• Tidak ada hasil yang ditemukan

PERAN KANTOR TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN JOMBANG DALAM MENANGANI KONFLIK BURUH PADA CV. VARIA USAHA

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PERAN KANTOR TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN JOMBANG DALAM MENANGANI KONFLIK BURUH PADA CV. VARIA USAHA"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

PERAN KANTOR TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN

JOMBANG DALAM MENANGANI KONFLIK BURUH PADA CV. VARIA

USAHA

Oleh: Niki Lujeng Kurniasari ( 01230088 ) Goverment Science

Dibuat: 2006-07-13 , dengan 3 file(s).

Keywords: Peran Kantor Tenaga Kerja dan Transmigrasi

Penelitian skripsi ini mendeskripsikan peran Kantor Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jombang dalam menangani konflik buruh pada CV.Varia Usaha. Pemikiran ini didasarkan pada kenyataan yang terjadi pada masyarakat industri, bahwa ada suatu hubungan kerja antara buruh dan pengusaha. Konsekwensi dari hubungan tersebut adalah pengusaha harus membayar upah kepada pekerja sebagai hasil perwujudan dari ketrampilan yang dikeluarkan oleh pekerja untuk mendapatkan hasil produksi yang baik. Akan tetapi yang terjadi disini adalah bahwa adanya pemutusan hubungan kerja (PHK) secara massal sebanyak 24 (dua puluh empat) orang/buruh CV. Varia Usaha. Pemutusan hubungan kerja ini mengakibatkan perselisihan antara buruh dengan pengusaha, meski terjadi pemutusan, terdapat juga adanya ketidaksesuaian upah yang diterima oleh buruh dengan upah minimum kabupaten. Para buruh melakukan unjuk rasa (Demo) pada pihak pengusaha sehingga proses industri menjadi terganggu. Karena tidak mendapat tanggapan dari pihak pengusaha maka para buruh mengaduhkan permasalahan ini kepada pemerintah setempat yaitu kantor tenaga kerja dan transmigrasi (Nakertrans) kabupaten Jombang. Perselisihan ini mendapat responsif dari pihak pemerintah maka, sebagai pelindung, pembina, pengawas, pengatur dan pendamai masalah ketenagakerjaan maka, pemerintah melaksanakan tugas dan wewenangnya itu berdasarkan Undang-undang yang berlaku. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan analisa kualitatif yaitu dengan menelaah seluruh data yang tersedia dari berbagai sumber dan memeriksa kelengkapan data, kemudian data tersebut diolah dan diinterversikan sesuai dengan fenomena yang terjadi dilapangan. Disempurnakan dengan teknik pengumpulan data secara interview, observasi dan pengumpulan dari beberapa arsip yang diperoleh dari tempat penelitian yaitu kantor (Nakertrans) kabupaten Jombang dan perusahaan yang bersangkutan yaitu CV. Varia Usaha.

Hasil analisis menunjukkan bahwa dengan adanya peran kantor Nakertrans, permasalahan ketenagakerjaan yang terjadi antara buruh dengan pengusaha CV. Varia Usaha dapat diselesaikan dengan baik. Melalui jalan perundingan/musyawarah pemerintah memberikan perlindungan kepada masyarakat yang merasa dirugikan yaitu, dengan menjalankan

Referensi

Dokumen terkait

Kasmir, 2010, Pengantar Manajemen Keuangan, Edisi Pertama, Kencana Prenada Media Group, Jakarta.. Sjahrial, Dermawan, 2006, Pengantar Manajemen Keuangan, Edisi Kedua,Mitra

Sebuah skripsi yang diajukan untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar Sarjana Pendidikan pada Fakultas Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial. © Vicky Amiruddin

c.Menyusun programkerjaKantor Cabang Induk dan Kantor Cabang Pembantu. sertaKantor Kassehubungan dengan rencanakerjadan

[r]

tahun 2017 pada 21 Oktober 2016. Saya ingin menarik perhatian tuan/puan berhubung intipati Bajet. 2017 yang melibatkan kita sebagai Rakyat umumnya dan

u d u l : Penghitungan Premi Asuransi Long Term Care untuk Model Multi Status (Studi Kasus: Produk Annuity as A Rider Benefit). Nama : Chrysmandini

Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan perundang-undangan ( statute approach ), pendekatan kasus ( case approach ) dan pendekatan syar’i. Sumber data

Strategi komunikasi yang dilakukan oleh BKKBD di Kabupaten Maros dalam menyampaikan pesan pesan program lansia adalah dan penyebaran inovasi kegiatan dengan sistem