• Tidak ada hasil yang ditemukan

Manajemen Informatika : Soal UTS Analisa Kinerja Sistem 0001.

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Manajemen Informatika : Soal UTS Analisa Kinerja Sistem 0001."

Copied!
1
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 1 Halaman )

Teks penuh

(1)

Mata Kuliah : Analisa Kinerja Sistem.

Kerjakan dulu soal yang menurut anda mudah di bawah ini, dengan jelas dan rapi. 1. Jelaskan hubungan antara Siklus hidup sistem informasi dengan siklus hidup

pengembangan sistem informasi !

2. Jelaskan ruang lingkup pengukuran kinerja system (sesuaikan dengan tugas yang anda buat)!

3. Jelaskan manfaat penting dari pengukuran kinerja system!

4. Prinsip-prinsip dalam mencapai keberhasilan pengukuran kinerja system adalah (1)Pengukuran kinerja dilakukan hanya untuk hal yang penting, (2)fokus pada kebutuhan user dan (3)melibatkan user pada rencana dan implementasi pengukuran kinrja system. Jelaskan ketiga prinsip tersebut dengan contoh dari tugas yang anda buat.

5. Ukuran kinerja sistem menurut TRADE (1995) adalah Efektivitas, Efisiensi, Kualitas, Ketepatan, Waktu, Produktivitas dan Keamanan. Jelaskan masing-masing ukuran kinerja sistem tersebut.

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 1 Halaman - 7.82 KB )

Dokumen terkait

Model Manajemen Kinerja Department Food and Beverage Service di Restoran Sunda Sindang Reret Bandung.

Agar dapat “memastikan” para karyawan memberikan kontribusinya maka adalah sangat penting untuk dapat memiliki pengukuran kinerja yang baik, jelas dan. terukur, dalam hal

PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA NON-FINANSIAL, KEPUASAN KERJA DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Universitas Lampung)

Penelitian ini juga diharapkan dapat menjadi bahan masukan bagi Universitas Lampung bahwa sistem pengukuran kinerja non-finansial dan kepuasan kerja merupakan hal yang sangat

BAB I PENDAHULUAN - DAMPAK SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN, TEKNOLOGI INFORMASI DAN SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DI MEDIASI INOVASI PADA UMKM BATIK DI KOTA PEKALONGAN - Unissula Repository

Untuk meningkatkan kinerja manajerial, maka dibutuhkan inovasi sebagai sumber penting dalam mencapai keunggulan kompetitif yang berkontribusi penting bagi kinerja

Tugas Jurnal 4 Sistem Manajemen Kinerja

Ketiga faktor lainnya,yaitu informasi dan teknologi (C3), pengukuran kinerja (C4), dan Budaya (C8) merupakan net effect dari keempat faktor utama tersebut hal

RANCANGAN SISTEM MANAJEMEN KINERJA MENGGUNAKAN METODE INTEGRATED PERFORMANCE MEASUREMENT SYSTEM PADA PT. TRIMITRA SEJATI PRATAMA

Suatu rancangan sistem manajemen kinerja berbasis IPMS (Integrated Performance Measurement System) meliputi tiga perspektif pengukuran yaitu keluaran organisasi,

View of Penerapan Sistem Informasi Manajemen Pendidikan dalam Proses Pembelajaran dan Strategi Penilaian Kinerja dalam Pendidikan

1) Identifikasi, yaitu menentukan faktor-faktor kinerja yang mempengaruhi keberhasilan suatu organisasi. Hal ini dapat dilakukan dengan mengacu pada hasil analisis jabatan.

Pengukuran Kinerja Sistem Informasu Menggunakan Metode Performance Prism dan Model Analisis Kuantiatatif “TEV” (Studi Kasus Sistem Informasi pada Rumah Zakat Bandung) Performance Measurement Of Information System Using Performance Prism Method And Tev Qua

Metode yang digunakan untuk pengukuran kinerja adalah Performance Prism , karena yang diukur bukan hanya dari sisi strategi saja, tetapi justru keinginan dan kebutuhan

(1)3 ABSTRAK Fitrianti 2014 PENGARUH TOTAL QUALITY MANAJEMEN,SISTEM PENGUKURAN KINERJA DAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PTP.PABRIK GULA CAMMING KABUPATENBONE

Penerapan TQM yang di lakukan pada PTP.Pabrik Gula Camming adalah untuk mengetahui apakah Total Quality Management dengan sistem pengukuran kinerja dan system penghargaan berpengaruh