• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV ALAM PRIMA KOMPUTER BANDAR LAMPUNG

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENGARUH KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV ALAM PRIMA KOMPUTER BANDAR LAMPUNG"

Copied!
105
0
0

Teks penuh

Gambar

Tabel 3. Target dan Realisasi Pencapaian Target Penjualan pada CV Alam    Prima Komputer , Tahun 2009
Tabel 4. Tingkat Absensi Karyawan pada CV Alam Prima Komputer,    Tahun 2009
Gambar I. Bagan Kerangka Pemikiran
Gambar 2. Empat Fungsi Pokok Manajemen
+7

Referensi

Dokumen terkait

sangat setuju sebanyak 35 orang atau 47% responden, 40 orang atau 53% responden menyatakan setuju, tidak ada responden menyatakan kurang setuju, tidak ada responden menyatakan

Damco Indonesia, dan 23 orang responden atau 65,71% setuju jika setiap karyawan harus datang ke kantor sebelum jam kerja dimulai, 21 orang responden atau 60% setuju jika

Pada item pertanyaan pertama sebagian responden menjawab setuju sebanyak 56 responden (56 %) bahwa responden setuju bahwa persepsi karyawan PT Puri Wira Mahkota Semarang selama ini

3) Pendidikan sangat bermanfaat dalam menangani kasus-kasus tertentu? Dari 15 responden sebanyak 1 menjawab tidak setuju atau sebesar 6.67%, 8 responden menjawab setuju atau

Seorang karyawan bekerja untuk memberikan manfaat bagi perusahaan, oleh sebab itu lingkungan tempat karyawan tersebut bekerja haruslah dalam kondisi baik agar karyawan

Menurut Kuswadi (2004:23), sarana kerja yang kurang memadai dapat menurunkan hasil kerja karyawan, walaupun sebenarnya karyawan bersangkutan mampu meningkatkan hasil kerja

Indikator sistem gaji menurut kemampuan kerja berkategori kurang setuju yang dikemukakan oleh 41,2% atau 33 orang responden dan 16 orang atau 20% menyatakan

Analisis pada responden karyawan PT Adi Dharma Balikpapan diperoleh hasil analisis yang dapat dilihat bahwa pencarian sampel responden untuk memperoleh informasi