• Tidak ada hasil yang ditemukan

SKRIPSI PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA PEREMPUAN YANG BEKERJA PADA MALAM HARI MENURUT UNDANG-UNDANG NO. 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENGAKERJAAN (STUDI KASUS DI PT. ADMIRA KABUPATEN TRENGGALEK).

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "SKRIPSI PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA PEREMPUAN YANG BEKERJA PADA MALAM HARI MENURUT UNDANG-UNDANG NO. 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENGAKERJAAN (STUDI KASUS DI PT. ADMIRA KABUPATEN TRENGGALEK)."

Copied!
14
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 14 Halaman )

Teks penuh

(1)

i

SKRIPSI

PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA PEREMPUAN YANG

BEKERJA PADA MALAM HARI MENURUT UNDANG – UNDANG NO.

13 TAHUN 2003 TENTANG KETENGAKERJAAN (STUDI KASUS DI PT. ADMIRA KABUPATEN TRENGGALEK)

Diajukan oleh: Ganesha Jeffry Wardhana

NPM : 110510641

Program Studi : Ilmu Hukum

Program Kekhususan : Hukum Ekonomi dan Bisnis

UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA FAKULTAS HUKUM

(2)
(3)
(4)

iv

HALAMAN MOTTO

Kita mempunyai RENCANA,

Allah juga punya RENCANA,

(5)

v

HALAMAN PERSEMBAHAN

Yang Utama Dari Segalanya...

Sembah sujud serta syukur kepada Allah SWT. Taburan cinta dan kasih

sayang-Mu telah memberikanku kekuatan, membekaliku dengan ilmu serta

memperkenalkanku dengan cinta. Atas karunia serta kemudahan yang Engkau

berikan akhirnya skripsi yang sederhana ini dapat terselesaikan. Sholawat dan

salam selalu terlimpahkan keharibaan Rasullah Muhammad SAW.

Kupersembahkan karya sederhana ini kepada orang yang sangat kukasihi dan

kusayangi.

(6)

vi

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT karena berkat

Rahmat dan Karunia-Nya penulis dapat menyelesaikan penyususnan skripsi ini.

Shalawat beserta salam semoga senantiasa terlimpah curahkan kepada Nabi

Muhammad SAW, kepada keluarganya, para sahabatnya, hingga kepada umatnya

hingga akhir zaman, amin.

Penulisan skripsi ini diajukan untuk memenuhi salah satu syarat

Memperoleh gelar Sarjana pada Program Ilmu Hukum Universitas Atma Jaya

Yogyakarta. Judul penulis ajukan adalah “PERLINDUNGAN HUKUM

TERHADAP PEKERJA PEREMPUAN YANG BEKERJA PADA MALAM

HARI MENURUT UNDANG – UNDANG NO. 13 TAHUN 2003 TENTANG

KETENGAKERJAAN (STUDI KASUS DI PT. ADMIRA KABUPATEN

TRENGGALEK)”

Dalam penyusunan dan penulisan skripsi ini tidak terlepas dari bantuan,

bimbingan, serta dukungan dari pihak. Oleh karena itu dalam kesempatan ini

(7)

vii 1. Bapak FX. Endro Susilo, S.H., L.LM. selaku Dekan Fakultas Hukum

Universitas Atma Jaya Yogyakarta.

2. N. Budi Arianto Wijaya, S.H., M.Hum., selaku dosen pembimbing yang

telah memberi masukan, nasehat serta pengarahan dalam penulisan hukum

ini.

3. Seluruh dosen Fakultas Hukum Universitas Atma Jaya Yogyakarta dan

segenap civitas Universitas Atma Jaya Yogyakarta.

4. Bapak Drs.Mufti Ahmadi selaku Kepala Dinas Tenaga Kerja dan

Transmigrasi Kabupaten Trenggalek yang telah memberikan informasi

yang sangat berguna dalam penulisan hukum ini.

5. Bapak Priyo Handoko selaku General Manager PT. Alam Damai Mitra

Raya (ADMIRA) Kabupaten Trenggalek yang telah meluangkan waktunya

untuk memperoleh data dan informasi.

6. Mbak Priska selaku sekretaris General Manager PT. Alam Damai Mitra

Raya (ADMIRA) Kabupaten Trenggalek yang telah meluangkan waktunya

untuk memperoleh data dan informasi.

7. Pekerja – pekerja peremuan yang bekerja pada amalam hari di PT. Alam

Damai Mitra Raya (ADMIRA) Kabupaten Trenggalek yang telah

(8)

viii 8. Bapak dan Ibu atas jasa-jasanya, kesabaran, do’a, dan tidak pernah lelah

dalam mendidik dan memberi cinta yang tulus dan ikhlas kepada penulis

semenjak kecil.

9. Kakakku yang selalu memberi pengarahan, do’a, semangat serta

dukungannya.

10.Ponakanku tercinta yang selalu menghibur dengan kelucuan dan

keceriaanya kepada penulis.

11.Mas Zakki Farudin, Om Agus, Mas Ipong, Mas Danang, Christian,

teman-teman ngopi, teman-teman-teman-teman futsal, teman-teman kost 21, teman-teman kontrakan yang

selalu membantu, memberi semangat dan do’a.

12.Teman-teman angkatan 2011, yang selalu membuat saya terpacu untuk

menyelesaikan penulisan hukum ini.

13.Semua pihak yang terkait dalam penulisan hukum ini yang tidak dapat

penulis sebutkan satu-persatu, sehingga penulisan hukum / skripsi ini dapat

selesai.

Akhir kata penulis menyadari bahwa masih banyak kekurangan dalam

penulisan hukum / skripsi ini, baiik dalam kalimat maupun isinya karena

memang tidak ada manusia yang sempurna. Oleh karena itu, penulis

(9)

ix menyempurnakan penulisan hukum ini.Semoga penulisan hukum / skripsi ini

berguna bagi perkembangan ilmu pengetahuan dan semua pihak yang

membutuhkan.

Penulis,

(10)

x ABSTRACT

LEGAL PROTECTION AGAINST WOMEN WORKERS THE WORK AT NIGHT IN ACCRDANCE WITH LAW NO. 13 OF 2003 ON MANPOWER

(CASE STUDY IN PT. ADMIRA DISTRICT TRENGGALEK)"

GANESHA JEFFRY WARDHANA 110510641

In this day and age many professions to choose women to earn a living, with this there are some jobs that require women to work at night to increase the productivity of the company, such as working in a factory. From that background, so the researchers set about writing the law entitled "Legal Protection Against Women Workers The Work At Night In accordance with Law No. 13 of 2003 on Manpower (Case Study in PT. ADMIRA District Trenggalek)". The aim of this study consists of two things. the first objective of this study is to investigate the implementation of legal protection of women workers who work at night in PT. ADMIRA District Trenggalek, second objective of this study was to determine the factors inhibiting the implementation of the legal protection of female workers who work at night PT. ADMIRA District Trenggalek. the method using research literature empirical data collection and interviews. Respondents used is women workers who do not receive the right to pick and stakeholders PT. ADMIRA. in the writing of this law has been found in two studies. ( 1) implementation of the rights of women workers shuttle does not run well only given mes facilities; (2) there are factors that hinder the implementation of the rights shuttle female workers who work at night in PT. ADMIRA such as: factors impeding employers who do not provide the right to pick only given facility mes, factors inhibiting women workers is the lack of awareness of the risks of working at night, and inhibiting factors of the Department of Manpower, Transmigration and District Social Psychology focuses only wages and social security.

(11)

xi

DAFTAR ISI

Halaman Judul...i

Halaman Persetujuan...ii

Halaman Pengesahan.……...………..iii

Halaman Motto...iv

Halaman Persembahan……….v

Kata Pengantar...vi

Abstract...x

Daftar Isi...xi

Surat Pernyataan Keaslian... xiv

BAB I PENDAHULUAN A.Latar Belakang Masalah...1

B. Rumusan Masalah...7

C.Tujuan Penelitian...7

D.Manfaat Penelitian...8

E. Keaslian Penelitian...9

(12)

xii G.Metode Penelitian

1. Jenis Penelitian...14

2. Sumber Data...14

3. Cara Pengumpulan Data...16

4. Lokasi Penelitian...16

5. Populasi danSampel...16

6. Responden dan Narasumber...17

7. Analisis Data...18

H.Sistematika Penulisan Skripsi...18

BAB II PEMBAHASAN A.Tinjauan Tentang Perjanjian Kerja Bersama, Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja 1. Perjanjian Kerja Bersama...20

2. Peraturan Perusahaan...21

3. Perjanjian Kerja...22

B. Tinjauan Tentang Bekerja Pada Malam Hari 1. Pengertian Kerja...27

2. Pengertian Malam Hari...27

3. Hak Antar Jemput Pekerja Pada Malam Hari...28

C. Tinjauan Tentang Perlindungan Hukum Bagi Pekerja Pada Malam Hari 1. Pengertian Perlindungan Kerja...30

2. Macam Perlindungan Kerja...32

(13)

xiii D. Hasil Penelitian

1. Gambaran Umum PT.Alam Damai Raya (ADMIRA) Kabupaten

Trenggalek………...43

2. Jaminan Perlindungan Hukum Yang Diberikan Pemberi Kerja

Terhadap Keamanan dan Keselamatan Pekerjanya Yang Bekerja

Pada Malam Hari...46

3. Implementasi Hak Antar Jemput Pekerja Yang Bekerja Pada Malam

Hari Di PT. Alam Damai Mitra Raya (ADMIRA)... 54

4. Faktor-Faktor Yang Menjadi Hambatan Dalam Implementasi Hak

Antar Jemput Pekerja Perempuan Yang Bekerja Pada Malam Hari Di

PT.Alam Damai Raya (ADMIRA) Kabupaten Trenggalek...59

BAB III PENUTUP

A. Kesimpulan...64

B. Saran...65

DAFTAR PUSTAKA………67

(14)

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 14 Halaman - 4.89 MB )

Garis besar

SKRIPSI PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA PEREMPUAN YANG BEKERJA PADA MALAM HARI MENURUT UNDANG-UNDANG NO. 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENGAKERJAAN (STUDI KASUS DI PT. ADMIRA KABUPATEN TRENGGALEK).

Dokumen terkait

Tinjauan Perlindungan Hukum terhadap Pekerja Perempuan yang Bekerja Pada Malam Hari di PT. Kusumahadi Santosa IMG 20151104 0001

Dengan hak bebas royalti non-eksklusif ini Universitas Sebelas Maret berhak menr,impan, mengalihmediakan, mengelolanya daiam bentuk pangkalan data (database),

PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP HAK PEKERJA YANG BEKERJA PADA HARI PELAKSANAAN PEMILIHAN UMUM DIHUBUNGKAN DENGAN UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN.

menyebabkan pekerja masih harus bekerja pada hari pemilu diantaranya pekerjaan yang tidak bisa ditinggalkan, pekerja bekerja di luar wilayah tempat tinggal, tersedianya

Analisis Perlindungan Hukum Terhadap Pemenuhan Hak-Hak Pekerja perempuan yang Bekerja Pada Malam Hari Di PT. Apac Inti Corpora Bawen Jawa Tengah (Studi Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan).

KETENAGAKERJAAN). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan kebijakan perlindungan hukum terhadap pemenuhan hak-hak pekerja perempuan yang bekerja pada

Tinjauan Perlindungan Hukum terhadap Pekerja Perempuan Yang Bekerja Pada Malam Hari Di PT. Kusumahadi Santosa.

Segala puji dan syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT atas rahmat dan hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan hukum yang berjudul Tinjauan

Perlindungan hukum oleh pelaku usaha terhadap pekerja perempuan pada malam hari di Kota Malang: Perspektif Undang-undang ketenagakerjaan dan hukum Islam

Penelitian ini akan membahas bagaimana bentuk perlindungan hukum oleh pelaku usaha terhadap pekerja perempuan yang bekerja pada malam hari jika ditinjau dari UU

UPAYA PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP HAK-HAK PEKERJA PEREMPUAN MENURUT UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN DAN PERSPEKTIF HUKUM ISLAM

Skripsi yang berjudul “UPAYAPERLINDUNGAN HUKUM TEHADAP HAK-HAK PEKERJA PEREMPUAN MENURUT UNDANG- UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN DAN PERSPEKTIF

Perlindungan Hukum terhadap Pekerja dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Menurut Undang-Undang no 13 Tahun 2003

Abstrak - Dalam pembentukan perjanjian ketenaga kerjaan, terdapat dua macam yaitu PKWT dan PKWTT. Namun dalam pelaksanaanya, penerapan PKWT yang dilaksanakan oleh

Perlindungan Hukum Terhadap Tenaga Kerja Wanita Yang Bekerja Pada Malam Hari Di PT. Swara Indah Riau Berdasarkan Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan

Jenis penelitian ini adalah penelitian hukum sosiologis yaitu penelitian berlakunya hukum yang meliputi penelitian efektivitas hukum, penelitian dampak hukum dan

Image