• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. PLN (Persero) DISTRIBUSI JAWA TIMUR AREA PELAYANAN DAN JARINGAN MALANG

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. PLN (Persero) DISTRIBUSI JAWA TIMUR AREA PELAYANAN DAN JARINGAN MALANG"

Copied!
29
0
0

Teks penuh

Gambar

Tabel 1.1 Data Tingkat Perputaran Tenaga Kerja Pada

Referensi

Dokumen terkait

Pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan PT PLN (PERSERO) distribusi Jawa Barat dan Banten di area pelayanan jaringan Cimahi. Universitas Pendidikan Indonesia |

PLN (Persero) Area Kediri Distribusi Jawa Timur sudah baik dan perlu dipertahankan agar kinerja karyawan tidak menurun. Dari kedua penelitian tersebut menunjukkan adanya

Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa keselamatan kerja karyawan pada PT PLN (Persero) Area Malang sudah sangat baik yang berdampak pada motivasi kerja,

PLN (Persero) Area Kediri Distribusi Jawa Timur sudah baik dan perlu dipertahankan agar kinerja karyawan tidak menurun. Dari kedua penelitian tersebut menunjukkan adanya

PLN (Persero) Area Kotamobagu berusaha memperbaiki keandalan jaringan distribusi yaitu dengan menetapkan target dalaam pencapaian keandalan jaringan distribusi tenaga

Peramalan Penjualan Listrik (KWH) pada Sektor Industri PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Surabaya Barat dengan Menggunakan Exponential Smoothing Disusun Oleh :..

PLN (Persero) Distribusi Bali adalah salah satu unit PLN Jawa, Madura, Bali yang bertanggung jawab terhadap fungsi distribusi listrik. Dalam mata rantai bisnis

PLN Persero Distribusi Jawa Timur Area Surabaya Utara Tujuan dari penelitian ini adalah menguji dan menganalisa pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai