Peran Faktor-Faktor Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan di PT. Condong Garut
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Berdasarkan hasil uji t diperoleh variabel lingkungan kerja menunjukkan bahwa lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja
Berdasarkan hasil uji t diperoleh variabel lingkungan kerja menunjukkan bahwa lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh beberapa faktor terhadap produktivitas kerja karyawan (Studi pada: LPK Istibank di Surakarta). Dengan variabel
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh beberapa faktor terhadap produktivitas kerja karyawan (Studi pada: LPK Istibank di Surakarta). Dengan
Adjusted R Square sebesar 0,760 berarti 76,0% variabel produktivitas kerja karyawan dapat dijelaskan oleh peran kepemimpinan dan motivasi, sedangkan sisanya 24,0%
Berdasarkan hasil pengolahan data yang telah dilakukan terhadap variabel tingkat produktivitas kerja karyawan, dapat diketahui bahwa distribusi frekuensi
Variabel Produktivitas Kerja Karyawan Y Produktivitas Kerja Karyawan adalah perwujudan tugas pekerjaan yang telah diselesaikan atau dihasilkan oleh seorang pegawai dalam kurun waktu
PENUTUP Kesimpulan yang diperoleh dari hasil penelitian ini, yaitu Variabel Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Tri Keeson Utama
