• Tidak ada hasil yang ditemukan

Penagruh Dispilin Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Sukabumi Tahun 2009

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Penagruh Dispilin Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Sukabumi Tahun 2009"

Copied!
96
0
0

Teks penuh

Gambar

Tabel 1.1 Operasionalisasi Variabel
Gambar 1.1 Model Kerangka Pemikiran
Tabel 1.1 Data Pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Tabel 1.2 Interpretasi Koefisien Korelasi
+7

Referensi

Dokumen terkait

Untuk itu disiplin kerja, lingkungan kerja dan jaminan sosial sebagai tiga faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja pegawai sebaiknya dilakukan dengan baik,

a) Semua pendekat di simpang 2 jalan Pemuda yakni hasil DS puncak pagi dan DS puncak sore kecuali DS di titik 16C (jalan Gubeng Pojok belok kanan ke jalan Pemuda) puncak pagi

pembelajaran dengan diskusi kelompok dan menggunakan LKS dengan model pembelajaran inkuiri terbimbing, dapat membantu siswa kategori rendah dalam memahami materi larutan

Unsur tersebut menjadi dasar bahwa perusahaan yang memiliki kewenangan dalam melakukan monopoli juga harus dilakukan pengawasan agar tidak terjadi praktik

Apa yang disampaikan dalam artikel tersebut menyentuh aspek spiritual yang sifatnya ketuhanan.. Poin serupa tampak pada banyak

Jadi, profesi adalah suatu pekerjaan atau jabatan yang menuntut keahlian tertentu. 7 Menurut Martinis Yamin profesi mempunyai pengertian seseorang yang menekuni pekerjaan

Dengan tujuan yaitu untuk mengetahui pelaksanaan pengorganisasian pegawai Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tasikmalaya, disiplin kerja yang terbentuk di

Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa populasi cacing tanah yang terdapat di Laboratorium Lapang Terpadu Unila dipengaruhi oleh vegetasi pada setiap kemiringan lereng