• Tidak ada hasil yang ditemukan

TA : Sistem Pendukung Keputusan Promosi dan Jenjang Karir Karyawan di Inna Simpang Hotel Surabaya.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "TA : Sistem Pendukung Keputusan Promosi dan Jenjang Karir Karyawan di Inna Simpang Hotel Surabaya."

Copied!
99
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 3.1 Pedoman Nilai GAP Aspek Kapasitas Intelektual
Tabel 3.1 Pedoman Nilai GAP Aspek Kapasitas Intelektual (lanjutan)
Tabel 3.1 Pedoman Nilai GAP Aspek Kapasitas Intelektual (lanjutan)
Tabel 3.4 Pedoman Nilai GAP Aspek Perilaku
+7

Referensi

Dokumen terkait

Dengan perpaduan antara data kriteria serta bobot yang dimasukkan pengguna dengan data karyawan yang telah ada diperusahaan, aplikasi akan mampu menghasilkan

Kelola data divisi berkaitan dengan pengelolaan divisi yang ada di perusahaan, kelola data kriteria berkaitan dengan pengelolaan kriterian untuk pemiliahan

Input Data Karyawan Proses SPK Penialain Kinerja Karyawan Data Kriteria Data Alternatif Nilai Perbandingan Lap Hasil Pemilihan Selesai Data Hasil Pemilihan Mulai Db

Kriteria yang digunakan pada sistem pendukung keputusan perekrutan karyawan, metode ini dipilih karena dapat menentukan nilai bobot untuk setiap atribut, kemudian

Perancangan dalam pemilihan karyawan teladan pada Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Teladan Dengan Metode Pencocokan Profil ini merupakan suatu analisis

Tabel nilai merupakan hasil dari data kriteria dan subkriteria dengan perbandingan kriterian dan perbandingan subkriteria terhadap masing – masing karyawan. • Tabel Rangking

Manfaat yang bisa diperoleh dari hasil tugas akhir yang saya buat ini, hal yang paling mendasar adalah dengan dibuatnya aplikasi sistem pendukung keputusan ini maka

Bahan yang digunakan dalam penelitian ini adalah data Kepegawaian yang meliputi profil pegawai, riwayat pendidikan, riwayat jabatan, riwayat pangkat/golongan, masa