritis yang akan diukur kinerjanya, jelaskan mengenai hal tersebut.

Referensi

Dokumen terkait

Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) sebagai dokumen pengukuran kinerja harus memuat indikator keberhasilan kinerja Instansi dalam mencapai sasaran

AfM mendapati bahwa kata kunci yang di masukkan salah ATM mer,inta nasabah. hubungan antara diagrarrr aiuirum t.rreuut (

Jelaskan perbedaan antara proses file dengan sistem basis dataa. Sebutkan keuntungan dan kekurangan penggunaan sistem

ImplemJntasikan hasil sederhana (b) ke dalam ' rangkaian togit<q kemudian konversikan sehingga hanya menggunakan NOR gate semuzt-. Sederhanakan persamaan Boole berikut

Untuk meningkatkan kinerja manajerial, maka dibutuhkan inovasi sebagai sumber penting dalam mencapai keunggulan kompetitif yang berkontribusi penting bagi kinerja

Mata Kuliah : PENGUKURAN DAN PELAPORAN KINERJA PEMERINTAH Dosen Pengampu : Harijanto Sabijono,

Penilaian atau pengukuran kinerja merupakan salah satu faktor yang penting dalam perusahaan. Selain digunakan untuk menilai keberhasilan perusahaan, pengukuran kinerja

Dalam kajian pengukuran kinerja perusahaan, pengukuran hasil memegang peran yang sangat penting, karena hal ini tidak saja berkaitan dengan penentuan keberhasilan