PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA (Persero) MALANG
Teks penuh
Dokumen terkait
Alat analisis yang digunakan untuk mengetahui pengaruh orientasi pemimpin terhadap kepuasan kerja karyawan bagian produksi menggunakan teknik analisis rentang skala dan
Adapun tujuan melakukan analisis regresi linear berganda dalam penelitian ini adalah untuk melihat dan membuktikan pengaruh iklim organisasi, komitmen organisasi
Untuk mengetahui apakah dimensi iklim organisasi yang terdiri dari struktur, tanggung jawab, imbalan, resiko, toleransi , dan konflik secara simultan mempunyai pengaruh
Sedangkan hasil dari penelitian yang dilakukan ini memiliki hasil penelitian yang dimana terdapat pengaruh antara Motivasi Kerja, Iklim Organisasi dan
Hasil analisis juga menunjukkan nilai koefisien korelasi sebesar 0,576 sehingga besarnya pengaruh variable iklim organisasi (X) terhadap variable kepuasan kerja (Y) adalah
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda yang telah dilakukan maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut: 1)
Pengukuran komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT.Telekomunikasi, Tbk Batam dengan menggunakan alat uji statistik, yaitu analisis regresi linier sederhana, dan
Dari hasil analisis data yang digunakan dengan metode regresi sederhana dan regresi berganda untuk mengetahui pengaruh motivasi (X1) dan komitmen organisasi (X2)
